Представляем пакет без комиссии за найм!
Размещайте вакансии
Нанимайте без комиссий
Рекрутер в bodo
7 просмотров
bodo
Привет! Меня зовут Влада, я директор по персоналу группы компаний Бодо.
Ищу командуРекрутера- человек, который будет влиять на рост и эффективную работу бизнеса посредством качественного подбора персонала.
400; font-style: none style="font-weight: 400; font-style:normal; text-decoration: none">Глубокая внутренняя экспертиза в области управления персоналом и поддержка профессионального роста и развития: система детального задания сформированы профили, модель компетенций, налажены процессы адаптации и обучения
Заработная плата: ежемесячная ставка 70 000 гривен и ежеквартальный бонус 45 000 гривен.
Бронирование для мужчин, подлежащих обновлению данных и отсутствии учета нарушений военной службы
Гибридная работа format (вторник и четверг - удаленно) предоставлено постоянное рабочее место, соответствующее требованиям компании
Удобное расположение офиса - расположение в центре города, рядом с метро, рядом с торговым центром Ocean Plaza, Сильпо и заведениями питания
Возможность компенсации неиспользованные дни отпуска по запросу
Увеличение дохода в рамках развития должности: увеличение ставки 50% бонуса и 100% бонуса при продвижении в старшие и ведущие категории
Ежегодный обзор и продвижение заработной платы (1 января 2027 г.)
Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц, 6 и 22 числа: без льготного периода на 15 лет
24 календарных дня каникулы +4 дополнительных выходных
Ежегодные дополнительные оплачиваемые выходные за выслугу лет: +1 дополнительный оплачиваемый отпуск за каждый полный год работы в компании
Вдумчивыйпрограмма индукции для новых сотрудников (подробные планы обучения, базы знаний, регулярные встречи с руководителем), а также менторская поддержка
Поддержание рабочего баланса иличная жизнь: выходные - для отдыха, отпуска без звонков из офиса
Возможность управлять графиком работы (возможность выбрать фиксированное начало рабочего дня с 8 до 11, гибкий обеденный перерыв, возможность перенести рабочий день на выходные, взять экстренный отпуск за свой счет)
Возможность удалённой зимовки, возможно не зимовка: временный переезд и удалённая работа в Киеве до двух месяцев в году. Расходы на дорогу оплачиваются вами
Возможность поехать на удаленную работу: работайте в местах, которые вдохновляют — море, горы, лес или уютная дача. Два раза в год суммарно до 2 недель в очном режиме в рабочее время Киева. Командировочные расходы лежат на вас
Возможность добавления нескольких удаленных рабочих дней в окончание полного отпуска до режима работы Киева с целью «продолжения» поездки бодопутешествие с самостоятельным покрытием экскурсий, воздуха и питания: цена тура на Мадейру без воздуха и питания составляет 160 евро вместо 1590 евро, а в Бразилию - 890 евро вместо 2990 евро
при любом опыте бодо
Скидкина товарах, средствах ухода и многом другом
подарокнет-вес: 400; стиль шрифта: нормальный; text-decoration: none"> перед праздниками - на день рождения и Новый год для каждого сотрудника, для детей сотрудников на День Николая
Outlineв ваш день рождения и день рождения ваших детей, если он приходится на рабочий день
К 3, 5, 10 и 15-летиюработа в компании - крутое впечатление в подарок + выходной, чтобы реализовать его с семьей
Ежемесячные бесплатные турыКиев после рабочей пятницы в теплое время года, куда можно пригласить родных и друзей
Впечатления от команды в честь результатов квартала
Приятные корпоративные бонусы за новые идеи и особые достижения в рамках внутренней программы поощрения
Клуб впечатлений и путешествий – объединяем коллег вокруг общих интересов: поход в Карпаты, велосипедный тур или просмотр арт-кино
Поддержка разработки на рабочем месте– разрешение выделить часть рабочего времени на самообразование (мониторинг профессиональных новостей, чтение обязательных книг в рамках уровней или испытательного срока, слепая печать, таблицы Google)
охват 50%расходы на профессиональное обучение, включая долгосрочные программы, и профессиональную сертификацию
