Руководитель проектов и программ по вопросам социальной защиты населения (Protection Project Manager) в Handicap international

 МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА ЗАЩИТЫ 

СТРАНА:  Украина 

ОТЧИТЫВАЕТСЯ:   старшему менеджеру проекта 

РАСПОЛОЖЕНИЕ:  Харьков  

 Пожалуйста, присылайте свое резюме только на английском языке!

ОБЩАЯ МИССИЯ

 Возмущенные несправедливостью, с которой сталкиваются люди с ограниченными возможностями и уязвимые группы населения, мы стремимся к миру солидарности и инклюзивности, обогащенному нашими различиями, где каждый сможет жить достойно.  

Международная организация для людей с ограниченными возможностями «HI» (работает как Humanity & Inclusion) — независимая и беспристрастная международная организация по оказанию помощи, работающая в ситуациях бедности и изоляции, конфликтов и стихийных бедствий. Работая вместе с людьми с ограниченными возможностями и другими уязвимыми группами, наши действия и свидетельства направлены на удовлетворение их основных потребностей, улучшение условий их жизни и содействие уважению их достоинства и их основных прав.   

HI открыл в 2022 году многосекторальную программу по спасению жизней перемещенных и неперемещенных групп населения в Украине, таких как: защита, здравоохранение, НФИ, WASH, AVR, а также усиление и поддержка инклюзивности, доступа к услугам и защиты прав.  

Общая миссия  

Подчиняясь старшему менеджеру проекта и под общим руководством регионального менеджера, менеджер проекта по защите способствует реализации стратегии защиты HI в районе операций. . Он или она несет ответственность за реализацию своего проекта, направленного на удовлетворение конкретных потребностей уязвимых лиц.  

Он/она обеспечивает оптимальное управление ресурсами, выделенными на его/ее проект, и координирует свои действия со службами HI Logistics, Finance и Human Resources для своевременное и эффективное оказание помощи. Он/она регулярно отчитывается перед старшим менеджером проекта и косвенно перед региональным менеджером, в координации с другими соответствующими менеджерами и специалистами, участвующими в реализации стратегии HI внутри страны (т. е. реабилитация, основные потребности, здравоохранение, ПЗПСП, другие области знаний в соответствии с Полномочия HI и эволюция потребностей).  

МИССИИ / ОБЯЗАННОСТИ 

 1. Управление командой   

1.1 Линейное управление членами команды проекта (команда защиты в Харькове):  

а. Устанавливает индивидуальные цели, оценивает индивидуальную производительность, способствует профессиональному и карьерному развитию членов своей команды, контролирует компетенции.   

1.2 Организует и проводит регулярные встречи команды.  

1.3 Управляет набором и выбором новых членов команды/открытыми позициями.  

1.4 Обеспечивает строгое применение и уважение Внутренних правил программы командой проекта.   

2. Специализация: поддержка психического здоровья, психосоциальной и физической реабилитации бенефициаров и сотрудников  

2.2 Стратегия проекта: определяет стратегические приоритеты для мероприятий по защите в координации со старшим менеджером проекта, региональным менеджером, специалистом по защите и другими менеджерами сектора здравоохранения.  

2.3 Техническое соответствие: обеспечивает соответствие мировым техническим стандартам и нормам путем общения и привлечения технических специалистов и консультантов, обладающих опытом в темах проекта.   

2.4 Координация: участвует в местных отраслевых совещаниях (дистанционно/лично) и организует двусторонние встречи с другими субъектами здравоохранения для выявления пробелов и приоритетов в области реализации. 

