Уважаемый HR-специалист! МЕГАСПОРТ приглашает реализовать свой профессиональный опыт в успешной компании - лидере рынка спортивного ритейла.Торговая сеть МЕГАСПОРТ - национальная сеть мультибрендовых магазинов - более 30 лет на рынке, 48 магазинов, 25 городов Украины.В магазинах сети представлены мировые бренды - любимцы наших потребителей - ADIDAS,NIKE,PUMA,НОВЫЙБАЛАНС,CONVERSE,ЧЕМПИОН, 47БРЕНД, 700">АРЕНА,RIDER,ЛАГОА.Если вы хотите стать неотъемлемой частью высококвалифицированной команды по у
Уважаемый HR-специалист! МЕГАСПОРТ приглашает реализовать свой профессиональный опыт в успешной компании - лидере рынка спортивного ритейла.
Торговая сеть МЕГАСПОРТ - национальная сеть мультибрендовых магазинов - более 30 лет на рынке, 48 магазинов, 25 городов Украины.
В магазинах сети представлены мировые бренды - любимцы наших потребителей - ADIDAS,NIKE,PUMA,НОВЫЙБАЛАНС,CONVERSE,ЧЕМПИОН, 47БРЕНД, 700">АРЕНА,RIDER,ЛАГОА.
Если вы хотите стать неотъемлемой частью высококвалифицированной команды по управлению персоналом, отправьте нам отзыв, и мы с радостью пригласим вас на встречу.
Ждём ваше резюме, если вы:
- обладают выдающимися коммуникативными навыками для построения долгосрочных рабочих отношений;
- знают последние тенденции в сфере HR;
- объективны, последовательны, самоорганизованы и ориентированы на результат;
- имеют опыт работы с персоналом, в том числе в поиске и подборе;
- прагматичны и гибки, с умением работать в напряженной и динамично развивающейся рабочей среде;
- уверенно владеют аналитическими способностями, умеет стратегически мыслить и принимать решения;
- надежный и активный командный игрок, способный быстро адаптироваться к изменениям.
Что вы будете делать:
- организовывать и координировать эффективный процесс подбора персонала;
- проводить телефонные собеседования, индивидуальные и групповые собеседования, заниматься массовым набором сотрудников в новые магазины;
- сопровождать менеджеров магазинов и давать всесторонние консультации по работе с персоналом;
- поддерживать связь с кандидатами на всех этапах отбора и адаптации;
- создавать и поддерживать прочные рабочие отношения с коллегами и персоналом;
- способствовать улучшению процессов управления персоналом, включая анализ продуктивности сотрудников, вовлечения, развития и удержания сотрудников
- быть первой точкой контакта для решения нестандартных ситуаций с сотрудниками
- разрабатывать и реализовывать стратегию по совершенствованию процессов и методов подбора персонала, работать с различными источниками поиска кандидатов
Что мы предлагаем:
- постоянный профессионал вцикличность и динамичное развитие вместе с Компанией;
- дружный, профессиональный и мотивированный коллектив, который поможет и поддержит на всех этапах работы;
- стабильный и конкурентоспособный уровень вознаграждения;
- приятные корпоративные скидки на всю продукцию компании;
- возможность путешествовать по работе.