Менеджер (управляющий) по защите населения/ Protection Project Supervisor в Handicap international

Супервайзер защиты 

СТРАНА: Украина 

< span style="font-weight:bold">ОТЧИТЫВАЕТ:  менеджер проекта по защите 

РАСПОЛОЖЕНИЕ: Харьков 

Пожалуйста, присылайте свое резюме только на английском языке!

ОБЩАЯ МИССИЯ 

 Инспектор защиты будет работать в составе группы защиты и в тесном сотрудничестве с другими операционными и вспомогательными отделами. Под общим руководством и управлением Менеджера по защите Супервайзер по защите будет способствовать разработке и реализации мероприятий и инструментов HI, направленных на сбор и реагирование посредством многосекторального подхода на потребности уязвимого населения, а также на укрепление защитного потенциала HI, местных заинтересованных сторон и их бенефициаров. 

 Ответственный за защиту вместе с Менеджером защиты отвечает за: 

• Планирование, мониторинг, качественная реализация и контроль над проектами по защите и персоналом в назначенном месте службы. 

• Поддержка группы защиты и контроль за социальными работниками и специалистами по направлениям (включая персонал по оказанию помощи жертвам), обеспечение реализация плана по наращиванию потенциала, чтобы гарантировать качественное проведение мероприятий по повышению осведомленности и информации на местах.  

• Поддержание значимой координации с заинтересованными сторонами, надзор за мониторингом и оценкой мероприятий по защите и помощь в составлении соответствующей отчетности донорам. 

• Выполнение руководящей роли в группе реагирования, поддержка координации действий и потока коммуникации внутри База по необходимости. 

МИССИИ / ОБЯЗАННОСТИ 

1. Поддержка управления проектами 

• Определить планирование мероприятий для удовлетворения требований доноров и достижения определенные индикаторы 

• Вносить вклад в многосекторальные оценки в пределах и за пределами сфер своих обязанностей, в соответствии с запросом,включая выезды на места, подготовку соответствующих отчетов, определение потенциального развития на стратегическом уровне 

• Поддержка реализации мероприятий , посредством производства, тестирования и совершенствования соответствующих инструментов, общей поддержки полевого персонала и способности находить различные решения в зависимости от конкретных условий. 

• Мониторинг достижений с точки зрения показателей проекта и оценка качества и актуальности вмешательства < /p>

• Поддержка отчетности путем сбора данных и информации и предоставления периодических отчетов, включая описание реализованных действий и анализ данные 

2. Наращивание потенциала и техническая поддержка 

• Оказание технической поддержки команде, включая внедрение защиты, обеспечение техническая перспектива во всех видах деятельности  

• Поддерживать разработку, адаптацию и тестирование информационных/обучающих материалов, повышающих осведомленность < /p>

• Содействовать внедрению руководящих принципов и принятию определенных стандартов в полевой деятельности 

• Проводить информационные/обучающие/просветительские занятия для прямых и косвенных бенефициаров, таких как люди с уязвимыми группами, люди с ограниченными возможностями, пожилые люди, ВПЛ, дети, сотрудники государственных служб, учреждений и другие заинтересованные стороны. 

3. Координация с заинтересованными сторонами и координаторами 

• Установить и осуществлять конструктивное партнерство на местах с различными заинтересованными сторонами, включая органы власти , Национальные НПО, Международные НПО, Сообщества волонтеров, группы сверстников. 

• Создать и улучшить эффективную сеть координаторов, чтобы иметь возможность собирать и получать информацию о потребности бенефициаров и получить поддержку деятельности 

• Поддерживать постоянный диалог с коллегами по работе других команды внутри суббазы и на других базах/национальном уровне 

• Реагировать на требования поддержки команд, чтобы упростить процедуры и облегчить соблюдение требований командой  

Соедините выездную команду с другими отделами и техническими специалистами, содействие взаимной поддержке 

Всегда строго соблюдать правила безопасности и безопасности HI в соответствии с процедурами на месте.  

6. Участвовать в других действиях по запросу менеджера по защите 

  ИЩЕТ ПРОФИЛЬ 

Квалификация:

• Высшее образование в области социальной работы, защиты, общественных услуг, интеграции инвалидов , социология, право, гуманитарная деятельность, гуманитарные науки, социальные науки. 

 Предпочтительно:  

• Университетская степень высшего уровня в области социальной работы, защиты, общественных услуг, включения людей с ограниченными возможностями, социологии, право, гуманитарная деятельность, гуманитарные науки, социальные науки 

• Дипломы о специализации, соответствующие выполняемым заданиям. 

Опыт : 

• Не менее 3 лет практического опыта работы в государственных или частных гуманитарных службах уязвимым лицам или эквивалентный опыт. 

• Опыт взаимодействия с органами власти и службами. 

• Опыт управления персоналом и контроля над ним. 

• Опыт составления отчетов  

• Опыт координации услуг органов государственной власти или местных НПО. 

• Опыт управления проектами 

• Опыт работы на руководящей должности в международной НПО/организации. 

• Опыт проведения обучения и организации информационных сессий для бенефициаров 

• Опыт взаимодействия с органами власти и службами Харьковской области 

Навыки: 

• Хорошее знание английского языка (выше среднего - устный и письменный). 

• Знакомство с техническими руководящими принципами и стандартами, связанными с гуманитарной деятельностью и защитой, включая минимальные стандарты предотвращения и реагирования на гендерные нарушения Насилие в чрезвычайных ситуациях (GBViE), Минимальные стандарты защиты детей (CPiE), рекомендации IASC и Предотвращение сексуальной эксплуатации и насилия (PSEA). 

• Знание бюрократических процедур доступа к государственным услугам, включая регистрацию, доступность, доступность, юридические вопросы, и т. д. 

• Знание об уязвимости, инвалидности и пересечении потребностей. 

• Социальные и консультационные способности. 

• Возможность внедрять услуги, учреждения, картографирование сообществ и разрабатывать соответствующие инструменты.  

• Возможность оказывать поддержку в наращивании потенциала и повышении осведомленности. 

• Умение эффективно взаимодействовать с органами государственной власти, организовывать встречи, управлять контактами и оказывать поддержку нуждающимся лицам. 

• Знание национальной социальной политики и способность поддерживать связь с институциональными партнерами и другими организациями. 

• Способность управлять командой, обеспечивая ее сплоченностьуправление, контроль и наращивание потенциала  

• Способность автономно планировать деятельность для достижения поставленных целей  < /p>

• Возможность осуществлять мониторинг и отчетность, способность следовать процедурам, соблюдать сроки и работать независимо, активно и совместно с Члены команды. 

• Сильная гуманитарная приверженность, чувство ответственности и уважение конфиденциальности данных бенефициаров 

• Сильные организаторские способности и способность работать в стрессовых ситуациях. 

• Компьютерная грамотность и знание инструментов Microsoft Office. 

• Высокий уровень дипломатии, культурная чувствительность, осведомленность о безопасности и понимание деликатности контекста. 

• Возможность периодических рабочих поездок за пределы места службы по запросу.   

Личные качества : 

• Хорошие коммуникативные навыки и умение слушать. 

• Гибкость, способность работать с людьми разного профиля и разных культур. 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
• 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно (пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI
< li style="font-weight: 400">При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для лиц с ограниченными возможностями (если необходимо)

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, инвалидности.статус, религия, этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищаемые характеристики. 

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи вам во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Handicap International имеет четкую институциональную политику в отношении «Защиты детей», «Борьбы с мошенничеством, взяточничеством и коррупцией», «Инвалидности, пола и возраста» и « Защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, насилия и домогательств». Поэтому все сотрудники обязаны соблюдать, поддерживать и продвигать эту политику, а также подписывать Кодекс и правила поведения HI.

Отправляя резюме, соискатель дает свое согласие на обработку своих персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

Менеджер (управитель) с питанием захисту населення

КРАИНА: Україна 

ПІДЗВИТНІСТЬ:  Курьерский проект и программа с питанием для населения 

МИСЦЕ РАЗРАБОТКИ: Харків 

 Великолепно просматривается английское резюме.

ЗАГАЛЬНИЕ ОБОВ’ЯЗКИ 

 Менеджер (управитель) в сфере материального (нематериального) развития (с питанием постоянного населения) занимается подготовкой к питанию постоянного населения и совместным обучением с другими операционными и дополнительными услугами. загальная подтримки та деятельность в сфере общественного питания требует сохранения интересов населения, управляющего проектом по питанию населения, которое может помочь в процессе разработки и внедрения инструментов и инструментов компаний для сбора данных и оборудования, необходимого для более удобного многопрофильного продукта Ход до потребления различных групп населения и поддержание возможностей НІ, городских заселенных территорий и бенефициаров в сфере защиты населения.

Менеджер (управитель) в сферическом материальном (нематериальном) развитии (с питанием населения) разом из-за того, что Керевником необходимо сохранить заинтересованность в ответах: 

• Планирование, мониторинг, реализация и поддержка работы проектов и практиков с питанием, интересующимся населением среди признанных людей. 

• Повторная работа над питанием с учетом интересову населения и управления работой социальных работников и специалистов по переадресации запросов (включая работников, оказывающих помощь жертвам насилия) для лучшего составления плана формирования возможностей для обеспечения качественного информирования и других информационных мероприятий на местах.  

• Поддержка конструктивного сотрудничества между заинтересованными лицами, контролирующими процессы мониторинга и оценивания качества мер по защите интересов населения, и помощь в подготовке соответствующих отчетов для спонсоров. 

