Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

рекрутер в УСС, ДП

Размещено больше 30 дней назад

6 просмотров

УСС,  ДП

УСС, ДП

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Государственное предприятие «Украинские специальные системы приглашает к сотрудничеству Рекрутера / HR-менеджера (специалиста по подбору кадров), который обеспечит эффективный подбор персонала для развития государственных проектов в сфере информационных технологий и будет способствовать активному развитию корпоративной культуры нашего Предприятия.МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:Работа в государственной, социально-ответственной компании (штат до 140 работников) );Удобный график работы: пн-чт с 8:00 до 17:00 / пт с

Государственное предприятие «Украинские специальные системы приглашает к сотрудничеству Рекрутера / HR-менеджера (специалиста по подбору кадров), который обеспечит эффективный подбор персонала для развития государственных проектов в сфере информационных технологий и будет способствовать активному развитию корпоративной культуры нашего Предприятия.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в государственной, социально-ответственной компании (штат до 140 работников) );
  • Удобный график работы: пн-чт с 8:00 до 17:00 / пт с 8:00 до 15:45;
  • Социальные гарантии: официальное трудоустройство, отпуск, оплачиваемые больничные;
  • Заработная плата – 28 000 + бонусы.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.
  • Знания трудового законодательства Украины, основ кадрового делопроизводства и управления персоналом.
  • Навыки работы в программе ISPRO.
  • Умение работать с разными источниками поиска кандидатов (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
  • Знание специфики поиска кандидатов в IT-сфере будет преимуществом.
  • Отличные коммуникативные навыки, ответственность, инициативность.< /li>
  • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google Workspace).
  • Свободное владение украинским языком.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: strong>

  • Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до их адаптации на рабочем месте.
  • Активный поиск кандидатов с помощью различных каналов (job-сайты, социальные сети, профессиональные) сообщества и т.п.). Создание и размещение вакансий.
  • Проведение предварительных собеседований, оценка кандидатов и предоставление рекомендаций руководителям.
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры Предприятия.
  • Организация обучения, развития и мотивации персонала.
  • Ведение кадровой документации (оформление приема, увольнения, отпусков и т.п.) в соответствии с действующим законодательством.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять