Рекрутер в Uptech

Recruiter

Киев, удаленно

💬 Привет! Мы— Uptech, международная компания по разработке программного обеспечения , сотрудничающая со стартапами и известными бизнесами из США и Европы. Продукты и идеи вдохновляют нас, поэтому мы строим их самостоятельно и помогаем нашим клиентам запустить проекты, положительно влияющие на жизнь людей.

За семь лет мы создали более 150 продуктов , среди которых Dollar-Shave Club, Goat и Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успешных стартапов, среди них: Plai, Sommo, Dyvo и Rozmova.

Необходимые навыки:

• 2+ года опыта в роли Рекрутера в ИТ;
• Опыт работы с современными инструментами и методами поиска кандидатов;
• Опыт в расширении и поддержке базы талантов;
• Опыт в поиске и отборе релевантных профилей кандидатов;
• Опыт управления полным циклом рекрутингового процесса;
• Сильные коммуникативные и презентационные навыки;
• Базовое понимание специальностей и методологии разработки программного обеспечения;
• Уровень английского языка не ниже Upper-intermediate (как письменного, так и устного).

Будет плюсом:

• Опыт работы с рекрутментом аналитикой;
• Опыт в прямом поиске и хедхантинге;
• Опыт работы с ATS (Applicant Tracking Systems).

Твои задачи:

• Сотрудничество с хайринг менеджерами для координации всех этапов рекрутинга: от создания описания вакансии до оффера;
• Поиск и отбор кандидатов, используя современные каналы и инструменты;
• Переговоры с потенциальными кандидатами и создание широкой базы талантов;
• Проведение soft skills интервью, обеспечивая положительный опыт кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов и рекрутинговой статистики в ATS;

Что мы предлагаем:

• Коллаборацию с проактивными хайринг менеджерами, которые ценят партнерские отношения;
• Пространство для развития и поддерживающая среда People&Culture команды;
• Гибридный формат работы: удаленно или в уютном офисе в Киеве;
• Гибкий график: 8 часов в день в зависимости от ваших биоритмов (без фиксированного начала рабочего дня);
• Оплачиваемый отпуск (31 выходной день на год: 11 государственных праздников + 20 фактического отпуска);
• Оплачиваемые больничные без справок (10 рабочих дней в год);
• Спортивные активности (футбольная команда, волейбольная команда, марафоны, Race Nation);
• Социальные активности и внутренние инвенты для обмена знаниями.

Как происходит процесс найма?

• Собеседование с командой (1,5 часа);
• Выполнение кейс-стади (произвольное время) и презентация результатов (20 минут + 40 минут вопросов и ответов).