Реагировать нативный разработчик в Uptech

20 августа 2024 года

React Native Developer

Киев, удаленно

💬 Привет! Мы— Uptech, международная компания по разработке программного обеспечения , сотрудничающая со стартапами и известными бизнесами из США и Европы. Продукты и идеи вдохновляют нас, поэтому мы строим их самостоятельно и помогаем нашим клиентам запустить проекты, положительно влияющие на жизнь людей.

За семь лет мы создали более 150 продуктов , среди которых Dollar-Shave Club, Goat и Aspiration. Наша RnD команда запустила 7 успешных стартапов, среди них: Rozmova, Sommo, Dyvo и другие.

Необходимые навыки:

• Опыт от 3 лет с React Native;
• Отличные знания React Native;
• Умение писать чистый и качественный код на Typescript;
• Умение работать с RESTful API. знание библиотеки для Axios;
• Глубокое понимание Redux;
• Опыт написания юнит-тестов, интеграционных тестов;
• Опыт работы с React Navigation;
• Умение работать в динамической среде;
• Понимание процесса отладки, анализа и улучшения производительности приложений.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Redux Toolkit;
• Опыт работы с React Native Web;
• Опыт настройки CI/CD процессов для мобильных приложений.(Github Actions, CircleCI, Fastlane);
• Опыт использования Tamagui для создания адаптивных интерфейсов;
• Знания, необходимые для написания нативных модулей на Obj-C/Swift или Java/Kotlin;
• Знание Next.js;
• Опыт в Fintech домене.

Твои задачи:

• Написание «чистого», хорошо спроектированного кода;
• Определение решений на основе бизнес-требований;
• Умение эффективно работать в команде, взаимодействовать с другими разработчиками, дизайнерами и менеджерами;
• Работа с макетами в Figma;
• Участие в анализе требований, исследование способов реализации и возможностей;
• Участие в PR review и Agile церемониях.

Что мы предлагаем:

• Возможность работать со стартапами из Европы и США;
• Гибридный формат работы: удаленно или в уютном офисе в Киеве;
• Гибкий график: 8 часов в день в зависимости от ваших биоритмов (без фиксированного начала рабочего дня);
• Оплачиваемый отпуск (31 выходной день на год: 11 государственных праздников + 20 фактического отпуска);
• Оплачиваемые больничные без справок (10 рабочих дней в год);
• Спортивные активности (футбольная команда, волейбольная команда, марафоны, Race Nation);
• Социальные активности и внутренние инвенты для обмена знаниями.

Как происходит процесс найма?

• Интро с рекрутером| 30 мин;
• Интервью (Non tech talk) | 1 час;
• Техническое интервью| 2.5 час.