Рекрутер в K Line Europe

K Line Europe была основана в 2014 году и в настоящее время является крупнейшим в Европе производителем ортодонтических прозрачных капп со штаб-квартирой в Дюссельдорфе, Германия, с глобальной сетью филиалов и партнеров по всему миру: США, Португалия, Испания, Египет и т. д.< /p>

Наша миссия — изменить мнение людей о стоматологии.

Как быстрорастущий стартап, мы уделяем большое внимание нашим сотрудникам и стремимся создать дух сотрудничества и чувство общности для решать наши задачи.

Мы делаем все возможное, чтобы предлагать сотрудникам сложные проекты, а также обеспечивать доверие и поддержку, чтобы помочь им успешно справиться с этими задачами.

• В нашей команде более 15 человек. многолетний опыт разработки и производства капп.
• Мы представлены в более чем 30 странах, что делает идеальную улыбку глобальной возможностью.
• Более 300 увлеченных профессионалов 120 национальностей вносят свой вклад в K Line успех во всем мире.
• Мы обладаем 9 уникальными патентами, что гарантирует, что инновации находятся на переднем плане во всем, что мы делаем.

Обзор ролей 

Как рекрутер в K Line Europe, вы сыграете решающую роль в формировании будущего нашей компании, привлекая и удерживая лучших специалистов в различных странах мира: Германии, США, Великобритании, Испании, Египте и т. д.

Ваш опыт управления полным жизненным циклом подбора персонала и использования современных технологий подбора персонала будет иметь важное значение для создания надежного списка кандидатов. 

Основные обязанности 

• Сотрудничайте с менеджерами по найму из различных отделов в Германии, Португалии, США, Великобритании, Египте и других странах мира, чтобы понять конкретные потребности в талантах и ​​определение требований к должностям.
• Разработка и реализация комплексных стратегий подбора персонала для поиска и привлечения высококвалифицированных кандидатов как на постоянные сотрудники, так и на внештатные должности. Linkedin, Indeed, Monster и другие популярные сайты вакансий.
• Используйте различные каналы поиска, в том числе онлайн-доски объявлений, профессиональные сети и рекомендации сотрудников, чтобы создать мощный поток кандидатов.
• Управляйте полный жизненный цикл подбора персонала: от сбора требований к вакансии, составления должностных инструкций, проверки резюме, проведения собеседований и распространения предложений до эффективного и позитивного адаптации.
• Будьте в курсе отраслевых тенденций и передового опыта. и технологии найма.
• Поддерживать и использовать систему отслеживания кандидатов (ATS) — Zoho Recruit — для эффективного управления процессом найма и данными о кандидатах.
• Помогать глобальному директору по персоналу в разработке и внедрении Best Практика управления персоналом: адаптация, индивидуальные встречи, оценочные обзоры, eNPS,  обучение и развитие, отчетность по кадрам и т. д.

Требования

< li>Минимум 2–3 года опыта работы в сфере подбора персонала по всему миру, желательно в международной компании.
• Хорошее знание глобальных инструментов подбора персонала: Linkedin, Indeed, Monster и других популярных веб-сайтов с вакансиями по всему миру
• li>
• Подтвержденный опыт успешного заполнения нескольких должностей в течение короткого периода времени, от менеджеров среднего звена до рядовых позиций.
• Четкое понимание полного цикла подбора персоналаe, от поиска до предложения.
• Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, способность налаживать взаимопонимание с кандидатами и менеджерами по найму на всех уровнях.
• Свободное владение английским языком, а также дополнительными языками. плюс.
• Владение системами отслеживания кандидатов (ATS), предпочтительно Zoho Recruit.
• Способность адаптироваться к быстро меняющейся среде, управлять несколькими задачами одновременно и эффективно расставлять приоритеты.
• Возможность адаптироваться к быстро меняющейся среде, управлять несколькими задачами одновременно и эффективно расставлять приоритеты.
• Возможность адаптироваться к быстро меняющейся среде, управлять несколькими задачами одновременно и эффективно расставлять приоритеты.
• Возможность адаптироваться к быстро меняющейся среде. li>
• Сильная трудовая этика, самомотивация и мышление, ориентированное на результат.

Почему присоединяйтесь к нам:

< li>Измените ситуацию по-настоящему: присоединяйтесь к растущей медицинской технологической компании, которая находится в авангарде инноваций и формирует будущее стоматологического здравоохранения.
• Ускорьте свое обучение: Примите участие в сложных условиях, работайте вместе с лидерами отрасли и быстро развивайте свои навыки с помощью обширного обучения.
• Создайте глобальную сеть: сотрудничайте с разнообразным международным опытом — мы — команда Представители 120 национальностей, способствующие культурному обмену и инновациям.