Повторное объявление: Менеджер по здравоохранению (MHPSS), Киев, Украина - Временное назначение (364 дня) в Unicef

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста. В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка — это не просто работа, это призвание. ЮНИСЕФ — это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом компенсаций и льгот. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ. Надежда на каждого ребенка. Добро пожаловать в Украину. Как вы можете изменить ситуацию? IV. Ключевые функции, ответственность и сопутствующие обязанности/задачи. Краткое описание ключевых функций/обязанностей: Руководить разработкой, планированием и реализацией межсекторальной стратегии и мероприятий ЮНИСЕФ по ПЗПСП во всей организации в Украине. Управлять реализацией программы ПЗПСП, мониторингом и отчетностью о результатах. .Оказывать техническую, консультативную и оперативную поддержку для формирования разумного и совместного подхода к ПЗПСП во всех секторах ЮНИСЕФ. Создавать и поддерживать партнерские отношения и сетей. Содействие инновациям, управлению знаниями и наращиванию потенциала. Руководить разработкой и планированием межсекторальной стратегии ЮНИСЕФ по ПЗПСП во всей организации в Украине. Поддерживать разработку, планирование и обновление межсекторального подхода ЮНИСЕФ по ПЗПСП, обеспечивая согласованность и координацию между всеми секторами в Украине и с украинским национальным оперативным ПЗПСП. дорожная карта. Создать надежные каналы связи и системы управления информацией для содействия тесному сотрудничеству между секторами. Обеспечить, чтобы межсекторальный подход ЮНИСЕФ по ПЗПСП был технически обоснованным, основано на новейших международных руководящих принципах, основанных на фактических данных, и отвечает потребностям детей, молодых людей, родителей и опекунов, пострадавших от конфликта в Украине. Обеспечивает, чтобы межсекторальный подход ПЗПСП учитывал и охватывал как гуманитарные потребности и мероприятия ПЗПСП, так и укрепление системы ПЗПСП и долгосрочное предоставление услуг. Улучшение доступности и использования данных ПЗПСП для обоснования политических и программных решений, руководства стратегической пропагандой и вмешательством. .Оказывать экспертную и техническую помощь руководителям секций, руководителям полевых офисов, техническим координаторам ПЗПСП в Киеве и полевым офисам в определении отраслевых приоритетов и стратегий, для Инициативы по ПЗПСП, сохраняя при этом согласованность и взаимодополняемость между секторами и соблюдение национальной многосекторальной стратегии ПЗПСП ЮНИСЕФ. Предоставление технических и консультативных рекомендаций отраслевым министерствам (здравоохранения, образования, социальных дел, молодежи) на национальном уровне для разработки обоснованного и надежного национального законодательства по ПЗПСП и нормативных актов, а также для разработки и планирования услуг ПЗПСП для детей, подростков и лиц, осуществляющих уход за ними, в соответствии с передовой международной практикой и научно обоснованными стандартами. Определить потребности и возможности партнерства для исследовательских инициатив и проектов внедрения исследований для получения данных, связанныхпсихическому здоровью и благополучию детей и подростков, а также собрать фактические данные о вмешательствах ПЗПСП, ориентированных на детей, подростков и лиц, осуществляющих уход. Обеспечить использование данных и результатов исследований для корректировки многосекторальных программ ЮНИСЕФ по ПЗПСП. Будьте в курсе национальных, региональных и глобальных событий, чтобы определить возможности для межсекторальной интеграции ПЗПСП. Участвуйте в стратегических дискуссиях по планированию программ ПЗПСП, способствуя формулированию, проектирование и разработка предложений по межсекторальным инициативам ПЗПСП. Обеспечить соответствие стратегическим планам ЮНИСЕФ, Глобальной рамочной программе по ПЗПСП и национальным/региональным приоритетам. Установить конкретные цели, задачи и стратегии для межсекторального подхода ПЗПСП, используя методологии управления, ориентированного на результаты (УКР). Подготовьте необходимую документацию для рассмотрения и утверждения программы. Окажите техническую, консультативную и оперативную поддержку на протяжении всего программного цикла, чтобы обеспечить согласованность, интеграцию и гармонизацию инициатив MHPSS, способствуя достижению запланированных результатов. Управляйте реализацией программы MHPSS, мониторингом и отчетностью о ней. результаты. Сотрудничать с коллегами ЮНИСЕФ во всех секторах и подразделениях, а также с внешними партнерами для выявления возможностей межсекторальной координации ПЗПСП. Оказывать техническую и оперативную помощь руководителям секций, Руководители полевых офисов, технические координаторы по ПЗПСП в Киеве и полевых офисов в разработке и реализации отраслевых и дополнительных планов реализации для предоставления комплексных услуг ПЗПСП на субнациональном (громадном) уровне в соответствии с многосекторальной стратегией ПЗПСП ЮНИСЕФ. Определить и внедрить партнерские отношения с технически надежными партнерами-исполнителями, отраслевыми министерствами, профессиональными ассоциациями, академическими/исследовательскими учреждениями для предоставления