Офицер защиты в FHI 360

Срок действия контракта:  до 31 марта 2026 года с возможностью продления

FHI 360 — это американская неправительственная организация, занимающаяся долгосрочным улучшением жизни людей путем продвижения интегрированных решений, ориентированных на местные условия.  Группа реагирования на кризисы FHI 360 реагирует на чрезвычайную гуманитарную ситуацию в Украине посредством комплексной программы здравоохранения, защиты, MHPSS и WASH, направленной на снижение заболеваемости и смертности среди населения, пострадавшего от конфликта.  Для получения более подробной информации посетите наш сайт: www.fhi360.org  

Описание вакансии:

Под руководством старшего офицера по защите офицер по защите будет отвечать за руководство реализацией мероприятий по защите, включая, помимо прочего, мероприятия по предотвращению ГН и PSEA и реагированию на них в восточных и южных регионах.   Он/она будет поддерживать реализацию компонента защиты портфеля реагирования на кризисы FHI 360 в течение программного цикла, начиная с оценки потребностей в определении мест и разработки мероприятий, а затем до участия в процессе оценки и представления рекомендаций по изменениям в программе. Он/она будет обеспечивать реализацию мероприятий в соответствии с планом работы под руководством полевого координатора и технического руководителя, с соблюдением лучших технических стандартов и практик в области защиты, гендерного насилия, учета гендерных аспектов и PSEA. 

Обязанности:

• Контролировать процесс оценки потребностей в защите, включая, помимо прочего, предотвращение и реагирование на ГН и предотвращение СЭН, а также потребности в реагировании в восточных и южных регионах, обобщать результаты и представлять рекомендации старшему офицеру по защите в отношении наиболее недостаточно обслуживаемых мест для вмешательства. 
• Разработайте модальность вмешательства, исходя из выявленных потребностей и специфики контекста, распределите обязанности между мобильными группами, в которые входят психологи, социальные работники, юрисконсульты и другие сотрудники.
• Разработайте план вмешательства. Обеспечивать реализацию мероприятий по защите, включая, помимо прочего, мобильные группы защиты, а именно определять места для вмешательства, участвовать в управлении выявленными местами вместе с наблюдателями за защитой и нести ответственность за график работы мобильных групп защиты.
• Взаимодействовать с соответствующими государственными учреждениями и другими заинтересованными сторонами.
• Наблюдать за реализацией мероприятий по защите, ГН и СЭН, а также по предотвращению и реагированию в восточных и южных регионах, включая, помимо прочего, проведение обучения, повышение осведомленности, распространение материалов ИЭК, распространение информации о доступных услугах для жертв ГН и CRV, а также надзор и осуществление ведения случаев и т. д.   
• Обеспечить точные направления к доступным услугам, еслитребуемая поддержка превышает возможности FHI 360. 
• Контролировать процесс распространения комплектов достоинства и отчетности в соответствии с соответствующими СОП. 
• Вносить вклад в управление бюджетом и логистикой мероприятий по защите, предотвращению гендерного насилия и PSEA, а также реагированию на них в координации с коллегами по финансам и логистике. 
• Участвовать в разработке плана мониторинга и оценки совместно с коллегами из MEAL. 
• Координировать свои действия с коллегами из других секторов для обеспечения положительной синергии.
• Обеспечить, чтобы члены мобильной команды или другие сотрудники имели условия и возможности для прохождения обучения (семинаров, повышения квалификации и т. д.) для повышения своего профессионального потенциала.
• Подготавливать регулярные отчеты о деятельности программ защиты. Подготавливать отчеты о деятельности, включая, помимо прочего, область предотвращения и реагирования на ГН и PSEA.
• Выполнять другие обязанности, возложенные старшим офицером по защите, полевым координатором и/или менеджером программы защиты.