3. Реализация и мониторинг:   

 3.1 Обеспечивает реализацию проекта в сотрудничестве с соответствующими службами и в соответствии с общими стандартами и процедурами:   

а. Обеспечивает планирование деятельности и устанавливает планы действий;   

b. Гарантирует, что действия выполняютсяопределяется в соответствии с проектным предложением и выделенным бюджетом;   

c. Управляет расходами и обеспечивает контроль выполнения бюджетных статей своей деятельности;   

d. Обеспечивает реализацию мероприятий в соответствии с внутренними стандартами качества и техническими стандартами и, при необходимости, предлагает корректировки или улучшения для достижения целей;   

e. Готовит и контролирует соглашения о партнерстве с партнерами-исполнителями и другими потенциальными партнерами;   

f. Обеспечивает эффективную реализацию и контроль институциональной политики (PSEA, обязательные сквозные подходы и т. д.) в своем проекте;   

g. Координирует и сотрудничает с соответствующими внутренними службами, особенно с логистикой, охраной труда, финансами и техническими ресурсами.  

  3.2 Обеспечивает управление данными проекта:   

a. Обеспечивает наличие в проекте соответствующих инструментов сбора и управления данными в соответствии с мировыми стандартами;   

b. Обеспечивает сбор и обработку данных, связанных с проектом, в базе данных проекта;   

c. Проводит регулярные проверки и вносит необходимые исправления в базу данных деятельности.   

  3.3 Обеспечивает отчетность по проекту:   

a. Контролирует достижение результатов и показателей, согласно логической схеме   

b. Отвечает за создание соответствующих инструментов отчетности: ежемесячный отчет о ситуации, PM Box;   

c. Регулярно отчитывается перед линейным руководителем;   

d. Пишет отчеты для финансирующих агентств, когда это необходимо, и контролирует сроки доноров (гранты, отчетность, аудит) в отношении проекта;   

e. Гарантирует правильное архивирование информации и документов.   

  3.4 Подготавливает и управляет оценкой и капитализацией проекта:   

a. Планирует и контролирует оценку проектов;   

b. Обеспечивает капитализацию проекта и обучение на основе практического опыта.   

  4. Влияние и коммуникация:   

  a. Способствует внешнему влиянию HI, участвуя в соответствующих сетях;   

b. Общается нао проекте партнерам, органам власти и заинтересованным сторонам, когда это необходимо;  

c. Применяйте руководящие принципы внутренней коммуникации и вносите вклад в коммуникационную стратегию страны.  

ТРЕБУЕТСЯ ПРОФИЛЬ 

Квалификации: 

 Опыт< span style="font-weight:bold">:

• 2 года ' опыт работы в гуманитарном секторе  

 Предпочтительно:

-  Опыт работы в области защиты и оценки потребностей является дополнительным преимуществом. 

- Хорошие общие навыки работы с компьютером (использование пакета MS Office, Интернет, Skype) 

Навыки: 

• Свободное владение украинским языком, хорошее знание английского языка.  

• Содействие командной работе 

• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные)  

• Аналитическое мышление 

• Честность и ответственность  

• Навыки планирования/организации  

• Ориентированность на результат < /p>

 Личные качества:

• Гибкость: способность адаптироваться к меняющемуся контексту  

< li>

Способность работать в быстро меняющейся среде под давлением  

• Инициатива: проявляет инициативу, активно участвует и предлагает решения  

• Возможность управлять командами напрямую и удаленно

• Ведет и мотивирует команды для достижения общей цели 

• Чувствителен к ситуациям людей, затронутых конфликтом 

• Эмпатический 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Контракт: Трудовой договор (в соответствии с законодательством Украины) Срочный

Тип занятости: Полная занятость

Пакет преимуществ:

• 30 календарных дней для ежегодного отпуска 
• 12 дней оплачиваемого отпуска по внутреннему благосостоянию ежегодно ( пропорционально)
• Медицинская страховка для сотрудников HI и одного иждивенца (налог уплачивается HI)
• Индивидуальные консультации для сотрудников HI.
• При необходимости пакет релокации может быть предоставлен для руководящих и ключевых должностей 
• Соответствующие меры поддержки для людей с ограниченными возможностями (при необходимости)

РАВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

HI — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим многообразие и стремимся создать инклюзивную среду, основанную на взаимном уважении всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку возраста, пола, инвалидности, религии. , этническое происхождение, цвет кожи, раса, семейное положение или другие защищенные характеристики. 