интегрированных услуг ПЗПСП в различных секторах (здравоохранение, образование, социальная, молодежь, SBC) и для разработки учебных программ, когда это необходимо, на основе новейших международных стандартов и руководств в секторе психического здоровья. Поддерживать разработку отраслевых инструментов MHPSS, учебных программ и материалов, когда это необходимо, и поддерживать разработку отраслевого списка разработать планы по расширению услуг ПЗПСП, наращиванию потенциала рабочей силы и использованию ручных вмешательств, когда это необходимо, и в сотрудничестве с ключевыми партнерами в каждом секторе. Организовать и реализовать инициативы по наращиванию потенциала для повышения способности партнеров и заинтересованных сторон интегрировать стимулирующие, профилактические и реагирующие услуги ПЗПСП во всех секторах. Установить контрольные показатели и показатели эффективности для оценки прогресса, подотчетности и достижения устойчивых результатов ПЗПСП в каждом секторе и между секторами. Участвовать в мероприятиях по мониторингу и оценке программ, а также в обзорах с правительственными партнерами и другими заинтересованных сторон, для оценки прогресса и информирования о корректировках, необходимых для достижения целей. Анализировать отчеты о мониторинге и оценке для выявления пробелов и сильных сторон в межсекторальных программах ПЗПСП. Используйте полученные уроки для улучшения планирования и межсекторальных мероприятий. Проводите выезды на места, опросы и обмен мнениями с заинтересованными сторонами для активного мониторинга программ.отслеживать прогресс, выявлять узкие места и обеспечивать своевременное решение проблем. Обеспечивать оптимальное использование ресурсов программы, соблюдая организационные правила, положения и требования доноров. Предоставлять своевременную отчетность и управлять ликвидацией ресурсов. Готовить регулярные отчеты по программе для руководства, доноров и партнеров, информируя все заинтересованные стороны о ходе реализации программы. Обеспечить техническую и оперативную поддержку для укрепления совместного подхода к ПЗПСП во всех секторах ЮНИСЕФ. Обеспечить техническое руководство и оперативную поддержку правительственным партнерам, партнерам из НПО, партнерам системы ООН и другим партнерам страновых офисов и донорам для улучшения разработки, реализации и достижения соответствующих результатов. к интеграции стимулирующих, профилактических и реагирующих межсекторальных служб психического здоровья и психосоциальной поддержки в условиях развития и чрезвычайных ситуаций. Участвовать в межсекторальных совещаниях программы MHPSS, в том числе TWG MHPSS занималась разработкой программ MHPSS и планированием на случай непредвиденных обстоятельств для предоставления технической и оперативной информации, рекомендаций и поддержки. Проекты политических документов, краткие описания и другие стратегические программные материалы, связанные с реализацией межсекторального подхода MHPSS для использования руководством. Создавать и поддерживать партнерские отношения и сети. Координировать и совершенствовать межсекторальную стратегию ЮНИСЕФ по ПЗПСП с государственными органами, донорами, агентствами ООН, исследовательскими и академическими учреждениями, профессиональными ассоциациями и внешними заинтересованными сторонами в секторе ПЗПСП и позиционировать ЮНИСЕФ как ведущее учреждение в решении ПЗПСП. потребности детей, подростков и их опекунов в Украине. Подготовить пропагандистские и коммуникационные материалы для повышения осведомленности, установления стратегического партнерства и поддержки сбора средств для Программы ПЗПСП. Представлять ЮНИСЕФ в межведомственных дискуссиях, кластерах ПЗПСП и рабочих группах, обеспечивая отражение позиции и приоритетов ЮНИСЕФ в межведомственном планировании и разработке программ. Активно участвовать в планировании ООН, обеспечивая интеграцию межсекторальных стратегий ПЗПСП ЮНИСЕФ в более широкое планирование развития и процессы установления повестки дня. Содействие инновациям, управлению знаниями и наращиванию потенциала. Внедряйте инновационные подходы и лучшие практики для укрепления потенциала партнеров и заинтересованных сторон в достижении устойчивых межсекторальных результатов ПЗПСП. Будьте в курсе международных данных и передового опыта в ПЗПСП и обеспечьте, чтобы извлеченные уроки были институционализированы и распространены. между секторами ЮНИСЕФ и партнерами для корректировки программ ЮНИСЕФ по ПЗПСП. Содействовать разработке и внедрению политик и процедур, которые повышают эффективность и результативность межсекторальных программ ПЗПСП. Поддержка. правительства и партнеры в разработке инновационных решений по предоставлению услуг MHPSS (например, приложений, линий помощи), отвечающих текущим потребностям.V. Влияние результатовЭффективное руководство и координация со стороны менеджера по здравоохранению (MHPSS) при реализации межсекторального подхода ЮНИСЕФ MHPSS приведет к значимым и долгосрочным улучшениям психического здоровья и психосоциального благополучия детей, подростков, родителей и лиц, осуществляющих уход, пострадавших от конфликт в Украине.