Рекрутер в Trading Space

Рекрутеру выделено Внимание всем опытным рекрутерам, разбирающимся в стратегии и любящим игры! Мы ищем квалифицированного человека, который присоединится к нашим рядам и возглавит нашу работу по набору персонала. Поскольку мы продолжаем повышать уровень нашей команды, нам нужен кто-то, кто сможет спроектировать и реализовать процесс набора, который будет таким же плавным, как быстрый бег, и таким же эффективным, как своевременный критический удар. Ваша миссия? Развивать таланты высшего уровня, одновременно укрепляя связи с каждым игроком. Если вы готовы усилить нашу команду своим мастерством в подборе персонала, мы хотим услышать ваше мнение!🚀 Обязанности: Организация полного цикла подбора персонала: от понимания требований вакансии, поиска кандидатов, проактивного поиска, собеседований с кандидатами до обсуждения потенциальных предложений и аналитики. Создание профилей вакансий и написание описаний вакансий (с помощью контент-менеджеров). Управление сайтами вакансий, а также веб-сайтом компании и поддержание их в актуальном состоянии. Разработка новых подходов к привлечению кандидатов и совершенствованию процесса отбора, мониторинг новых тенденций и других полезных данных для повышения производительности и процесса подбора персонала в целом. Развитие долгосрочных отношений с потенциальными кандидатами посредством нетворкинга. Тесно сотрудничать с отделом кадров для обеспечения соответствия политикам и процедурам компании. Поддержание корпоративных документов и баз данных в актуальном состоянии. Отчетность перед менеджерами по кадрам и найму. Анализ рынка труда и составление обзоров. При необходимости участие в кадровых мероприятиях. 👩‍🚀 Требования: Опыт работы в комплексном подборе персонала (от поиска до найма) от 3-х лет. Опыт подбора персонала с нуля. Базовое понимание технической разработки, включая знание таких терминов, как React, AWS, GitLab, Vue, архитектурные шаблоны и т. д., для эффективного взаимодействия с разработчиками. Опыт общения с менеджерами по найму, чтобы определить их потребности и улучшить процесс найма. Опыт инсорсинга кандидатов в соответствии с требованиями вакансий по различным каналам: LinkedIn, порталы вакансий, социальные сети, Github и другие ресурсы. Особое внимание уделяется деталям, особенно при уточнении должностных инструкций, общении с кандидатами и координации графиков. Сильные сетевые способности, исключительные коммуникативные навыки, а также навыки эффективной презентации и ведения переговоров. Целеустремленный, энергичный и гибкий подход к работе. Уровень владения английским языком не ниже Upper-Intermediate. Опыт работы в игровой индустрии и страсть к играм будут существенным преимуществом на этой должности. 🏆 Плюсами будут: —Знакомство с CS:GO, Rust и Dota2 (а если вы играете в одну из них, то уже на шаг ближе к команде); —Опыт работы по развитию бренда работодателя на местном уровне посредством рекламы, участия в местных мероприятиях по найму и т. д. (для будущей деятельности). -Знание системы управления персоналом.