Рекрутер в Gamzix

30 сентября 2024 г.

Рекрутер

Варшава (Польща)

Компания Gamzix, динамичный игрок в iGaming-индустрии:

• была основана в марте 2020 года с целью переопределить мир онлайн-слотов
• уже успешно выпустила 60  игр
• команда выросла до более 80 квалифицированных специалистов, и мы продолжаем расширять
• два стратегически расположенных офиса в Европе.

Мы ищем человека, который увлечен людьми и по-настоящему увлечен поиском талантов, который делает свою работу, живет и дышит рекрутингом. Вы любите LinkedIn и холодный поиск, и рекрутинг для вас похож на захватывающий детектив, цель которого — найти идеального кандидата. Если вы считаете, что ваша миссия — найти "своего" специалиста, который станет неотъемлемой частью нашей команды, то мы ищем вас!

Обязанности:

Разработка стратегии поиска персонала: самостоятельное создание и реализация стратегии поиска кандидатов для заполнения вакантных должностей в компании

Ведение корпоративного профиля в LinkedIn : ответственность за поддержание и развитие корпоративного профиля, активное использование платформы как основного инструмента поиска и привлечения талантов

Развитие собственного профиля в LinkedIn: постоянная работа над развитием и ведением личного профиля в LinkedIn

Поиск талантов: < /i> ведем активный поиск кандидатов со всего мира, в том числе Европы, на должности различного уровня — от младших специалистов до менеджеров высшего звена

Закрытие вакансий в установленные сроки: организация и контроль процесса подбора персонала для обеспечения своевременного закрытия вакансий и соблюдения установленных сроков

Взаимодействие с нанимающими менеджерами: < /i>

• налаживание эффективной коммуникации с менеджерами по найму
• предоставление подробных отчетов о кандидатах, включая персональные рекомендации о том, насколько они соответствуют требованиям компании
• экспертная поддержка кандидатов: Полная поддержка кандидатов на всех этапах собеседований, предоставление обратной связи и связь 24/7

Отчетность: подготовка и подача еженедельных отчетов о состоянии открытых вакансий для нанимающих менеджеров, включая анализ хода работ, потенциальных трудностей и предложений по их решению.

Требования: < /p>

• 2+ года опыта работы в компаниях игровой индустрии.
• Чтобы соответствовать нашей философии построения долгосрочных отношений с кандидатами, поддерживая их на всех этапах карьеры. развитие
• Умение проводить эффективные собеседования и оценивать потенциал кандидатов
• Четкое понимание лучших практик и методов подбора персонала
• Умение пользоваться инструментами поиска (логический поиск, Рентген, хедхантинг, потрясающий найм)
• Способность работать в быстро меняющейся среде и управлять несколькими приоритетами
• Креативное мышление, готовность к адаптации и постоянное желание улучшить взаимодействие с ЦАстремится к достижению поставленных целей
• Способность сохранять конфиденциальность и бережно обращаться с конфиденциальной информацией
• Большое внимание к деталям и организаторские способности
• Любит вызовы и трудные вакансии < /li>
• Предпочитает сложные рабочие задачи и любит работать с интересными и сложными вакансиями
• Свободное владение технической терминологией, платформами, платформами и языками
• Английский на уровне Upper-Intermediate уровень или выше
• Jira, Confluence, People Force, Slack, LinkedIn

Процесс найма:

первое собеседование — рекрутер

2-е заключительное собеседование — HRD

Что мы предлагаем:

• 7 часовой рабочий день с 10:00 — 18:00 (с перерывом на обед)
• Гибридный формат рабочего дня
• Офис А-класса, Мокотув, Варшава
• Конкурентоспособная заработная плата в сфере IT , зафиксировано в €
• Уплаченных налогах
• Оплачиваемых государственных праздниках
• 10 дней оплачиваемого отпуска по болезни
• 28 дней оплачиваемого отпуска: 18 и 10 дней отдельно
• Медицинская страховка
• Оплата курсов/обучения
• Корпоративные курсы английского языка: деловой или общий, утреннее или вечернее расписание
• Компания, ориентированная на людей, баланс между работой и личной жизнью
• Открытое и дружелюбное общение
• Корпоративные командные построения и мероприятия

Обратите внимание, что отзыв по вашему заявлению будет предоставлен в течение двух недель, если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение.

Даю свое согласие в соответствии с Законом «О защите персональных данных» от 1 июня 2010 года № 2297, вступающим в силу с 1 января 2011 года, на обработку информация, классифицированная как персональные данные.