Благодаря сотрудничеству между секторами Менеджер по здравоохранению (MHPSS) повысит авторитет ЮНИСЕФ и укрепит его способность предоставлять комплексные и многосекторальные услуги MHPSS, усиливая роль организации как надежного поставщика ухода и поддержки в кризисных ситуациях.VI. Требуемые компетенции и уровень квалификации (на основе профилей профессиональных компетенций ЮНИСЕФ)Основные ценности ЗаботаУважениеЧестностьДовериеПодотчетностьОсновные компетенции Воспитывает, руководит и управляет людьми (1)Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность (2)Работает совместно с другими (2)Создает и поддерживает партнерские отношения (2)Внедряет инновации и принимает перемены (2) Думает и действует Стратегически (2) Стремится к достижению впечатляющих результатов (2) Управляет неопределенностью и сложностью (2) Анализ функциональных компетенций (3) Принятие решений и инициирование действий (2) Применение технических знаний (3) VII. Технические компетенцииТехнические компетенции должны быть продемонстрированы в следующих областях: понимание общего контекста глобального развития, включая применение подхода, основанного на правах ребенка, объективности равенства и перспектив прав человека. знание текущего контекста в Украине, включая влияние конфликта на психическое здоровье детей, молодых людей, родителей и лиц, осуществляющих уход. Знания о глобальных тенденциях в обеспечении межсекторальной психического здоровья и психосоциальной поддержки. способность поддерживать политический диалог: преобразование аналитических результатов и фактических данных в программы развития и политические дискуссии с партнерами, включая правительство, партнеров по развитию, ОГО и научные круги в соответствующих областях. Управление некоторыми программами, включая разработку программ, планирование, реализацию, мониторинг, оценку и отчетность. способность поддерживать взаимодействие с партнерами. ОбразованиеVIII. Квалификация при приеме на работу Требуется степень магистра или высшее университетское образование в одной из следующих областей: психология, психиатрия, педагогика, социальная работа, социальные науки или другая соответствующая техническая область. Опыт работы. Минимум 8 лет профессионального опыта в планировании, реализации и мониторинге программ MHPSS. Требуется, желательно, с опытом реализации межсекторальных программ ПЗПСП. Сильные организационные навыки и навыки координатора, как лично, так и удаленно с различными Заинтересованные стороны. Подтвержденный опыт управления программным циклом и управления, ориентированного на результат. Комфортно работать независимо, тесно координируя свои действия с различными командами. Опыт работы в стране со средним уровнем дохода и в регионе рассматривается как преимущество. Соответствующий опыт работы в агентстве системы ООН или Неправительственная организация рассматривается как преимущество. Языковые требования. Требуется свободное владение английским языком. Знание украинского или другого местного языка рассматривается как преимущество. ДругоеХорошее знание и понимание гуманитарных принципов, мер по защите детей и установленных международных стандартов психического здоровья и психосоциальной поддержки детей в гуманитарных условиях. Ознакомьтесь с нашей системой компетенций и ее различными уровнями. .[Удалите следующий абзац, если ребенок не защищает роль повышенного риска] Эта позиция была оценена как повышеннаяd роль риска для целей защиты детей, поскольку это либо роль, связанная с прямым контактом с детьми, либо роль, которая напрямую работает с идентифицируемыми данными детей, либо роль защитного реагирования, либо роль оценки риска. Применяются дополнительные проверки и оценки для ролей повышенного риска в защите детей (возможно, включая дополнительные проверки судимости). ЮНИСЕФ здесь, чтобы обслуживать наиболее обездоленных детей в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр мер, включающих более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания в месте службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут осуществляться с соблюдением требований о прививках (вакцинациях), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.ПримечанияВ соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.ЮНИСЕФ активная приверженность многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие люди с ограниченными возможностями. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если не получена виза или медицинское освидетельствование или не выполнены необходимые требования по прививкам в течение разумного периода по любой причине. ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе. процессов найма, отбора и найма (т. е. этап подачи заявления, собеседование,возраст, стадия валидации или назначение и обучение). ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов. Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, занимающий должность в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов. срочные, непрерывные или постоянные контракты, применимые к должностям IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут сохранять право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующими правилами. Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Занятость таймчасов Посадовые обвязки Освита, Наука и почтовый медицинский сервис Галузи Некоммерческие организации