• Лидерская позиция в работе команды реагирования, поддержка координационных усилий и обмен информацией с головным офисом при необходимости. 

ЗАДАЧА / СФЕРА КОМПЕТЕНЦИЙ 

1. Поддержка работы управляющих проектов. 

• Планирование видов деятельности для выполнения требований спонсоров и достижения определенных индикаторов. 

• Оказывать помощь в процессе проведения мультисекторной оценки в пределах своей сферы ответственности, при необходимости, включая выезды на места, подготовку необходимых отчетов, создавать индивидуализированные планы развития на стратегическом уровне. 

• Поддержка в процессе проведения видов деятельности путем создания проверки и усовершенствования соответствующих инструментов, общая поддержка работы оперативного персонала и поиск разных вариантов решения вопросов при данных условиях. 

• Мониторинг результатов выполнения индикаторов проекта и оценка качества и соответствия деятельности. 

• Помощь в процессе формирования отчетов путем сбора информации и подготовки периодических отчетов, включая описание проведенных видов деятельности и анализа данных . 

2. Формирование возможностей и техническая поддержка Обеспечение технической поддержки работы отдела, включая приоритизацию вопросов защиты интересов населения Техническое обеспечение всех видов деятельности.  

3. Координация деятельности заинтересованных и контактных лиц

• Установление и поддержка конструктивных партнерских отношений с заинтересованными сторонами, включая представителей властных органов, национальных и международных НПО, волонтеров, группы взаимопомощи. 

• Создание и усовершенствование эффективной сети контактных лиц для сбора и получения данных о потребностях бенефициаров, а также получения помощи под время проведения разных видов деятельности. 

• Поддержка постоянного диалога с коллегами из других отделов на местах в местном и других офисах в стране. 

• Реагирование на запросы от вспомогательных отделов для соблюдения процедур и обеспечения соблюдения требований к работе отделов.  

4. Управление и организация работы отдела Объединение усилий команд на местах с работниками других отделов и технических специалистов, организация взаимной поддержки работы отделов. 

5. Этика и кодекс поведения

• Во всех случаях соблюдать нормы защиты и техники безопасности компании HI согласно процедуре.  

• Соблюдать правила профессиональной этики и поведения.  

• Уважать приватность бенефициара и конфиденциальность информации о нем. 

• Использовать логистические и материальные ресурсы согласно внутренним инструкциям компании HI и рекомендациям спонсоров. 

• Уважать и продвигать политики компании HI и сообщать непосредственному руководителю о любых случаях несоблюдения политик компании в отношении бенефициаров, групп или партнеров. 

• Сообщать о любых случаях или действиях, причиняющих вред бенефициару или другим лицам. 

6. Помогать в проведении других мероприятий по просьбе руководителя отдела защиты интересов

 ЖЕЛАЕМЫЕ АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ

Квалификация(ы):

• Диплом в сфере социальной работы, защиты интересов, общественного обслуживания, работы с инвалидностями, социологии, правоведения, соцзащиты, гуманитарных наук.

 Желательно: 

• Диплом высокой степени в сфере социальной работы, общественного обслуживания, работы с инвалидностями, социологии, правоведения, соцзащиты, гуманитарных наук

• Опыт работы: 

  • Опыт управления и сопровождения персонала.

  • Опыт составления отчетов  

  • Навыки: 

    • Знание английского (выше среднего - устный и письменный); 

    • Знакомство с техническими инструкциями и стандартами по гуманитарным вопросам и вопросам защиты, включая Минимальные стандарты для предупреждения и реагирования на гендерно-обусловленное насилие в чрезвычайных ситуациях, Минимальные стандарты по защите детей, инструкции МПК и Предотвращение сексуальной эксплуатации и издевательства . 

    • Навыки социального и психологического консультирования.

    • Умение эффективно работать с представителями государственных органов, организовывать совещания, управлять контактами и оказывать поддержку нуждающимся.¦

    • Умение внедрять инструменты наблюдения и отчетности, выполнять процедуры, умение соблюдать сроки и работать самостоятельно, быть проактивными и сотрудничать с другими участниками команды.

    • Преданность гуманным ценностям, чувство ответственности и уважение к конфиденциальности данных бенефициаров.

    • Навыки компьютерной грамотности и знания инструментов Microsoft Office. 

    Личные качества: 

    • Хорошие навыки коммуникации и слушания. 

    •  УСЛОВИЯ РАБОТЫ

      Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный

      < strong style="font-weight: 700">Тип занятости: Полная занятость

      Преимущества:

      • 30 календарных дней ежегодного отпуска
      • 12 дней дополнительного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанному времени)
      • Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
      li>
      • Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
      • Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
      • Соответствующие меры поддержки для человека с инвалидностью (при необходимости)

      Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).