QA-менеджер (гемблинг) в Enjoy Gaming Ukraine

12 весеннего 2024 г. GameDev

Менеджер по контролю качества (азартные игры)

за кордоном, проверено

В  Enjoy Gaming мы — увлеченные люди. команда отраслевых экспертов при поддержке специалистов рынка и иностранных инвестиций. Мы очень рады создавать шоу и игровые автоматы с живыми дилерами. Мы создаем наши игры, чтобы обеспечить еще лучший игровой опыт.
Наши основные ценности: собственность , общение и честность определяют все, что мы делаем.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашего инновационного путешествия в игровой мир!

В настоящее время мы ищем квалифицированного и опытного менеджера по обеспечению качества для работы контролировать процесс обеспечения качества наших инновационных игровых продуктов. В этой роли вы будете погружены в нашу динамичную среду и возглавите команду специалистов по обеспечению качества, чтобы гарантировать, что наши игры соответствуют самым высоким стандартам качества и производительности. В качестве менеджера по обеспечению качества вы будете разрабатывать и реализовывать стратегии тестирования, сотрудничать с разработчиками и дизайнерами и использовать свой опыт для выявления и решения проблем, гарантируя исключительные впечатления от игры. Присоединяйтесь к нам и помогите формировать будущее игр посредством превосходного качества!

О вас:
— более 5 лет опыта в области обеспечения качества и тестирования.
— Подтвержденный опыт работы на руководящей или управленческой должности в команде контроля качества.
— Способность самостоятельно решать проблемы, инициировать необходимые процедуры и сопровождать задачи до завершения.
— Глубокое понимание того, как применять методы, инструменты и лучшие практики тестирования программного обеспечения.
— Опыт работы с инструментами и платформами автоматизации тестирования.
— Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
— Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
— Способность анализировать сложные системы и процессы.
— Понимание приоритетов и потребностей бизнеса.
— Навык нахождения оптимальных решений в условиях ограниченного времени и ресурсов.
— Опыт менеджеров: планирование тестирования, делегирование задач, отслеживание рабочей нагрузки команды.
— Как минимум знание одного языка программирования.
— Умение быть в курсе всех действий команды.
— Знакомство с отраслевыми стандартами и лучшими практиками обеспечения качества.

Функциональные обязанности:
— Определение всех необходимых мероприятий по тестированию проектов с целью обеспечения их (проектов) соответствия всем необходимым стандартам качества.
— Отслеживать сроки выполнения глобальных задач/инициатив команды тестирования, согласовывать/согласовывать с PM и инженерным менеджером/техническим директором их выполнение. Если руководитель отдела контроля качества ставит глобальную задачу, ее утверждение к исполнению происходит уже на уровне менеджера по обеспечению качества; они координируют его выполнение со всеми участниками, думают о процессе реализации и обеспечивают его завершение в установленные сроки.
— Контролируйте выполнение квартальных целей и политик, поддерживая актуальность информации и предоставляя статус реализации политик или квартальных целей.
— Отслеживать качество реализации политик и квартальных целей.
— Анализ первопричин ошибок, устранение первопричин и устранение последствий.
— Полная ответственность за доставленные артефакты — (анализ процесса, через который они прошли, аналанализ результатов тестирования, анализ рисков).
— Иметь детальное представление об архитектуре проекта на уровне модулей и их взаимодействии.
— Поддержка тестирования при изменении архитектуры или рефакторинге (обращая внимание не только на функциональный уровень, но и не забывая о нефункциональных требованиях).
— Создайте процесс тестирования и разработки, направленный на сокращение времени вывода на рынок и повышение качества поставляемых продуктов.
— Разработка и установление необходимой иерархии внутри команды тестирования.
— Помощь в написании политик тестирования и инициирование написания таких политик на основе возникающих или потенциальных задач.
— Все принимаемые решения должны быть ориентированы на интенсивные решения, а не на количественные.
— Отслеживание приема на работу (в соответствии с процессом отслеживания загруженности) и проведение увольнений.
— Построение и внедрение системы отслеживания качества проекта.
— Создание и внедрение системы отслеживания рабочей нагрузки команды.
  Стандартизируйте и унифицируйте технический стек и подходы между различными командами и потоками создания ценности.
— Интегрируйте лучшие практики обмена знаниями между командами и потоками создания ценности.

Что вы получаете взамен:
—  Конкурентную зарплату: Конкурентная заработная плата, фиксированная в евро, с ежегодным обзором эффективности.
—  Налоговое покрытие: Компания предоставляет налоговое покрытие.
—  Вариант удаленной работы: Выберите удаленную работу, обеспечивающую большую гибкость и комфорт.
— Корпоративные преимущества: Медицинская страховка, психолог, разговорный английский клуб.
—  Оплачиваемый отпуск: 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска + 10 отгулов вместо него, включая национальные праздники.
—  Оплачиваемый отпуск по болезни: 10 рабочих дней.
—  Профессиональное развитие: получите компенсацию за курсы повышения квалификации и обучение.
—  Саморазвитие. Получите компенсацию за языковые курсы, спорт, массаж или услуги лайф-коуча.