Рекрутер в Repalm

Ищем рекрутера с перспективой HR-generalist для работы с digital-специалистами (SEO, дизайн, разработка) Мы нанимаем максимум 25-30 человек в год, поэтому ключевая задача — это качественная оценка и отбор кандидатов, а не количество. Ищем проактивного кандидата с опытом сможет самостоятельно отвечать за все направление рекрутинга и в перспективе создавать и улучшать HR процессы. Чем будете заниматься: весь цикл подбора персонала (от размещения вакансий на разных платформах, собеседований до выхода работника) разработчиков и другихонбординг новых работников, постоянное взаимодействие и поддержка их наиспытательном периоде и далеегенерация идей по улучшению процессов и реализация ихНаш кандидат:специалист опытом от 2 лет врекрутингузнает этику общения, грамотно пишет и говорит по-украински гугл таблиц и документов (все оформляет в них) легко разбирается в новых программах, может анализировать эффективность использования той или иной (идеально если знает Hurma и программы по рекрутингу) любит порядок во всех файлах, людях, делах. Очень важно хотеть и уметь быстро углубляться в новые для себя сферы: иногда ищем очень разных специалистов (в марте - маркетолога и дизайнера, в апреле - разработчика и продукт менеджера, например). И нужно самостоятельно разрабатывать критерии оценки кандидатов и углубляться в нишу. вас использовать свой выходной на Троицу или День Независимости все плюсы работы в маленькой компании: близкий контакт с руководителем, гибкие и простые процессы, лайтовая атмосфера