Специалист по PSEA и охране (повторное объявление) (только для граждан) в HIAS

Краткое описание вакансии Компания HIAS Ukraine ищет опытного специалиста по PSEA и охране труда, который присоединится к ее растущей и динамичной команде, базирующейся в Украине. Защита в HIAS — это наше обязательство гарантировать, что все наши программы и операции свободны от любой формы эксплуатации, злоупотреблений или вреда. Система защиты HIAS включает в себя защиту от сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA), защиту детей, борьбу с торговлей людьми и внутренними сексуальными домогательствами. Специалист по PSEA и охране в тесном сотрудничестве с глобальным директором по охране и командой HIAS в Украине будет отвечать за обеспечение реализации политики HIAS по охране в стране, а также за разработку, поддержание и совершенствование систем для предотвращения и реагирования на проблемы защиты. Специалист PSEA и охраны отвечает за внедрение политик и систем защиты HIAS и обеспечение соблюдения минимальных стандартов защиты для работы HIAS в Украине, в том числе как при непосредственном внедрении, так и с партнерами. Эта должность будет подчиняться страновому директору, HIAS Украина, при тесном техническом надзоре и консультировании со стороны менеджера по охране в Африке и Евразии. Эта роль является межфункциональной и будет тесно сотрудничать с программным, техническим и оперативным персоналом в составе группы реагирования, а также координировать действия со штаб-квартирой. коллеги из отдела кадров, программы, аварийно-технического персонала и других отделов HIAS, если это необходимо, чтобы гарантировать, что меры безопасности являются основным направлением реагирования в Украине. Эта должность базируется в Украине, с поездками внутри страны, если это разрешено политикой поездок и правилами безопасности HIAS. Вам будет предложено совершить поездку по прифронтовым областям. Основные функции: Внедрить установленные политики и процедуры защиты в соответствии с международными стандартами и передовыми практиками HIAS, обеспечивая соблюдение руководящих принципов по предотвращению сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA). Разработать и реализовать комплексные программы обучения обеспечению безопасности для сотрудников партнеров, волонтеров и партнеров. сотрудников для повышения осведомленности, понимания и приверженности принципам защиты. Помогите отделу кадров в отслеживании, управлении и ведении записей о проверках данных о неправомерных действиях в соответствии со стандартами HIAS. Работайте с отделами кадров, чтобы гарантировать, что обеспечение безопасности включено в набор всего персонала и связанного с ним персонала, поддерживая интеграцию обеспечения безопасности в собеседования. Проводите регулярные оценки рисков для выявления потенциальных рисков и уязвимостей в сфере безопасности в организации и разрабатывайте стратегии по снижению этих рисков. Разрабатывать и внедрять стратегии смягчения последствий для минимизации рисков и обеспечения безопасности людей. Действовать в качестве координатора по всем проблемам или инцидентам, связанным с охраной, о которых сообщается в организации, обеспечивая принятие соответствующих мер в соответствии с установленными процедурами. Проводить тщательные расследования инцидентов, связанных с охраной, обеспечение конфиденциальности и чувствительности на протяжении всего процесса. Вести точные и актуальные записи об инцидентах, расследованиях и предпринятых действиях, обеспечивая соблюдение требований по защите данных.Сотрудничать с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как местные органы власти и партнерские организации, для обеспечения эффективной координации и обмена информацией, связанной с охраной. Оказывать поддержку и рекомендации сотрудникам и волонтерам в решении проблем, связанных с охраной, включая соответствующие направления во внешние агентства или услуги. Будьте в курсе текущих методов, политики и законодательства по обеспечению безопасности и регулярно предоставляйте сотрудникам обновленную информацию для продвижения культуры обеспечения безопасности в организации. Ведите точные и полные записи, связанные с инцидентами, расследованиями