Оплачиваемые волонтерские дни(включая сдачу крови, максимум 3 дня в году), когда сотрудник может заниматься благотворительностью или социальными проектами в рабочее время, сохраняя при этом зарплату
Удобное рабочее место: ноутбук, необходимое ПО, два монитора
Корпоративная мобильная связьk для рабочих нужд
Бесплатная юридическая консультация по личным вопросам сотрудников юристами компании
Что еще вы будете делать:
Заполните вакансии крутыми кандидатами
Создавайте профили вакансий и сопоставляйте их с инструментами оценки для каждого требования
Организовать и модерировать весь бизнес-процесс рекрутинга
Сформируйте сами или получите лонг-лист кандидатов от менеджера
Публиковать вакансии как на сайтах, так и в различных целевых каналах, группах, сообществах
Обрабатывать входящие отзывы без привлечения менеджера на начальных этапах
Свяжитесь с потенциальными кандидатами, которые не ищут работу, и вовлеките их в процесс отбора
Отображение расширенных комментариев в базе данных кандидатов
Проводить различные этапы оценки кандидата по профилю (электронная почта, телефон, онлайн, личное собеседование, тестирование) задачи)
- Ищите рекрутеров/HR-менеджеров, которые пересекались с нашими целевыми кандидатами, и получайте от них рекомендации и публикации в своих социальных сетях
- Активно общайтесь с потенциальными сотрудниками кадрового резерва, чтобы быть лучшим выбором при поиске работы в будущем
У нас точно есть подходящий вариант, если вы:
Вы имеете развитую сеть на linkedin и умеете с ней работать
Вы умеете писать нетривиальные сценарии обращения, которые действительно приживутся
Вам нравится привлекать в организацию крутые таланты
Инициативный, целеустремленный и стремящийся к развитию
Как и у нас, курение является табу.
Вы готовы к гибриду илиофисный формат и не ищу онлайн-альтернативу.
О нашем процессе найма
Я лично анализирую все отзывы и провожу телефонные и офлайн-собеседования. Решения принимаю быстро и даю обратную связь (как продолжение общения, так и его прекращение) сразу или на следующий день.
Между откликом на вакансию и получением предложения о работе может пройти всего несколько дней.
bodo — международная группа компаний, объединяющая три успешных проекта: впечатления в подарок и для себя, мультибрендовые сертификаты и туроператор приключенческих экспедиций по самым удивительным местам планеты.
bodo с момента своего основания в 2009 году покорила не только 9 городов Украины, также Стамбул. У нас есть дальнейшие планы по международному развитию с помощью международной франшизы. Сегодня у нас более миллиона клиентов и более 100 сотрудников. Мы считаем, что жизнь измеряется не количеством вдохов и выдохов, а количеством моментов, когда вы задерживаете дыхание!
bodotravel мы запустили в 2015 году и уже организовали более 200 путешествий, в которых приняли участие более 2500 путешественников. Мы сами разрабатываем наши экспедиции, наполняем их впечатлениями и сопровождаем тур-лидерами. Антарктида, Перу, Намибия, Индонезия, Япония?... А куда вы мечтаете поехать?
bodocard — первый мультибрендовый сертификат в Украине, который с 2012 года помогает компаниям мотивировать партнеров, клиентов и сотрудников и значительно упрощает операции, логистику и учет льгот. Среди партнеров топовые и крупнейшие сети магазинов, и конечно же бодокарту можно использовать для впечатлений от бодо. Нам доверяют сотни крупных международных и национальных компаний — ARX, Syngenta, Pepsi, McDonalds, Mars, Porsche, Toyota, Киевстар, Nestle и др.
При отправке резюме добавьте сопроводительное письмо и ответ на вопросы в конце описания вакансии. Я так понимаю, в частности, что вы дочитали вакансию до конца.
1. Какие 5 сложных вакансий закрыли лично вы за последний год? Опишите, как вам удалось найти кандидата.
2. Опишите вашу загруженность на предыдущем месте работы. Сколько собеседований вы проводили в неделю? Сколько вакансий в месяц было в работе, какого они уровня и когда их нужно было закрыть?
