Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Рекрутер в SOLAR Digital

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

SOLAR Digital

SOLAR Digital

0
0 отзывов
Без опыта
Одесса
Recruiter Одесса, удаленно Наш коллектив состоит из талантливых профессионалов, стремящихся к достижению выдающихся результатов. Мы приглашаем в нашу команду опытного рекрутера, который разделяет наши ценности и готов вносить свой вклад в наше успешное развитие! Навыки, которые мы ожидаем: • Опыт напозиции IT рекрутера от 2х лет; • Навыки ресечинга по разным каналам поиска; • Умение провести интервью с основательной оценкой на софт скилы и базовое понимание уровня хард скилов кандидата; • Англий
Recruiter Одесса, удаленно Наш коллектив состоит из талантливых профессионалов, стремящихся к достижению выдающихся результатов. Мы приглашаем в нашу команду опытного рекрутера, который разделяет наши ценности и готов вносить свой вклад в наше успешное развитие! Навыки, которые мы ожидаем: • Опыт напозиции IT рекрутера от 2х лет; • Навыки ресечинга по разным каналам поиска; • Умение провести интервью с основательной оценкой на софт скилы и базовое понимание уровня хард скилов кандидата; • Английский от B1; • Опыт зnon-tech вакансиями (маркетинг, лидогенераторы, сейлзы) и tech вакансиями (разработчики, дизайнеры, РМ); • Хорошие аналитические навыки; • Навыки тайм-менеджемента и самоорганизованности, умение расставлять приоритеты и самостоятельно планировать свой день эффективно без дейликов; • Имеем бонусную систему, и ожидаем ориентированность на закрытие новых позиций ежемесячно. Твои задачи будут: - Полный рекрутинговый процесс: написание вакансий, публикация, поиск кандидатов, ведение найма, взятие отзывов по кандидатам, написание и подписание с кандидатом оферу; -Закрытие вакансий: маркетинг, дизайн, менеджеры, разработка; —Первое время (полгода точно) основной акцент будет именно на non-tech позициях; — ведение рекрутинговой статистики (воронка по каналам и т.п.) и отчетности; -Ведение базы кандидатов; - поиск и генерация новых каналов взаимодействия с кандидатами; — Принятие участия в улучшении HR бренда со стороны рекрутинга. Та самое главное, если ты испытываешь, что сложности и проблемы в задачах, целиком вызов для тебя, а препятствие для выполнения задач ты не видишь, то обязательно откликайся на нашу позицию!
Без опыта
Одесса
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять