Рекрутер в dops.agency

Рекрутеру Агентство Dops ищет целеустремленного, ориентированного на результат специалиста по привлечению талантов, который присоединится к нашей команде на неполный рабочий день. Мы разработали веб-сайты и фирменные стили для Mercedes, FIFA, VISA и BBDO, получив более 30 международных наград за дизайн от A Webby, CSS Design, Red Dot, Clutch и Behance. Не стесняйтесь! Смело подавайте заявку, чтобы присоединиться к нашей семье сегодня. Обязанности: —Осуществление полного цикла подбора персонала на различные технические и нетехнические должности, построение конвейера холодных и теплых кандидатов; —Взаимодействие с менеджерами по найму для определения кадровых потребностей, должностных инструкций, должностных обязанностей, квалификации и навыков; —Принимать участие во внедрении эффективных стратегий подбора персонала для привлечения, оценки и найма квалифицированных кандидатов; —Проводить первичную проверку резюме и первые собеседования с рекрутерами и обеспечивать плавный и эффективный процесс полного цикла найма; —Поддерживать постоянную связь с кандидатами на протяжении всего процесса найма, своевременно предоставляя обновленную информацию и обратную связь; —Работа с CRM-системой для создания базы данных кандидатов. Требования: — Минимум 1 год опыта работы в сфере подбора или подбора талантов полного цикла; —Глубокое понимание процессов найма и методов отбора кандидатов; — Отличные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно взаимодействовать с кандидатами и менеджерами по найму; -Опыт работы в постоянно меняющейся среде и способность адаптироваться и приспосабливаться к новым потребностям и целям бизнеса; — Аналитические навыки и навыки решения проблем, работа с подбором персонала на основе данных; — По крайней мере средний + английский (письменный и устный) и свободный украинский. Этапы собеседования: —HRинтервью (30 минут); —Техническое собеседование (1 час). Мы предлагаем: —Дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе; —Сложные, но интересные задачи и проекты; —Уроки английского языка за счет компании; — Конкурентоспособная и разумная заработная плата; —Оплачиваемый отпуск, выходные и больничные; —Гибкий график работы.