Инженер по обеспечению качества в HOLYWATER

2 сентября 2024 года

QA Engineer

Киев, за границей, удаленно

ВСТРЕЧАЙТЕ СВОЮ БУДУЩУЮ КОМАНДУ!

Вы будете работать в HOLYWATER — технологической медиакомпании, создающей персонализированные миры для 20+ миллионов пользователей, сочетая креативность авторов с эффективностью искусственного интеллекта.

HOLYWATER создает и публикует книги, аудиокниги, интерактивные истории и видеосериалы для собственных приложений. Наша миссия— раскрывать потенциал людей и давать возможность создателям контента вдохновлять миллионы людей по всему миру, сосредотачиваясь на том, что они делают лучше всего.

HOLYWATER была основана в 2020 году в экосистеме Genesis. С этого времени команда выросла с 6 до 90 специалистов, а наши приложения неоднократно становились лидерами в своих нишах в США, Австралии, Канаде и Европе.

С помощью нашей платформы любой талантливый писатель может достичь миллионной аудитории и вдохновлять ее своими историями. Нашими продуктами пользуются уже более 20 миллионов пользователей по всему миру.

НАШИ ДОСТИЖЕНИЯ ЗА 2023:

1. Наше приложение с интерактивными историями 3 месяца становилось ТОП-1 по загрузкам в мире в своей нише.
2. Наше приложение с библиотекой книг, Passion, в декабре стало ТОП-1 в своей нише в США и Европе.
3. Мы запустили платформу с видеосериалами на основе наших книг и сделали первый успешный пилотный сериал.
4. Количество новых загрузок и прибыль выросли почти в 2 раза по сравнению с 2022.

Основная ценность HOLYWATER — это люди, работающие с нами. Именно поэтому мы прилагаем все усилия, чтобы создать такие условия, где каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал в полной мере и достичь самых амбициозных целей.

КУЛЬТУРА КОМПАНИИ

В своей работе команда опирается на шесть ключевых ценностей : постоянный рост, самомотивация, настойчивость и гибкость, самосознание, свобода и ответственность, ориентация на результат.

Сейчас команда ищет Junior QA Engineer , который будет обеспечивать качество продукта и улучшать процессы тестирования.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ ВКЛЮЧАЮТ:

• Тестирование приложения My Drama: Amazing episodes (feature testing, smoke testing).
• Создание и поддержка тестовой документации.
• Улучшение качества продукта.

ЧТО НУЖНО, ЧТОБЫ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ:

• Коммерческий опыт на должности QA от 6 месяцев.
• Понимание основных принципов и методологий тестирования.
• Умение эффективно выявлять баги, составлять детальные баг-репорты.
• Навыки написания и поддержки тест-кейсов.
• Понимание как работает веб.
• Стремление к развитию и познанию.
• Способность легко и четко формулировать свои мысли.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Вы будете частью сплоченной команды профессионалов, где сможете обмениваться знаниями и опытом, а также получать поддержку и советы от коллег.
• Гибкий график работы, возможность работать удаленно с любой безопасной точки мира.
• Возможность посещать офис на киевском Подоле. В офисе можноне беспокоиться о рутине: здесь вас ждут завтраки, обеды, множество снеков, напитков и фруктов, лаунжзоны, массаж и другие бенефиты.
• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска на год, неограниченное количество больничных.
• Услуги корпоративного врача, а после испытательного срока — компенсация медицинского страхования.
• Возможность обращаться за консультацией к психологу.
• Компенсация членства в спортивных клубах и доступ к спортивным секциям, что позволяет поддерживать физическое здоровье и энергию.
• Вся необходимая для работы техника.
• Онлайн-библиотека, регулярные лекции от спикеров топ-уровня, компенсация конференций, тренингов и внешнего обучения.
• Профессиональное внутреннее коммьюнити для вашего карьерного развития.
• Культуру открытого фидбека.

ЭТАПЫ ОТБОРА:

1. Первичный скрининг. Рекрутер задает несколько вопросов в мессенджере, чтобы составить впечатление о вашем опыте и навыках перед тестовым заданием.
2. Тестовая задача. Подтверждает вашу экспертизу и показывает, какие подходы, инструменты и решения вы применяете в работе. Мы не ограничиваем вас во времени и никогда не используем наработки кандидатов без соответствующих договоренностей.
3. Собеседование с менеджером. Всеобъемлющий разговор о ваших профессиональных компетенциях и работе команды, которую представляете.
4. Бар-рейзинг. На последнее собеседование мы приглашаем одного из топ-менеджеров экосистемы Genesis, который не будет работать напрямую с кандидатом. В фокусе бар-рейзера — ваши софт-скилы и ценности, чтобы понять, насколько быстро вы сможете расти вместе с компанией.

Хочешь стать частью сильной команды? Отправляй свое резюме 🖤.