Мы ищем человека, который умеет находить таланты и готов развиваться в HR. Позиция стартует как HRD Ассистент с акцентом на рекрутинг, а в дальнейшем дает возможность расти до HR Менеджера и брать ответственность за ключевые HR-процессы. style="font-style: normal; font-weight: 400">Поиск кандидатов и работа с источниками рекрутинга.Первоначальный контакт и проведение собеседований.Сбор информации о кандидате и внесении данных в базу.Сопровождение HR-процессов.Перспектива роста к HR Менеджеру:Орг
Мы ищем человека, который умеет находить таланты и готов развиваться в HR. Позиция стартует как HRD Ассистент с акцентом на рекрутинг, а в дальнейшем дает возможность расти до HR Менеджера и брать ответственность за ключевые HR-процессы.
style="font-style: normal; font-weight: 400">Поиск кандидатов и работа с источниками рекрутинга.Первоначальный контакт и проведение собеседований.Сбор информации о кандидате и внесении данных в базу.Сопровождение HR-процессов.
Перспектива роста к HR Менеджеру:
- Организация адаптации новых сотрудников.
- и HR-показателей.
- Управление процессом увольнения и поддержка всех HR-процессов.
- Контроль штатного расписания и процессов аттестации персонала.
- Контроль команды рекрутеров.
Что мы ожидаем:
- Желание развиваться в HR и рекрутинге.
- Ответственность, внимательность к деталям и организованности. навыки.
- Опыт работы с документами (Google Docs / таблицы), и с СРМ системами.
- Опыт работы рекрутером от 6 месяцев.
Мы предлагаем=: font-weight: 400">
Дружественную и поддерживающую команду профессионалов. Команда рекрутеров есть, нужно ее усилить.Четкую перспективу роста от HRD Ассистента до HR Менеджера.Крутой офис с профессиональной кофемашиной.Курсы повышения квалификации.Практический опыт всех ключевых HR-Клиент-курс. два раза в месяц и прозрачные условия.График работы с 9 до 18 Пн-Пт.Возможность работать онлайн, в зависимости от нагрузки и встреч. style="font-weight: 700">«Отзываться», или пишите напрямую в телеграмме — @valerian_hrd