Техник по качеству в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Этот инклюзивный работодатель является членом myGwork — крупнейшей глобальной платформы для бизнес-сообщества ЛГБТК+. В Jabil мы стремимся сделать ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ и ВСЕ ЛУЧШЕ. Мы гордимся тем, что являемся надежным партнером ведущих мировых брендов, предлагая комплексные решения в области проектирования, производства и цепочки поставок. Обладая более чем 50-летним опытом работы в различных отраслях и обширной сетью из более чем 100 объектов по всему миру, Jabil сочетает глобальный охват с местным опытом для предоставления как масштабируемых, так и индивидуальных решений. Наша приверженность выходит за рамки успеха в бизнесе, поскольку мы стремимся создавать устойчивые процессы, которые минимизируют воздействие на окружающую среду и способствуют развитию динамичных и разнообразных сообществ по всему миру. Техник по качеству II (начало) - Инспектор по костіВимоги U.A. , разобрал задачи в межкомандах Основные сведения UA Анализ TOP - проблемы, проверка данных из систем MES, идентификация трех наиболее крупных проблем среди команд (групповой руководитель, механик, тест-техника, диагностика) для поиска причин этих проблем Мониторинг ключевых индикаторов, контрольные карты, выполнение процедур, описанных в инструкциях, метод аудита/обхода линий, для исключения количества изготовленных продуктов, необходимо выполнить анализ на выборочных линиях, провести анализ и провести исследование наиболее крупных проблем FAI - проведенного анализа продукта, собрать данные из тестеров о лучшем продукте Принятие решения по нормам Анализ компонентов - идентификация и анализ особенностей компонентов, которые находятся в зоне MRB Допомощь SQE в питании компонентов и материалов - собрать данные о нестандартных компонентах, указанных в новом листе SQE Проведено тестирование продукта инспекторами методом Gauge R&R, для Уровни, которые все инспекторы на линии могут давать инструкции по переработке продукта Контроль внедрения ECN (сміна компонентов продукта) - проверка всех параметров, рабочих инструкций, материалов для замены ECN ОСТОРОЖНО МОШЕННИЧЕСТВА: при приеме на работу в Jabil с вами свяжутся посредством переписки через наш официальный портал вакансий с указанием адреса электронной почты jabil.com; прямой телефонный звонок от члена команды Jabil; или отправьте электронное письмо с адресом электронной почты jabil.com. Jabil не требует оплаты за собеседования или на любом другом этапе процесса найма. Jabil не будет запрашивать вашу личную информацию, такую ​​как номер социального страхования, свидетельство о рождении, финансовое учреждение, номер водительского удостоверения или паспортные данные, по телефону или по электронной почте. Если вы считаете, что стали жертвой кражи личных данных, обратитесь в местное отделение полиции. О любых мошеннических списках вакансий следует сообщать на любом веб-сайте, на котором они были размещены. Компания Jabil, включая ее дочерние компании, является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает квалифицированных кандидатов на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации и пола. личность, возраст, инвалидность, генетическая информация, статус ветерана или любая другая характеристика, охраняемая законом.у вас есть инвалидность, вы имеете право запросить разумное приспособление, если вы не можете или ограничены в своих возможностях использовать или получить доступ к сайту Jabil.com/Careers в результате вашей инвалидности. Вы можете запросить разумное приспособление, отправив электронное письмо на адрес [email protected], указав суть вашего запроса и контактную информацию. Пожалуйста, не направляйте на этот адрес электронной почты какие-либо другие общие вопросы, связанные с трудоустройством. Обратите внимание, что будут даны ответы только на те запросы, которые касаются запроса на разумное приспособление. Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Гарантия качества Галузи Технологии, информация и Интернет