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста, пола, статуса инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других защищенных характеристик, рекомендуется подать заявку на вакансию.

Если у вас есть инвалидность и вам требуются какие-либо специальные меры для помощи во время собеседования, сообщите нам необходимую информацию.

Отправляя резюме, заявитель дает свое согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).

Керівник/-ця проекти и программ по вопросам социальной защиты населения (Protection Project Manager)

СТРАНА:  Украина  

Просьба отправлять резюме исключительно на английском языке!

ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Возмущенные несправедливостью, с которой сталкиваются люди с инвалидностью и уязвимые группы населения, мы стремимся к миру солидарности и инклюзии, обогащенной нашими отличиями, где каждый может жить достойно.  

Handicap International «HI» (работая как Humanity & Inclusion) является независимой и беспристрастной международной организацией, оказывающей помощь в ситуациях бедности и изоляции, конфликтов и катастроф. Работая бок о бок с людьми с инвалидностью и другими уязвимыми группами, наши действия и свидетельства направлены на удовлетворение их насущных потребностей, улучшение условий их жизни и содействие уважению их достоинства и основных прав.   

В 2022 году HI открыл многосекторальную помощь по спасению жизни перемещенного и не перемещенного населения в Украине, а именно: защита, охрана здоровье, непродовольственные товары, WASH (вода санитария, гигиена, AVR (уменьшение вооруженного насилия)), а также усиление и поддержка инклюзии, доступа к услугам и защите прав.

Общие обязанности  

Он/она обеспечивает оптимальное управление ресурсами, выделенными на свой проект, и координирует работу с логистическими, финансовыми и кадровыми службами HI для своевременного и эффективного оказание помощи. Он/она регулярно отчитывается перед старшим проектным менеджером и косвенно перед региональным менеджером, координируя свою деятельность с другими соответствующими менеджерами и специалистами, вовлеченными в реализацию стратегии HI в стране (например, по вопросам реабилитации, базовых потребностей, здравоохранения, ПЗПСП, других сфер деятельмандата HI и эволюции потребностей). 

 ЗАДАЧИ/ОБЯЗАННОСТИ

1 . Управление командой 1.1 Линейный менеджер управляет членами команды проекта (команда Защиты в Харькове):

a. Ставит индивидуальные задачи, оценивает индивидуальную эффективность, способствует профессиональному и карьерному развитию членов команды, контролирует компетенции.   

1.2 Организует и проводит регулярные встречи команды.  

1.3 Управление набором и отбором новых членов команды/открытых вакансий.  

1.4 Обеспечивает строгое применение и соблюдение внутренних правил программы проектной командой. 

2. Экспертиза: Психическое здоровье, психосоциальная поддержка, физическая реабилитация бенефициаров и персонала

2.1 Оценка: Возглавляет группу по защите во время проведения мероприятий по идентификации, оценке и перенаправлению (IAR) в Харьковской области.  

2.2 Стратегия проекта: Определяет стратегические приоритеты для мер по защите в координации со старшим проектным менеджером, региональным менеджером, специалистом по вопросам защиты и другими руководителями проектов в секторе HI.  

2.3 Техническое соответствие: Обеспечивает соответствие глобальным техническим стандартам и нормам путем коммуникации и привлечения технических специалистов и консультантов, имеющих опыт работы по темам проекта.   

2.4 Координация: Участвует в местных секторальных встречах (дистанционно/очно) и организует двусторонние встречи с другими субъектами системы здравоохранения для определения пробелов и приоритетов в области внедрения.  

