Требования:
Опыт работы рекрутером от 1 года.
Понимание процессов подбора персонала и современных методов поиска.
Умение эффективно общаться и убеждать.
Ответственность, организованность, скорость в работе.
Знание и использование программ: MS Office, Excel, Word, Power Point, интернет-браузеры.
Опыт работы с сайтами вакансий, HR-платформами, соц. сети и т. д.
Основные обязанности:
Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до поддержки на этапе выхода на работу.
Размещение вакансий на
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 1 года.
- Понимание процессов подбора персонала и современных методов поиска.
- Умение эффективно общаться и убеждать.
- Ответственность, организованность, скорость в работе.
- Знание и использование программ: MS Office, Excel, Word, Power Point, интернет-браузеры.
- Опыт работы с сайтами вакансий, HR-платформами, соц. сети и т. д.
Основные обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до поддержки на этапе выхода на работу.
- Размещение вакансий на площадках, в социальных сетях, мессенджерах, активный поиск кандидатов.
- Проведение телефонных, видео/личных интервью.
- Оценка соответствия кандидатов должностным требованиям.
- Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения профиля должности.
- Ведение базы данных кандидатов и отчетность по подбору персонала.
Условия работы:
- официальное оформление согласно ТК;
- программы профессиональной подготовки;
- высокая зарплата;
- График работы: Пн-Пт, с 9:00 до 18:00;
- дружный коллектив.