Рекрутер в Jabil Circuit Ukraine LLC

О Jabil
В Jabil мы стремимся сделать ВОЗМОЖНЫМ ЛЮБЫМ И ​​УЛУЧШИТЬ ВСЕ. Мы гордимся тем, что являемся надежным партнером для ведущих мировых брендов, предлагая комплексные инженерные, производственные и логистические решения. Имея более 50 лет опыта в различных отраслях и разветвленную сеть из более чем 100 объектов по всему миру, Jabil объединяет глобальный охват с местной экспертизой, чтобы обеспечить как масштабируемые, так и индивидуализированные решения. Наша преданность выходит за пределы бизнес-успеха, поскольку мы стремимся строить устойчивые процессы, минимизирующие влияние на окружающую среду и способствующие развитию ярких и разнообразных сообществ по всему миру.

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ
Исследуйте, привлекайте, отбирайте, проводите собеседования и направляйте квалифицированных кандидатов на неоплачиваемые позиции в соответствии с назначением. Необходимы значительные навыки проведения собеседований, знание производственных и специализированных функций компании, общее понимание кадровой политики и процедур Jabil Circuit, а также базовое понимание федеральных и государственных законов о практике трудоустройства. включают следующее (другие обязанности могут быть назначены):

• Сотрудничество с менеджерами и руководителями для определения необходимых знаний, навыков, умений и других квалификаций кандидатов.
• Развитие и поддержка сети контактов для поиска и привлечения квалифицированных кандидатов.
• Инициирование контактов с потенциальными кандидатами для проведения первоначального отбора и организации собеседований.
• Обзор заявок и проведение собеседований с кандидатами для получения информации о трудовой деятельности, образовании, навыках, заработных ожиданиях и предоставлении информации об организации и должности.
• Размещение объявлений о вакансиях в различных медиа, включая интернет.
• Координация участия, организация и активное участие в ярмарках вакансий.
• Поддержка связей с учебными заведениями, выпускниками и другими общественными организациями для поиска и привлечения квалифицированных кандидатов.
• Обмен техниками интернет-рекрутинга с коллегами для повышения эффективности поиска кандидатов .
• Предоставление информации кандидатам об объектах компании и возможностях трудоустройства.
• Ведение и хранение записей в соответствии с требованиями федеральных, государственных, ААР и EEOC.
• Проведение публичных презентаций в учебных заведениях, организациях, на тренингах и ярмарках вакансий рекрутинга, структуры организации и возможностей.
• Координация и организация необходимых поездок для кандидатов, которые проходят собеседования или переезжают, при необходимости.
< li>Подготовка писем с предложениями работы для потенциальных кандидатов в соответствии с рекомендациями по компенсациям.