Автошкола Карат 23 года готовит безопасных и уверенных водителей. Наши ученики получают качественное и эффективное обучение водительскому мастерству. Поэтому мы заинтересованы в подборе квалифицированного персонала, для достижения наилучшего результата наших учеников и производительной работы компании. !Функциональные обязанности: Подбор персонала на вакантные позиции действующих филиалов автошколы и новых; Обучение и адаптация работников;Штат компании более 50 сотрудников.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы
Автошкола Карат 23 года готовит безопасных и уверенных водителей. Наши ученики получают качественное и эффективное обучение водительскому мастерству. Поэтому мы заинтересованы в подборе квалифицированного персонала, для достижения наилучшего результата наших учеников и производительной работы компании. !Функциональные обязанности: Подбор персонала на вакантные позиции действующих филиалов автошколы и новых; Обучение и адаптация работников;Штат компании более 50 сотрудников.ТРЕБОВАНИЯ:Опыт работы от 1 года HR-рекрутинга —обязательно;Системность, внимательность к деталям, ориентация на внутреннего клиента — обязательно; подбор, технический персонал, руководители; Знание трудового законодательства и нормативных актов по ведению кадрового учета и делопроизводства; Владение современными инструментами привлечения и отбора кандидатов Практический опыт адаптации нового персонала, проведение личных и телефонных собеседований; ;Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты;Любовь к своему делу, желание развиваться в профессии;Профильное образование ( желательно психология, управление персоналом); порталами, отзывами, общение с кандидатами, проведение телефонных и личных собеседований, составление job offer, хедхантинг). Организация собеседования с руководителямиСбор и актуализация информации о текущих открытых должностяхОрганизация и контроль адаптации новых сотрудников (подготовка инструкций, информационных сообщений или мероприятий по поводу выхода нового сотрудника и/или составление плана развития на испытательный срок, решение возникших вопросов)Проведение работы с персоналом по стандартам обслуживания клиентовМониторинг заработных платФормирование необходимой отчетностиФормирование кадрового резерваМЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Официальное трудоустройство;Достойную и стабильную оплату труда, которая периодически пересматривается;Оплачиваемые больничные и оплачиваемый ежегодный отпуск (14 календарных дней);График работы по договоренности повышение квалификации; Место расположения офиса: Драгоманова 31(Позняки), или удаленноХотите работать в команде Автошколы Карат?! Отправляйте нам резюме!