Рекрутер в Єкатеринославська Дверна Артель, ТОВ

Здравствуйте! Я Светлана, потенциально твой будущий руководитель, так как возглавляю команду менеджеров по персоналу. Хочу сразу расставить все акценты относительно нашей вакансии, это позволит тебе максимально детально познакомиться с нами. Если ты дочитаешь до конца, то точно поймешь стоит ли тебе отзываться на эту вакансию, и каковы наши основные преимущества по сравнению с другими компаниями. Кто мы как компания? С 2012 года наша компания на рынке входной двери, мы производим и продаем двери в Украине, а также экспортируем нашу продукцию в 9 стран мира. ТМ «Министерство Дверей» попала в список журнала Forbes в категории 250 самых успешных компаний малого и среднего бизнеса в Украине! Больше о нас можешь узнать здесь: http://ministerstvo-dverej.ua/ ?ref=sharehttps://instagram.com/ministerstvo_dverej?igshid=NGVhN2U2NjQ0Yg==https://instagram.com/ministerstvotse?igshid=NGVhN2U2NjQ0Yg==https://www.linkedin.com/company/ekaterinoclavskaya /Нам доверяют такие компании, как: Эпицентр, ОЛДИ, АРС, Новая линия, 33 м2У нас есть свои ценности, регламенты и традиции, так что давай поговорим о том, кого мы хотим видеть в команде.Нам с тобой по дороге, если ты:• развиваешься и совершенствуешь свои навыки, на каком бы уровне они ни были, а также интересуешься новыми тенденциями в сфере найма персонала; любишь работать с людьми и считаешь коммуникабельность своей супер способностью; не огорчаешься, когда слышишь множество раз «не актуально» и всегда уверена, что будет заветное «да», которое стоит того, чтобы не останавливаться; • генерируешь идеи по созданию интересных текстов вакансий, вариантов поиска и привлечения кандидатов; • не стесняешься делать ошибки, потому что именно они формируют самое ценное – опыт. лучше пропустить эту вакансию: • если ты при первых трудностях вместо того, чтобы работать над собой – меняешь работу; • если ты любишь разносить слухи о сотрудниках компании и часто вступаешь в конфликты; • если ты привык обвинять в своих неудачах кого угодно, только не себя, и вообще брать на себя ответственность – это не твое)) Какие еще нюансы также могут повлиять на твое решение по отзыву на эту вакансию? трех Н: Незадерживаемся, Неопаздываем и Неработаем на выходных! • официальное трудоустройство – наша компания платит налоги, донатит на ВСУ и приближает Победу! А еще нам вместе отстраивать Украину! Согласись, многие компании могут такое предложить на рынке сейчас!• поскольку наш офис находится в пос. Степное (и об этом мы тоже подумали) - есть трансферы с левого и правого берега, которые с комфортом и безвозмездно доставят на работу и домой; • в обеденный перерыв и во время кофе-брейков возможность отдохнуть почти в домашних условиях на кухне офиса; у нас много тренингов, где мы не только прокачиваем свои софты, но и клево проводим время командой; Мы готовы дать шанс каждому, поэтому совсем не страшно если у тебя нет опыта в найме. Всему научим и оценивать будем по результатам, которые ты покажешь во время обучения.Самое вкусное-зарплата.В начале ставка 15000 грн.наемных эффективных сотрудников 15 000-20 000 грн. Чуть позже ты приобщаешься к фонду прибыли компании и получаешь еще больше - 20 000-23 000 грн. Так что не медли, тыкай откликнуться. Мы ждем тебя)