Необходимые навыки:Опыт работы от 1 года на позиции рекрутера;Знание основных инструментов поиска кандидатов;Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и учиться в быстром темпе;Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала и различных техник проведения интервью ю;Знание всех самых популярных современных источников поиска;Навыки ведения переговоров и работы с отрицанием.Владение английским языком на уровне от upper-intermediate. li>Обязанности:Активное закрытие вакансий и про
Необходимые навыки:
- Опыт работы от 1 года на позиции рекрутера;
- Знание основных инструментов поиска кандидатов;
- Нацеленность на результат, гибкость, умение работать и учиться в быстром темпе;
- Хорошие теоретические знания процесса подбора персонала и различных техник проведения интервью ю;
- Знание всех самых популярных современных источников поиска;
- Навыки ведения переговоров и работы с отрицанием.
- Владение английским языком на уровне от upper-intermediate.
li>
Обязанности:
- Активное закрытие вакансий и проведение собеседований по направлению Customer support ;
- Умение выстраивать отношения с кандидатами, поддерживать связь с потенциальными кандидатами;
- Работа с job-сайтами, соц. сетями и специализированными форумами;
- Ведение внутренней базы кандидатов;
- Первоначальная оценка резюме, проведение телефонных интервью, финальные интервью с кандидатами;
- Ведение отчетности по процессу отбора персонала.
Предлагаем:
- Оплачиваемый больничный, 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
- Медицинское страхование;
- Предоставление всех необходимых инструментов для работы;
- L&D центр с курсами для сотрудников;
- Self — learning библиотеку, доступ к платным курсам;
- Исходящий в день рождения;
- Работа в дружественном коллективе;
- Групповые обсуждения и индивидуальные сессии с психологом;
li>- Корпоративные развозки от офиса до метро;
- Новые вызовы каждый день :)