Компания FTP (ведущий логистический оператор) расширяет команду HR-отдела, приглашаем к сотрудничеству рекрутера. Опыт подбора персонала в сфере логистики будет преимуществом.Основные обязанности:Взаимодействие с руководителями отделов (клиентами) по подбору персонала потребности.Составление профиля кандидата, подготовка должностных инструкций.Организация полного цикла подбора, адаптации и адаптации новых сотрудников.Систематическая обработка входящего и исходящего трафика резюме кандидатов на
Компания FTP (ведущий логистический оператор) расширяет команду HR-отдела, приглашаем к сотрудничеству рекрутера. Опыт подбора персонала в сфере логистики будет преимуществом.
Основные обязанности:
- Взаимодействие с руководителями отделов (клиентами) по подбору персонала потребности.
- Составление профиля кандидата, подготовка должностных инструкций.
- Организация полного цикла подбора, адаптации и адаптации новых сотрудников.
- Систематическая обработка входящего и исходящего трафика резюме кандидатов на основных каналах поиска (порталы вакансий, социальные и профессиональные сети, кадровые агентства, рекламные компании, Linkedin).
- Проведение первичных собеседований, координация дальнейшего собеседования. циклов.
- Проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие совместно с руководителями подразделений решений относительно соответствия кандидатов должностным требованиям.
- Подготовка, согласование с заказчиком предложения о работе и выполнение всех действий, согласно согласованному в компании алгоритму.
- Мониторинг показателей эффективности найма.
- Отчетность о результатах поиска и подбора персонала.
- Ведение бюджета и контроль деятельности основных ресурсов (job-порталы, таргетированная реклама, оплата услуг агентств по поиску персонала).
- Участие в специализированных мероприятиях, выставках, ярмарках вакансий, сотрудничество с отделом трудоустройства в высших учебных заведениях. учреждений.
- Разработка реферальной программы набора персонала.
- Оценка стоимости услуг внешних рекрутинговых агентств и аутсорсинговых компаний в случае необходимости их привлечения.
- Сравнение эффективности различных каналов поиска и перераспределение бюджета на более эффективные инструменты.
- Подготовка отчетов о затратах на подбор персонала и предложений по их оптимизации.
- Определение бюджета на подбор персонала, в расчете на 6/12 месяцев, в соответствии с кадровыми потребностями компании, совместно с руководителем отдела кадров.
- Формирование и продвижение внешнего бренда работодателя для привлечения лучших специалистов и перспективной молодежи.
- Участие в других HR-процессах (адаптация, кадровый резерв, выходное собеседование).
- Работа с CRM-системой.
- Регулярная отчетность.
Мы ценим наличие экспертного опыта и знаний:
- Базовые знания техник собеседований (структурирование, кейс, интервью по компетенциям).
- Руководство 5 вакансиями одновременно.
- Навыки анализа рынка труда и оценки кандидатов.
- Умение работать с большой объем информации, эффективно вести HR-отчетность о качестве подбора персонала.
Ключевые личные качества:
- Внимание к деталям
- Высокий уровень коммуникативных навыков и эмоционального интеллекта
- Организованность, умение эффективно планировать рабочий процесс
- Умение работать в условиях многозадачности
- Активность, инициативность и ориентация на результат
- Ответственность
- Усердие и доброжелательность
Уровень навыков использования специализированного программного обеспечения:
- Word, Excel
- Документы Google
Преимущества работы с нами:
- Мы заинтересованы в профессиональном развитии наших сотрудников и всячески поощряем коллектив к регулярному обучению.
- Мы предоставляем современные IT-инструменты и обеспечиваем комфортное рабочее место.
- Продвигаем карьерный рост и реализация полученного опыта.
- Мы участвуем в специализированных выставках и конференциях.
- У нас вы найдете профессиональный и сплоченный коллектив, искреннюю и дружескую атмосферу в коллективе, опытных и открытых к сотрудничеству коллег, поддержку на всех этапах работы.
- В нашем коллективе большое количество сотрудников, начавших свою трудовую деятельность еще студентами 3-4 курсов и к настоящему времени добившиеся больших результатов в карьерном развитии и самореализации в качестве специалистов в сферах продаж логистических услуг, организации перевозок, внешнеэкономической деятельности, таможенного дела, юридической и финансовой сфере.
Условия работы:
- Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.
- Местоположение: г. Киев, ул. Юрия Ильенка, 83А.
- График работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00.
- Обеденный перерыв длится 1 час. Время обеда вы можете выбрать сами, а именно с 12:00 до 14:30.
- Уютный и комфортный офис, рядом метро Дорожичи или Лукьяновская.
Если вы хотите ускорить нашу встречу и назначить дату и время собеседования, свяжитесь со мной через мессенджеры:
Телефон Дарьи:+380 67 453 99 34 (viber/ телеграмма)
Пожалуйста, укажите свои финансовые ожидания в своем резюме или сопроводительном письме при подаче заявления о приеме на работу. б>