Рекрутер в White Sales

Опыт: У вас есть подтвержденный 1+ год опыта в рекрутинге Hard skills: Строили поэтапно сорсинговую стратегию. Знаете источники и инструменты сорсинга, результативно их используете. Умеете аргументировано оценивать скиллы кандидатов Soft skills: аргументированный фидбекПривет! Мы ищем Рекрутера в Ukrarmor, который сможет эффективно закрывать внутренние вакансии компании, строя сорсинговую стратегию с привлечением различных платформ для поиска действительно наших людей. Кто мы? Ukrarmor — интернет-магазин военного снаряжения. 2 года мы являемся дистрибьюторами уже известных брендов амуниции, а также собственное производство, где производят продукцию с соблюдением всех международных стандартов качества. Компания продолжает активно заниматься волонтерской деятельностью. Наши цели – в первую очередь – закрепиться на рынке Украины. Далее – выйти на рынок Европы, Азии и США и дополнительно двигаться в направлении рынка туристического снаряжения. Рынок – Украина. Почему мы? Открыты к новым идеям: у вас будет возможность строить рекрутинговый процесс с вашим видением. Мы готовы помогать воплощать и поддерживать идеи, которые приведут к нам новых людей. Возможность роста: мы с удовольствием рассмотрим возможность сотрудничества в качестве HR после вашей успешной работы как рекрутера. знаний в различных аспектах бизнеса. Современный офис: команда Ukrarmor работает в удобном офисе в БЦ Левобережный, но со временем у вас будет возможность перейти на гибридное посещение. Мы ценим постоянное развитие, поэтому покрываем стоимость обучения на %50. Уроки английского языка раз в неделю в офисе. Ждем в команде! ,[Работать с hiring-managerʼами для четкого понимания потребности и формирования портрета идеального кандидата, Строить эффективную сорсинговую стратегию с привлечением разнообразных источников поиска, Проводить содержательные интервью для выявления ключевых скилл кандидатов, Сопровождать кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса, обеспечивая Обеспечивать каждого кандидата своевременным, аргументированным фидбеком, Информировать hiring-manager'ов о результатах работы над вакансиями.