Рекрутер в ColoBridge GmbH

Наш успех — это наша отличная команда. В Colobridge мы не просто ценим развитие карьеры наших сотрудников, но и активно поддерживаем их обучение и профессиональный рост. Работа с нами – отличная возможность глубже погрузиться в мир инновационных технологий. Итак, присоединяйтесь к талантливой команде Colobridge. С нами вы сможете работать в стабильной немецкой компании. С Colobridge, вы будете чувствовать дружескую атмосферу, взаимоподдержку и станете частью динамично развивающейся компании.

Мы предлагаем стабильную работу, высокую зарплату, возможность для личного и профессионального роста и дружественный коллектив. Пприсоединяйтесь к талантливой команде Colobridge! Создавайте цифровое будущее с нами и открывайте для себя новые возможности в мире инновационных технологий.

Узнайте больше о жизни и работе в Colobridge — посетите наши ресурсы: http://www.robota.ua/ TIzNn0="rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">официальный сайт, < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vYmxvZy5jb2xvYnJpZGdlLm5ldC91ay8iLCJWYWN noopener noreferrer" target="_blank">Blog, Facebook, LinkedIn, Dou.ua.

Приглашаем присоединиться к команде и принять участие в конкурсе на должность «IT Recruiter».

Основные обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов с использованием всех возможных инструментов и техник, включая социальные сети, профессиональные платформы, сайты вакансий и другие ресурсы.
• Проведение собеседований для оценки soft skills кандидатов и прояснение их hard skills в соответствии с профилем вакансии.
• Координация процесса найма: от первого контакта с кандидатом до первого рабочего дня.
• Обеспечение эффективной коммуникации между кандидатами и hiring менеджерами на всех этапах отбора.
• Активный поиск кандидатов для IT-вакансий разного уровня (от начинающих до senior специалистов).
• Разработка и реализация стратегий найма, включающие адаптированные подходы к поиску специалистов в зависимости от специфики вакансии.
• Сотрудничество с руководителями отделовокого понимания кадровых потребностей компании и формулировки требований к вакансиям.
• Работа с ATS-системой для ведения и актуализации базы данных кандидатов.
• Координация обратного связи с кандидатами для поддержания положительного опыта во время процесса отбора.
• Обеспечение высокого уровня имиджа компании на рынке труда и построение долгосрочных отношений с кандидатами.
>

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере рекрутмента (IT) от 2 лет.
• Знания современных методов поиска и подбора персонала.
• Отличные коммуникационные навыки, способность оценивать soft и hard skills кандидатов.
• Опыт работы с ATS системами будет преимуществом.
• Понимание процессов найма на разные уровни позиций (Junior, Middle, Senior).
• Базовые знания ИТ-сферы и технологий (будет плюсом).
• Высокий уровень самоорганизации и умение работать в динамической среде.
li>

Условия работы:

• Гибкий график работы.
• Конкурента заработная плата в евро
< /ul>