Специалист по восстановлению в Cowater International Inc., U-RESTORE Project

U-RESTORE — это пятилетняя инициатива, финансируемая Министерством международных отношений Канады и реализуемая Cowater International в партнерстве с украинским гражданским обществом и научными учреждениями. Проект направлен на повышение устойчивости местных сообществ, особенно женщин и групп, находящихся в уязвимом положении, в 12 громадах в двух областях на контролируемых правительством территориях Украины путем содействия совместному и прозрачному процессу восстановления на местном уровне. U-RESTORE повысит эффективность национальных министерств и громад в координации и управлении гендерно-ориентированным и инклюзивным восстановлением, одновременно укрепляя украинское гражданское общество для более эффективной поддержки восстановления и обеспечения подотчетности правительства. Проект будет работать с организациями гражданского общества, особенно с теми, которые представляют женщин и группы, находящиеся в уязвимом положении, чтобы повлиять на принятие решений по восстановлению в громадах и способствовать инклюзивному и прозрачному управлению. Он также будет осуществлять реконструкцию социальной инфраструктуры и небольшие проекты экономического развития, отвечающие приоритетным потребностям общества.  

Описание должности: Специалист по восстановлению отвечает за планирование, координацию и обеспечение высокого уровня?качественная реализация емкости?действий построения и инклюзивных локальных процессов восстановления в целевых хромадах. Специалист выступает ключевым связующим звеном между технической командой в Киеве, громадами, центральными органами власти и партнерами из гражданского общества, обеспечивая методологическую поддержку, экспертную поддержку и контроль качества реализации мероприятий.

Обязанности: 

1. Инклюзивные процессы восстановления 

• Планируйте и содействуйте консультациям с участием общественности, общественным диалогам и заседаниям местного комитета восстановления (LRC), обеспечивая инклюзивное участие женщин, молодежи и маргинализированных групп. 

• Обеспечить систематическую интеграцию практик инклюзивного участия, активно способствуя вовлечению женщин, молодежи и уязвимых групп во все процессы восстановления. 

• Предоставить экспертное руководство громадам по инструментам проекта для планирования и мониторинга восстановления. 

• Осуществлять постоянное обучение и наставничество для партнеров, поддерживая их эффективное использование подходов, основанных на инклюзивности, подотчетности и взаимодействии с сообществом. 

• Поддержка громад и партнеров в применении проекта-разработаны инструменты для инклюзивного планирования и мониторинга восстановления. 

• Координация и поддержка реализации повседневной деятельности проекта, включая организацию мероприятий и поездок, подготовку высококачественных заметок и отчетов о встречах, а также участие в планировании и управлении проектом. 

2. Наращивание потенциала и техническая поддержка 

• Координация проведения оценок, обучения, семинаров и мероприятий по взаимному обучению для ОГО, WLO и громад. 

• Содействовать адаптации учебных материалов и методологий к местным условиям. 

• Отслеживайте прогресс партнеров с точки зрения их целей и планов по наращиванию потенциала. 

• Составляйте проекты ТЗ для консультантов, просматривайте их отчеты и отслеживайте результаты их технической помощи. 

3. Мониторинг, оценка и обучение (MEL) (под техническим руководством специалиста MEL) 

• Соберите данные о вовлеченности сообщества, качестве участия и инклюзивности инициатив по восстановлению в целевых громадах. 

• Поддержите внедрение оценочных карт сообщества, инструментов совместного мониторинга и других механизмов подотчетности. 

• Документируйте тематические исследования, извлеченные уроки и отзывы сообщества для информирования об адаптивном управлении проектами. 

4. Координация и отчетность 

• Поддерживайте регулярную координацию с региональными командами, партнерами, громадами, ОГО и WLO, чтобы обеспечить бесперебойный поток информации и своевременное принятие мер по вопросам инклюзивности. 

• Предоставлять аналитические данные, включая полевые заметки, краткие отчеты, а также материалы для мониторинга проектов и отчетности для доноров, в частности, подчеркивая тенденции, риски и прогресс, связанные с включением и подотчетностью в процессы восстановления. 

Требования 

• Степень бакалавра в области государственного управления, социологии, гендерных исследований, исследований в области развития или в смежных областях (степень магистра является преимуществом). 

• Минимум 5 лет опыта поддержки программ местного управления, восстановления, развития на уровне сообщества или социальной интеграции. 

• Практический опыт работы с органами местного самоуправления в Украине. 

• Понимание принципов гендерного равенства, социальной интеграции и ответственности перед обществом. 

• Подтвержденный опыт в содействии процессам участия, тренингам или мероприятиям по взаимодействию с сообществом. 

• Сильные межличностные и коммуникативные навыки, способность эффективно работать с различными заинтересованными сторонами. 

• Высокие навыки сбора данных, документирования и составления отчетов. 

• Свободное владение украинским языком и рабочий уровень английского языка обязательны. 

• Готовность регулярно посещать сайты проектов. 

• Приверженность правам человека, гендерному равенству и инклюзивному управлению. 

• Возможность применять абстрактные структуры в практических действиях на местах. 

• Сильные организационные навыки и навыки последующего контроля. 

• Решение проблем, адаптивность и командная работа. 

Условия трудоустройства: 

Это национальная должность, и ее будет занимать гражданин Украины, проживающий в Киеве. 

Процесс подачи заявки 

Срок подачи заявок 3 апреля, 2026. Следует учитывать, загрузите документы в следующем формате: Фамилия, Имя – Должность, ожидаемая зарплата. 
 
Мы стремимся способствовать созданию инклюзивной и разнообразной рабочей среды. Мы особенно приветствуем и поощряем заявки от женщин, людей различного происхождения и идентичности, а также граждан Украины.   

Cowater International — работодатель, предоставляющий равные возможности. Прием на работу основан на заслугах и квалификации, соответствующих профессиональному опыту и требованиям должности. Cowater не дискриминирует ни одного сотрудника или заявителя на основе расы, отношениянациональности, пола, гендерной идентичности, инвалидности, возраста или любого другого статуса, охраняемого законом. 

Мы благодарим всех претендентов; однако свяжутся только с теми, кто включен в короткий список. 

О нас 

Cowater International — ведущая глобальная консалтинговая компания по развитию, основанная в 1985 году. Ее штаб-квартира находится в Оттаве, Канада, а корпоративные центры расположены в Монреале, Канада, Брюсселе, Бельгия, и Лондоне, Великобритания. Cowater International успешно реализовала портфель из более чем 2500 проектов и заданий в более чем 95 странах. Мы работаем с правительствами, представителями частного сектора и сообществами, реализуя проекты, которые поддерживают социально-экономическое развитие, институциональное укрепление, улучшение окружающей среды и продвигают равные возможности для всех. Мы — разнообразная и опытная команда, стремящаяся построить лучшее будущее для людей, которым мы служим. Наш адаптивный подход к управлению позволил нам ежегодно получать награды и быть признанными одной из лучших управляемых компаний Канады с 2017 года. 
Мы благодарим вас за интерес к построению лучшего будущего.