Реагирующий разработчик в BrickRed Systems

# О компанииМы — динамичная команда, стоящая на переднем крае цифровых инноваций и создающая революционный конструктор веб-сайтов на базе NextJS, React и Firebase. Мы даем пользователям возможность легко создавать потрясающие веб-сайты, рассылать информационные бюллетени и открывать цифровые витрины — и все это за считанные минуты. Наша платформа интуитивно понятна и удобна для пользователя, предоставляя частным лицам и предприятиям инструменты, необходимые для процветания в Интернете. # Преимущества - Инновационный проект: погрузитесь в творческий и инновационный проект со списком ожидания, превышающим 1000 активных пользователей. Будьте готовы осваивать новые функции и возможности! - Возможности роста: Будучи частью нашей небольшой, гибкой команды, вы будете иметь широкие возможности для личного и профессионального роста. Формируйте будущее нашего стартапа и увидите, как ваш вклад окажет ощутимое влияние. - Удаленная работа, гибкий график: наслаждайтесь свободой удаленной работы и гибким графиком. Работайте там, где вы наиболее продуктивны, и адаптируйте часы в соответствии со своим образом жизни. - Среда для совместной работы: тесно сотрудничайте с нашим генеральным директором и техническим директором, погружаясь в среду поддержки и сотрудничества. Ваш голос имеет значение, и ваши идеи будут определять эволюцию нашей платформы. - Долгосрочное партнерство: мы инвестируем в построение долгосрочных партнерских отношений. Присоединяйтесь к нам на пути к росту и успеху, получая бонусы и возможности участия по мере достижения новых целей. # Навыки и знания - 2 года опыта в веб-разработке - Знание NextJS и React обязательно - Знание Firebase является несомненным плюсом # Обязанности: - Тесно сотрудничать с нашим генеральным директором и техническим директором для стимулирования разработки продукта. - Внедрять инновационные функции и возможности в жизнь. - Сотрудничать с командой, чтобы обеспечить бесперебойное взаимодействие с пользователем. - Вносить свой опыт в постоянное развитие нашего продукта. # Процесс подбора персонала - 15- 20 минут Предварительное собеседование с HR;– Техническое собеседование с генеральным директором и техническим директором. Мы рады рассмотреть любого кандидата! Для этого отправьте нам свое резюме и менеджер по персоналу ознакомит вас с более подробной информацией.