Прикладные знания и навыки:

• Хорошие знания контекста украинского кризиса, понимание пробелов в защите, включая реагирование на ГН и соответствующие механизмы для их покрытия.
• Знание основные виды и причины гендерного насилия, включая насилие со стороны интимного партнера (ИПВ) и сексуальное насилие. Понимать последствия ГН, особенно ИПВ и сексуального насилия, для пострадавших.
• Применять руководящие принципы ГН, чтобы обеспечить поддержку, ориентированную на пострадавших. Понимать пределы конфиденциальности и важность информированного согласия при работе с жертвами насилия.
• Знать инструменты и процессы, необходимые для картирования услуг, документирования ведения дел, управления информацией, защиты данных, обмена информацией и работы с другими людьми при ведении дел. Протоколы защиты данных и база данных управления информацией.
• Понимать: основные принципы и подходы к программированию защиты; что защита является самостоятельным сектором; связи с другими секторами.
• Определить, подвергается ли человек повышенному риску нарушения прав, в том числе тип нарушения прав, и быть в состоянии точно определить уровень риска в случае.
• Способность контролировать одновременные задачи и следить за выполнением мероприятий и адаптировать планирование по мере необходимости.
• Сильные навыки межличностного общения, приверженность принципам профессиональной этики, непредвзятость, гибкость в решении проблем и адаптируемость к изменениям. 
• Детальное знание кризисной ситуации в Украине, понимание пробелов в социальной защите, включая реагирование на ГН, и соответствующих механизмов для заполнения этих пробелов.
• Знание и соблюдение политик, принципов и методов работы по обеспечению безопасности, а также основных ролей и обязанностей агентств, участвующих в обеспечении безопасности.
• Действовать в соответствии с принципами подотчетности и кодексами поведения, проявлять уважение к бенефициарам, брать на себя ответственность за действия и честь. обязательства, обеспечивать открытость и прозрачность.
• Способность работать в мультикультурной среде и эффективно работать с людьми.из любого происхождения, избегайте стереотипных ответов, исследуя собственное поведение и предубеждения, демонстрируйте открытость и интерес к изучению культур. Действовать недискриминационно.

Решение проблем и воздействие:

• Осуществляет суждение в рамках широко определенных практик и политик для выбора методов и приемов для достижения результатов.
• Быстро выявляет ошибки и работает с соответствующим персоналом, чтобы обеспечить минимальные нарушения или затраты на исправление.
• Находите творческие решения и проявляйте инициативу, изучайте сложные проблемы с разных точек зрения.
• Работайте с коллегами, чтобы способствовать развитию команды; уважать мнение других; продвигать свои навыки совместными действиями; давать и получать конструктивную обратную связь.

Наблюдение предоставлено/получено:

• Регулярно взаимодействует с персоналом всех уровней.
• Тесно сотрудничает с персоналом программы, техническими руководителями, отделами питания, логистики и безопасности.

Образование: 

• Высшее образование или его эквивалент в области права, гендера, психологии, социальных наук, социальной работы и т. д. дисциплина.

Опыт: 

• 2–5 лет профессионального опыта в социальных или гуманитарных программах, предпочтительно работая с женщинами и девочками по вопросам защиты или прав женщин. 
• Опыт предоставления услуг уязвимым украинским группам, особенно женщинам и девочкам.
• Опыт разработки и проведения обучения, а также повышения осведомленности. 
• Опыт координации с несколькими заинтересованными сторонами.
• Свободное владение украинским языком и хорошее знание английского языка, как письменного, так и устного.

Типичные физические требования:

• Типичная офисная среда.
• Способность проводить долгие часы, глядя на экран компьютера и выполняя повторяющуюся работу на клавиатуре.
• Способность сидеть и стоять в течение длительного времени. время.
• Возможность поднимать от 5 до 50 фунтов.
• Возможность путешествовать в отдаленные места на местах, где отсутствуют основные предметы первой необходимости. 

Используемая технология:

• Компьютер, Microsoft Office 365 (т. е. Word, Excel, PowerPoint, электронная почта), офисный телефон, сотовый телефон и принтер/копировальный аппарат.

Требования к командировочным расходам:

25% 

В этом описании вакансии кратко изложены основные должностные обязанности. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право просматривать и редактировать этот документ в любое время. управленческие навыки. 

 Подайте заявку по ссылке выше на сайте вакансии или отправьте свое резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на адрес [email protected] с "Офицер охраны, Днепр" в теме письма. 

Кандидатам с ограниченными возможностями рекомендуется подавать заявки.