и предпринятыми действиями по обеспечению безопасности. Подготавливайте регулярные и специальные отчеты для руководства. Разработайте СОП для украинской миссии и создайте пути направления к специалистам, чтобы обеспечить поддержку пострадавших с помощью подхода, ориентированного на пострадавших, в сотрудничестве с командами по ГН и ПЗПСС. Проводить повышение осведомленности о PSEA при реализации проекта, чтобы бенефициары были осведомлены о концепциях PSEA и механизмах отчетности. Участвуйте в заседаниях Межведомственной рабочей группы по PSEA в УКГВ и выступайте в качестве координатора по всем вопросам, связанным с PSEA. Сотрудничать с коллегами из MEAL для включения мер защиты в деятельность MEAL. В координации с коллегами по вопросам ГН, местными сетями PSEA и кластерами ГН выявлять, картировать и регулярно обновлять местные службы поддержки, доступные для жертв ГН. Консультировать коллег по связям с общественностью, чтобы обеспечить безопасный и достойный сбор и публикацию фотографий, изображений и цифровых медиа детей и уязвимых взрослых. Квалификация и требования Требуется степень бакалавра в области гендерных, социальных наук, международных отношений или другой смежной области; Степень магистра настоятельно приветствуется. 2 года соответствующего опыта работы с прогрессивными обязанностями, в идеале в международной НПО, минимум 1 год соответствующего опыта работы на местах в сфере PSEA/охраны, гендерного насилия (ГН), защиты детей, торговли людьми и/или защиты. актуализация в контекстах гуманитарного реагирования. Продемонстрированное знание технических принципов, концепций и международных стандартов в области обеспечения безопасности/PSEA, гендерного насилия, защиты детей, борьбы с торговлей людьми и/или включения защиты в гуманитарное реагирование; общие знания других смежных дисциплин для обеспечения надлежащего межсекторального подхода. Подтвержденная способность разрабатывать и реализовывать инициативы по обучению и наращиванию потенциала с персоналом, партнерами и/или членами сообщества по гуманитарным принципам. Опыт работы непосредственно с участниками программы и затронутыми сообществами для улучшения организационной подотчетности и качества программы и/или повышения осведомленности по деликатным темам. приветствуется. Отличные навыки письма и общения, включая продемонстрированный опыт разработки или участия в инструментах, руководствах, проектных предложениях, политиках и СОПах. Способность работать независимо в быстро меняющейся среде и соблюдать строгие сроки; способность работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты. Сильные межкультурные навыки; способность хорошо работать с другими и быстро адаптироваться к новым странам/контекстам. Способность управлять/поддерживать высокий уровень конфиденциальности. Гибкость в работе.в сложных условиях и с высокой рабочей нагрузкой, потенциально с ограниченной мобильностью. Возможность путешествовать по Украине и в страны региона по мере необходимости, если позволяет ситуация с безопасностью. Требуется свободное владение английским языком; Требуется свободное владение украинским и/или русским языком. Процесс найма Мы стремимся к справедливому и уважительному процессу найма и делаем все возможное, чтобы ответить каждому кандидату. Мы уделяем приоритетное внимание общению и прозрачности со всеми кандидатами, даже с теми, кто не продвигается вперед. Вот снимок нашего процесса найма:Шаг 1: Отправьте заявку!Шаг 2: Экран телефона с рекрутером HIAS.Шаг 3: Видеоинтервью с менеджером по найму.Шаг 4: Видеоинтервью с группой сотрудников HIAS.Шаг 5: Онлайн-проверка рекомендаций с помощью SkillSurvey.Шаг 6. Предложение и проверка анкетных данных с помощью Shield Screening.Шаг 7. Начните свой профессиональный путь с HIAS!Примечание. Некоторые из наших процессов найма могут различаться, и не все кандидаты проходят каждый этап.