Требования и обязанности: p>Высшее образование; Опыт работы в сфере рекрутмента со штатом 1000 человек не менее одного года; Глубокая экспертиза в рекрутинге;Умение быстро и качественно закрывать ключевые вакансии;Отличные навыки в проведении собеседований и оценки потенциальных кандидатов;Высокие коммуникативные способности;< font style="vertical-align: inherit">Способность организовывать свою работу и работать в режиме многозадачности.Функциональные обязанности:Активный рекрутинг, проведение
Требования и обязанности: p>
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере рекрутмента со штатом 1000 человек не менее одного года;
- Глубокая экспертиза в рекрутинге;
- Умение быстро и качественно закрывать ключевые вакансии;
- Отличные навыки в проведении собеседований и оценки потенциальных кандидатов;
- Высокие коммуникативные способности;
- < font style="vertical-align: inherit">Способность организовывать свою работу и работать в режиме многозадачности.
Функциональные обязанности:
- Активный рекрутинг, проведение собеседований;
- Предоставление обратной связи кандидатам;
- Ведение кадрового резерва кандидатов;
- Уверенный пользователь Linkedin и Facebook ;
- Настоящий охотник за специалистами (опыт хантинга будет твоим преимуществом).
- Подготовка еженедельной/ежемесячной отчетности;
Мы предлагаем:< /strong>
< li>Официальное трудоустройство в национальной компании;- Конкурентный уровень заработной платы;
- Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Вкусные комплексные обеды за счет работодателя;
- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
- Возможность заниматься спортом не выходя из офиса.