3. Внедрение и мониторинг

a. обеспечивает планирование деятельности и разрабатывает планы действий;   

b. Обеспечивает выполнение мероприятий в соответствии с проектным предложением и выделенным бюджетом;   

c. Управление расходами и обеспечение контроля за исполнением бюджетных статей для своей деятельности;   

d. Обеспечивает выполнение мероприятий соответственнок внутренним стандартам качества и техническим стандартам и, при необходимости, предлагает корректировку или усовершенствование для достижения поставленных целей;   

e. Подготовка и контролирование партнерских соглашений с партнерами-исполнителями и другими потенциальными партнерами;   

f. обеспечивает эффективное внедрение и соблюдение институциональных политик (PSEA (защита от сексуальной эксплуатации и насилия), обязательные сквозные подходы и т.п.) в своем проекте;   

g. Координирует и сотрудничает с соответствующими внутренними службами, особенно с логистикой, RH, финансовыми и техническими ресурсами. 

3.2 Обеспечивает управление данными проекта: style="font-weight: normal; font-style: normal">a. Обеспечивает наличие в проекте соответствующих инструментов сбора и управления данными в соответствии с мировыми стандартами;   

b. Обеспечивает сбор данных, связанных с проектом и их внесение в базу данных проекта;   

c. Проводит регулярные проверки и вносит любые необходимые поправки в базу данных о деятельности.  

3.3 Обеспечивает отчетность по проекту: 

a. Обеспечивает наличие в проекте соответствующих инструментов сбора и управления данными в соответствии с мировыми стандартами;   

b. Обеспечивает сбор данных, связанных с проектом и их внесение в базу данных проекта;   

c. Проводит регулярные проверки и вносит любые необходимые поправки в базу данных о деятельности.    

3.4 Подготовка и управление оценкой и капитализацией проектов:   

a. Планирует и контролирует оценку проекта;   

b. Обеспечивает капитализацию проекта и обучение на основе полученного опыта.  

4. Влияние и коммуникация

a. Способствует внешнему воздействию HI путем участия в соответствующих сетях;   

b. Информирует о проекте партнеров, органах власти и заинтересованных сторонах, когда это уместно;  

c. Применяет внутренние коммуникационные установки и вносит вклад в коммуникационную стратегию страны. 

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

Квалификация:

< li>

-    Желательно иметь степень магистра в той же отрасли; 

Опыт:

- 2 года опыта работы в гуманитарной сфере 

- Опыт работы в сфере защиты и оценки потребностей является дополнительным преимуществом.

- Хорошие общие навыки работы с компьютером (использование пакета MS Office, Интернет, Skype) 

Навыки:  

• Свободное владение украинским языком, хороший уровень рабочего английского языка.  

• Содействие командной работе 

• Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные)

•  Аналитическое мышление 

• Добродетельность и подотчетность  

•  Планирование/организационные навыки  

• Ориентированность на результат

 Личные качества: 

• Способность работать в быстротечной среде под давлением  

• Способность управлять командами непосредственно и удаленно

• Возглавляет и мотивирует команды на достижение общей цели.

• Чувствующий к ситуациям людей, пострадавших от конфликта 

• Эмпатия 

 

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

Контракт: Трудовой договор (согласно законодательству Украины) Срочный< /p>

Тип занятости: Полная занятость

Преимущества:

• 30 календарных дней ежегодного отпуска
• 12 дней ежегодного оплачиваемого отпуска для хорошего самочувствия (пропорционально отработанному времени)
• Медицинское страхование для сотрудников HI и одного члена семьи (приложение оплачивает HI)
• Индивидуальные психологические консультации для сотрудников HI
• Релокационный пакет может быть предоставлен для руководящих должностей и ключевых должностей, если это необходимо
• Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)< /li>

ВОЗМОЖНОСТИ

Всем заинтересованным кандидатам, независимо от возраста , пола, инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета кожи, расы, семейного положения или других признаков, поощряем подать заявку на вакансию.

Подавая резюме, претендент дает согласие на обработку его персональных данных (в соответствии с законодательством Украины).