О насБолее одного сто лет назад еврейская община основала HIAS (первоначально Общество помощи еврейским иммигрантам) в Нью-Йорке, воротах иммигрантов в Америку. Поддерживая евреев, спасающихся от преследований и бедности в Восточной Европе, наши основатели руководствовались традициями, текстами и историей еврейского народа – историей угнетения, перемещения и диаспоры. С тех пор HIAS помогла поколениям евреев, столкнувшихся с насилием из-за того, кем они были, и HIAS по-прежнему стремится помогать еврейским беженцам в любой точке мира. Сегодня наши клиенты в HIAS принадлежат к разным вероисповеданиям, национальностям и происхождению, как и наши сотрудники. Мы привносим наш опыт, историю и ценности в нашу работу на пяти континентах, гарантируя, что сегодня беженцы получают жизненно важные услуги и возможности, необходимые им для процветания. HIAS — это обучающееся сообщество, приверженное многообразию и инклюзивности. Мы выполняем свою работу добросовестно, подотчетно, прозрачно и придерживаемся самых высоких этических стандартов. Мы ищем сотрудников с различным опытом и жизненным опытом, чтобы они присоединились к нашим командам, расположенным в США и по всему миру. Людям, которые идентифицируют себя как BIPOC, людям с ограниченными возможностями, людям из сообщества ЛГБТК+ и людям, имеющим жизненный опыт принудительного перемещения или иммиграции, рекомендуется подать заявку. Мы стремимся создать разнообразную рабочую силу, которая отражает наше видение, миссию и ценности. Видение HIAS выступает за мир, в котором беженцы находят гостеприимство, безопасность и возможности. Миссия Опираясь на наши еврейские ценности и историю, HIAS предоставляет жизненно важные услуги беженцам и лицам, получившим убежище. искатели по всему миру и защитники своих основных прав, чтобы они могли восстановить свою жизнь. ЦенностиДобро пожаловать Acogimiento Hospitalite ????? ?????? (Ачнасат Орхим)Мы приветствуем незнакомцаСправедливость Справедливость Правосудие ??? (Цедек)Мы добиваемся справедливостиЭмпатия Эмпатия Эмпатия ??? (Хесед)Мы подходим к нашим клиентам с сочувствиемПартнерство Компанеризмо Сотрудничество ?????? (Шеврута)Мы верим в изменение мира посредством партнерстваCourage Coraje Courage ???? (Омец)Мы действуем мужественно, чтобы построить лучший мирResilience Resiliencia Resilience ??? (Руах)Мы адаптируемся и процветаем, постоянно демонстрируя свою устойчивость.разнообразное и инклюзивное рабочее место. В качестве работодателя, предоставляющего равные возможности, все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться для приема на работу независимо от расы, цвета кожи, национального происхождения, этнического происхождения, происхождения, гражданства, религиозного вероисповедания, возраста, пола, гендерной ориентации, физической инвалидности, умственной инвалидности, состояние здоровья, генетическая информация, семейное положение, зарегистрированный домашний партнер или статус гражданского союза, семейный статус, беременность, рождение ребенка, военный статус, статус защищенного ветерана, политическая ориентация или другой защищенный законом статус. Защита HIAS стремится защищать детей, уязвимых взрослых и любых других лиц от любого вреда, причиненного прямо или косвенно в результате их контакта с HIAS. Мы не потерпим сексуальной эксплуатации, насилия или любых форм жестокого обращения с детьми или пренебрежения ими со стороны наших сотрудников или связанных с ними лиц. Ожидается, что любой кандидат, которому предложена работа в HIAS, подпишет и будет соблюдать Кодекс поведения и политики безопасности HIAS. Все предложения о трудоустройстве будут подлежать удовлетворительным рекомендациям и соответствующим проверочным проверкам, которые могут включать наличие судимостей. HIAS также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях. В соответствии с этой схемой мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей работы о любых фактах сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и/или сексуальных домогательств во время работы, а также о расследуемых инцидентах, когда соискатель уходил с работы. Аналогично, HIAS будет делиться этой информацией, когда другие организации будут запрашивать информацию о нынешних и бывших сотрудниках HIAS в рамках процесса набора персонала. Подавая заявку, соискатель подтверждает свое понимание данных процедур найма. Показать больше Показать меньше Посадовый рівень Старший средний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадові обов'язки Інше Галузі Некомерційні організації