Рекрутер в Med-Magazin.ua

О нас

Мы — группа компаний, работающая в сфере медицины, ортопедии и здравоохранения более 18 лет. У нас собственная сеть из 70+ магазинов, мы импортируем продукцию, имеем эксклюзивные контракты и сильную корпоративную культуру. Наша команда быстро растёт, поэтому мы ищем HR-специалиста, сочетающего в себе навыки подбора персонала и понимание HR-процессов.

Кого мы ищем

Активного, ответственного специалиста, который:

• имеет опыт в рекрутменте от 1 года (средний, линейный персонал, высший уровень - будет плюсом);

• владеет современными методами поиска, умеет «вытащить» крутого кандидата;

• понимает базовые HR-процессы: адаптацию, управление запасами, опросы, аналитику текучести;

• умеет сохранять концентрацию, выбирать приоритеты и действовать быстро, но структурировано.

Что потребуется делать:

Подбор персонала (60%):

• Полный цикл отбора: от брифинга до выхода кандидата;

• Публикация вакансий, активный поиск, общение с менеджерами;

• Ведение воронки, отчетность по этапам, подготовка кратких резюме;

• Постоянная работа с розницей (продавцами), офисом, производством, отделом руководителей.

HR-функции (40%):

• Участие в адаптации новичков: контроль первых недель, сбор обратной связи;

• Участие в ежемесячной HR-отчетности (текучесть, эффективность подбора персонала и т.д.);

• Поддержка внутренней инициативы;

• Возможность развития в сторону HR-проектов: мотивация, бренд работодателя, корпоративная культура.

Что мы предлагаем

• Конкурентная заработная плата;

• Команда HR-системы с поддержкой;

• Возможность влиять на процессы, развиваться в HR направление;

• Комфортный офис, адаптационная поддержка, обучение, инструменты работы;

• Открытость вашим идеям – мы не тормозим изменения.

Что будет преимуществом

• Опыт массового подбора персонала в розничной торговле;

• Опыт закрытия связей менеджеров средних школ и ТОП;

• Знание Google Docs, Excel, аналитики воронок;

• Опыт участия в HR-проектах или разработке политики.

Если вы не боитесь скорости езды, умеете работать с людьми и хотите расти как HR - присылайте резюме!