Рекрутер в Yelk

РОЛЬ:

Это позиция с частичной занятостью!

В Yelk вы получаете возможность проявлять новаторство, учиться, применять знания на практике и добиваться успеха.

ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ:

• Опыт работы в сфере подбора персонала полного цикла в сфере ИТ не менее 1,5 лет.
• Опыт работы в сфере предварительного -отбор, собеседование и составление обратной связи по собеседованию 
• Сильные эмпатические способности и хорошее понимание побуждений и мотиваторов кандидатов 
•  Уверенный коммуникатор, с отличными навыками письменного и устного общения;
>
• Должен уметь преуспевать в быстро меняющейся, динамичной среде со меняющимися приоритетами.

• Средний + английский (письменный и устный)

   

ОБЯЗАННОСТИ:   

• Управлять полным циклом подбора персонала (поиск, предварительный отбор, предварительное собеседование, обратная связь)
• Находить, привлекать и активировать пассивных кандидатов, которые соответствуют всем минимальным требованиям и стандартам Yelk для данной должности, с помощью техники сопоставления.
• Создавать и поддерживать сеть потенциальных кандидатов.
• Проводить углубленные собеседования с потенциальными кандидатами.
• Процесс предложения