Мы ищем высококвалифицированного и опытного IT-рекрутера, который присоединится к нашей команде в Traffic Market. Это постоянная вакансия с выездом на Кипр! Требования: • 3+ года опыта в комплексном подборе персонала (от поиска до найма). • Опыт работы в сфере партнерского маркетинга. • Опыт работы в полном цикле. процесс подбора персонала: поиск, отбор, собеседование, обратная связь и предложения - для кандидатов всех уровней. • Опыт общения с менеджерами по найму для определения их потребносте
Мы ищем высококвалифицированного и опытного IT-рекрутера, который присоединится к нашей команде в Traffic Market. Это постоянная вакансия с выездом на Кипр! Требования: • 3+ года опыта в комплексном подборе персонала (от поиска до найма). • Опыт работы в сфере партнерского маркетинга. • Опыт работы в полном цикле. процесс подбора персонала: поиск, отбор, собеседование, обратная связь и предложения - для кандидатов всех уровней. • Опыт общения с менеджерами по найму для определения их потребностей и улучшения процесса подбора персонала. • Опыт подбора кандидатов в соответствии с требованиями вакансий с использованием разные каналы: LinkedIn, порталы вакансий, социальные сети, Github и другие ресурсы.• Уровень английского языка Upper-Intermediate (разговорный) или выше.Будет плюсом:• Знание кипрского законодательства.Обязанности:• Полный цикл подбора персонала.• Создание профилей должностей и написание описаний вакансий. • Активный поиск и подбор технического и нетехнического персонала. • Проведение собеседований с потенциальными кандидатами, в том числе телефонных и онлайн-собеседований. • Разработка новых подходов в привлечении кандидатов и совершенствование процесса отбора. • Разработка долгосрочные отношения с потенциальными кандидатами посредством сетевого взаимодействия. • Мониторинг и анализ рынка труда. • Отчетность. Что мы предлагаем: — Оплачиваемые занятия спортом и иностранными языками — Возможности для профессионального роста и развития — Совместная и инновационная рабочая среда