Рекрутер/Консультант по информационным технологиям в Antal

Мы  Antal Polska . Мы постоянно совершенствуем услуги по подбору персонала, чтобы предоставить нашим клиентам решение, отвечающее их потребностям, используя новейшие инструменты. Мы набираем сотрудников от начального уровня, через специалистов и менеджеров, до менеджеров среднего и высшего звена – в основном, на должности «белых воротничков». 

Для нас важнее всего люди – в каждом сотруднике мы видим, прежде всего, человека со своей историей, талантами и мечтами. Антал состоит из людей из плоти и крови, поэтому мы иногда совершаем ошибки, но некоторые вещи делаем действительно хорошо, например: развиваем отношения, близки, разговариваем, делимся эмоциями, советуем и меняем жизнь к лучшему( как наши сотрудники, так и кандидаты).

Ваши обязанности:

• Вы — хедхантер — вы ищете, идентифицируете и связываетесь с кандидатами, подходящими для вашего набора (в области ИТ). )

• Вы проводите собеседования для тщательной оценки кандидатов на польском и английском языках.

• Вы развиваете свой бизнес, привлекая клиентов (рекрутинговые проекты) и договариваясь о коммерческих условиях и ставках.

• Вы хорошо разбираетесь в компаниях своих клиентов, их отрасли, деятельности, рабочей культуре и окружающей среде.

• Вы строите сеть контактов и используете ее для продвижения позиций и привлечения кандидатов.

• Вы становитесь экспертом в своей области и получаете высокие бонусы за размещения.

Наши требования:

• Имеешь опыт работы в подборе персонала – необходимое условие

< li> У вас есть опыт работы в сфере B2B продаж или обслуживания клиентов.

• Вы хорошо разбираетесь в IT-сфере.

• Вы любите людей и можете создавать долгосрочные отношения.

• Вы хорошо знаете английский язык (мин. B2) – у нас много международных клиентов и кандидатов.

• Хотите присоединиться к одной из лучших компаний?набор персонала в Польше.

• У вас есть стремление к лидерству в команде. 

Вот что мы предлагаем:

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и в индустрии (гарантия расширения сети контактов).

• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.

• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.

• Возможность быстрого продвижения в структурах компании и за ее пределами

• Широкий и бесплатный пакет обучения по развитию, т.е.: современный! способы привлечения кандидатов, переговоры, продажи и т.д.

• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B). 

• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).

• Частная медицинская помощь «Люксмед» (в том числе возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета на очень выгодных условиях).

• Карта Мультиспорт.

• Возможность улучшить языковые навыки (онлайн-занятия с носителями языка)

• Гибкий график работы и возможность работы в гибридная модель.

• Интеграционные мероприятия, Пицца-встречи, командные виды спорта, совместная игра в настольные игры и команда, с которой можно украсть лошадей. 

Как выглядит процесс найма? 

1. Вы подаете заявку

1. С вами свяжется Марта из отдела кадров, которая проведет первичное собеседование с ты.

1. Затем мы пригласим вас на собеседование с руководителем ИТ-подразделения Фабианом и руководителем группы.

1. Когда оба стороны довольны ходом переговоров, ничего не останется, как договориться о дате начала сотрудничества! :)  

Хотите узнать подробности? Свяжитесь с Мартой через LinkedIn :)

Марта:

Чего еще вы можете ожидать, присоединившись к Antal? 

Мы одна из первых рекрутинговых компаний, которая ввела матричное разделение команд, благодаря чему наши консультанты специализируются одновременно по отраслям и дисциплинам. Строгая специализация делает их экспертами, хорошо знающими требования и нужды своих клиентов, наличие и ожидания кандидатов, а также текущую ситуацию в той области рынка труда, с которой они имеют дело.

В Antal у вас есть возможности для развития. Вы можете двигаться вверх по вертикали или по горизонтали, меняя свою роль, рабочую область или местоположение. Ваше развитие зависит от вас, вашей эффективности в подборе персонала, качества работы, настроя и готовности брать на себя большую ответственность и вызовы.