Руководитель отдела контроля качества в INFUSE

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА: Мы проверим ваше заявление на соответствие нашим требованиям к вакансии. На этом этапе мы не используем технологии машинного обучения, поскольку считаем, что каждый человек заслуживает внимания со стороны другого человека. Мы не думаем, что машины смогут оценить вашу заявку так же, как наши опытные специалисты по подбору персонала — каждый человек уникален. Мы обещаем дать вашей кандидатуре объективную и подробную оценку. Затем мы можем предложить вам пройти видеоинтервью на рассмотрение менеджера по найму. За этим видеоинтервью часто следует тест или небольшой проект, который позволяет нам определить, подходите ли вы для нашей команды. На этом этапе мы пригласим вас на собеседование с нашим менеджером по найму и/или командой, проводящей собеседование. Обратите внимание: мы не проводим собеседования с помощью текстовых сообщений, Telegram и т. д. и никогда не нанимаем кого-либо в нашу организацию без личной встречи (или через Zoom). Вам будет предложено прийти на живую встречу или в Zoom, где вы познакомитесь с нашей командой INFUSE. С этого момента пришло время принятия решения! Если вы все еще хотите присоединиться к INFUSE и вы нам тоже нравитесь, мы обсудим ваше предложение. Мы не делаем предложений, не предоставив вам возможность поговорить с нами вживую. В конце концов, мы считаем членов нашей команды своей семьей, и мы хотим, чтобы вы чувствовали себя комфортно и приветствовались. Мы ищем очень опытного и мотивированного руководителя отдела контроля качества, который будет курировать наши процессы обеспечения качества и команду. Идеальный кандидат должен иметь большой опыт в области обеспечения качества программного обеспечения, отличные лидерские качества и страсть к поставке высококачественных продуктов. Обязанности: Стратегия и лидерство в области обеспечения качества: Разработать и внедрить целостную стратегию обеспечения качества: Разработать четкое видение обеспечения качества, соответствующее общая продуктовая стратегия. Разработайте и внедрите комплексную стратегию обеспечения качества для порученных проектов, определяя методологии, инструменты и процессы тестирования, адаптированные к потребностям каждого проекта. Активно продвигая это видение во всей организации, вы можете воспитать мышление, ориентированное на качество. Управление командами и наставничество: возглавляйте высокопроизводительные команды контроля качества: возглавляйте высокопроизводительные команды контроля качества, развивайте среду сотрудничества, развивайте культуру ответственности и ответственности. и постоянно инвестируйте в развитие команды. Расширьте возможности своей команды посредством эффективного коучинга: обеспечьте постоянное руководство, обратную связь о производительности и возможности для профессионального роста для членов вашей команды. Тестирование и оптимизация процессов: надзор за комплексными процессами тестирования: обеспечение внедрения как ручного, так и автоматического тестирования. методологии. Используйте автоматизацию для повышения эффективности, расширения охвата тестирования и оптимизации рабочих процессов. Чемпион инноваций в тестировании: пропагандируйте внедрение новых инструментов и методов тестирования, чтобы оставаться на шаг впереди. Постоянно оценивайте и внедряйте лучшие практики для оптимизации процесса обеспечения качества. Повышайте качество посредством измерений и анализа. Создайте и поддерживайте надежный процесс измерения и анализа для отслеживания деятельности и производительности обеспечения качества. Собирайте, анализируйте и интерпретируйте показатели качества, получая полезную информацию и рекомендации для управления процессом разработки. Обеспечение качества и управление рисками: обеспечение строгого контроля качества.Стандарты: установите и внедрите четко определенные стандарты и лучшие практики обеспечения качества для обеспечения стабильной поставки высококачественного программного обеспечения. Проактивное снижение рисков: выявляйте потенциальные риски и уязвимости на ранних этапах жизненного цикла разработки. Внедряйте превентивные меры для снижения этих рисков и обеспечения успеха проекта. Постоянное совершенствование: постоянно совершенствуйте стратегии и процессы тестирования на основе анализа данных и лучших отраслевых практик. Продвигайте культуру постоянного совершенствования в команде QA. Квалификация: Степень бакалавра в области компьютерных наук, разработки программного обеспечения или смежных областях. Более 5 лет опыта в тестировании программного обеспечения. Более 3 лет опыта руководства и управления командой тестировщиков. Подтвержденные способности. мотивировать, вдохновлять и расширять возможности членов команды для достижения исключительных результатов. Всестороннее понимание методологий тестирования программного обеспечения, включая ручное тестирование, автоматизированное тестирование и тестирование производительности. Опыт проектирования, разработки и выполнения планов тестирования и тестовых примеров. Знание определения и активное реагирование на потенциальные риски и проблемы. Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем для выявления и внедрения улучшений процессов. Обладает искренней страстью к качеству программного обеспечения и стремлением к постоянному совершенствованию. Стремится быть в курсе последних тенденций и технологий обеспечения качества. .Демонстрирует активный подход к поиску и внедрению инновационных решений по обеспечению качества.Отличные коммуникативные и межличностные навыки.Умение работать самостоятельно и в команде.Мы предлагаем:Конкурентное вознаграждение, которое будет учитывать опыт и навыки кандидата. Форма оплаты - ежемесячно, без задержек, на основании Инвойса - Банковский перевод/PayoneerУдаленная, График работы: 5/2 (8-часовой рабочий день) с 14:30 до 23:00 EEST (включая 30-минутные перерывы)Интересно и долгосрочные проектыПоддерживаем баланс между работой и личной жизнью, предлагаем оплачиваемый ежегодный отпуск и оплачиваемые больничныеВозможности для профессионального развития и карьерного ростаНаш процесс подбора персонала:Собеседование с рекрутеромТестовые заданияТехническое собеседование с руководителем группыЗаключительное собеседование с техническим директором Показать больше Показывай меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадочные обвязки Гарантия качества Галузи Технологии, информация и Интернет