Amazon Academy более 8 лет помогает людям создавать международный бизнес со стабильным доходом, независимым от экономики одной страны Наш продукт — уже помог тысячам клиентов изменить жизнь и пользуется большим спросом в виде 17 743 студентов за последние 12 месяцев.Наш сайт для знакомства: https://amzn-kdp.com.ua/Сейчас мы ищем < b style="font-weight: 700">активного рекрутера, который будет ответственным за массовый подбор менеджеров по продажам для проектов в инфобизнесе. Если у вас есть опыт
Amazon Academy более 8 лет помогает людям создавать международный бизнес со стабильным доходом, независимым от экономики одной страны Наш продукт — уже помог тысячам клиентов изменить жизнь и пользуется большим спросом в виде 17 743 студентов за последние 12 месяцев.
Наш сайт для знакомства: https://amzn-kdp.com.ua/
Сейчас мы ищем < b style="font-weight: 700">активного рекрутера, который будет ответственным за массовый подбор менеджеров по продажам для проектов в инфобизнесе. Если у вас есть опыт в рекрутинге и умеете работать с большими объемами вакансий, эта позиция для вас!
Предлагаем:
- Удаленная работа с 9:00— 19:00, с пн по пт;
- Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для работы;
- Обучение за счет компании;
- Возможность реализовывать собственные идеи в пределах компании;
- Возможность карьерного роста;
- Дружеский коллектив, поддержка и постоянное развитие.
От тебя надо:
- Опыт работы на должности рекрутера от 2 лет (обязательно);
- Знание инструментов рекрутинга: CRM-системы, платформы для поиска кандидатов (LinkedIn, Work, Rabota);
- Опыт работы с социальными сетями для поиска кандидатов (LinkedIn, Facebook, Instagram);
- Навыки массового найма менеджеров по продаже;
- Опыт работы с платформами для видеособеседований (Zoom, Google Meet, Skype);
- Умение представлять вакансию и заинтересовать кандидатов;
- Базовые знания HR-процессов;
Что ты будешь делать?
- Искать кандидатов через различные каналы, создавать воронки поиска и креативить. Мы помогем!
- Проводить собеседования на разных этапах отбора, оценка соответствия кандидатов требованиям;
- Вести базу кандидатов;
- Закрывать вакансий в установленные сроки (10 менеджеров с продажи в месяц);
- Вести отчетность;
- Координировать адаптацию сотрудников, то есть передавать новых работников в HR-команду после первого месяца работы.
Если ты желаешь развития, имеешь вдохновение и любишь работать — пиши мне в телеграммы @ninel_novikova — мы ждем именно тебя!