Рекрутер (Кипр) в Traffic Market

Рекрутер (Кипр) за кордоном Мы ищем высококвалифицированного и опытного IT-рекрутера, который присоединится к нашей команде в Traffic Market. Это постоянная вакансия на Кипре! Требования: ∙ Опыт работы в комплексном подборе персонала (от поиска до найма) от 3 лет. ∙ Опыт работы в сфере партнерского маркетинга. ∙ Опыт полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, собеседования, отзывы и предложения — для кандидатов всех уровней. ∙ Опыт общения с менеджерами по найму, чтобы определить их потребности и улучшить процесс найма. ∙ Опыт инсорсинга кандидатов в соответствии с требованиями вакансий с использованием различных каналов: LinkedIn, порталов вакансий, социальных сетей, Github и других ресурсов. ∙ Уровень английского языка Upper-Intermediate (разговорный) или выше. Плюсом будет: ∙ Знание кипрского законодательства. Обязанности: ∙ Полный цикл подбора персонала. ∙ Создание профилей вакансий и написание описаний вакансий. ∙ Активный поиск и подбор технического и нетехнического персонала. ∙ Проведение собеседований с потенциальными кандидатами, включая телефонные и онлайн-собеседования. ∙ Разработка новых подходов по привлечению кандидатов и совершенствованию процесса отбора. ∙ Развитие долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами посредством налаживания связей. ∙ Мониторинг и анализ рынка труда. ∙ Отчетность. Что мы предлагаем: —Оплачиваемые занятия спортом и иностранным языком. -Возможности профессионального роста и развития. — Совместная и инновационная рабочая среда. О нас: Traffic Market — это AdTech-компания, специализирующаяся на привлечении трафика с использованием собственных высокотехнологичных платформ для достижения идеального качества и стабильности трафика. Мы анализируем рекламные потоки, выявляем точки роста и обеспечиваем справедливую оплату за качественный трафик. В Traffic Market мы воспитываем культуру инноваций и открытость к новым технологиям и методам. Наша главная цель — создавать продукты, которые максимизируют эффективность рекламных кампаний. Наша философия – быть открытым для всех инициатив и проверять все гипотезы. Мы твердо верим, что наши сотрудники — наш самый большой актив. Поэтому мы уважаем их время и создаем ценный опыт для каждого, поскольку рост сотрудников способствует росту всей компании. Присоединяйтесь к нам в динамичной среде, где ваше мнение имеет значение, и формируйте совершенство AdTech!