Офицер защиты в Mercy Corps

О Корпусе Милосердия

Корпус Милосердия работает на базе вера в то, что лучший мир возможен. Для этого мы знаем, что наши команды работают лучше всего, когда они разнообразны и каждый член команды чувствует свою принадлежность. Мы приветствуем разнообразие опыта, точек зрения и навыков, чтобы мы могли быть сильнее и оказывать долгосрочное влияние.

 Краткое описание программы

Реакция Корпуса Милосердия на Украину отвечает гуманитарным потребностям людей, пострадавших от стихийного бедствия. война на Украине. С момента эскалации войны в 2022 году Корпус Милосердия поддержал более 750 000 человек, пострадавших от конфликта в Украине и соседних странах. Мы предоставили денежную помощь, продуктовые и гигиенические наборы, а также психосоциальную поддержку людям, оказавшимся в чрезвычайных ситуациях; гранты для микро-, малого и среднего бизнеса, а также малых и средних фермерских хозяйств; и провели широкомасштабные информационные кампании. Примечательно, что почти все наши программы реализуются в партнерстве с организациями гражданского общества, сочетая гуманитарную деятельность с укреплением потенциала и реальной приверженностью локализации.

The  Должность (Общая сводка позиции)

Офицер защиты поможет Координатор по защите сосредоточит внимание на деятельности, которая обеспечивает безопасный, достойный, инклюзивный доступ и, как следствие, отсутствие причинения вреда в рамках программных инициатив Корпуса Милосердия, особенно для маргинализированных групп и людей, находящихся в группе риска, включая женщин, мужчин, девочек и мальчиков, пострадавших от насилия и конфликтов. Должностное лицо будет находиться под непосредственным руководством Координатора по защите.

Эта роль будет оказывать поддержку Координатору по защите в реализации мероприятий по актуализации защиты и укреплении потенциала. работа, мониторинг, оценка и обучение, а также координация и представительство в Корпусе милосердия и для партнеров Корпуса милосердия.

Корпус милосердия приветствует кандидатов, которые не обязательно иметь опыт работы в области защиты в гуманитарном секторе, поскольку успешному заявителю будет предложено наращивание потенциала. Мы ищем человека из схожей области (например, преподавание, социальная работа и т. д.), желающего сделать карьеру в сфере защиты.

Основные обязанности, поддерживаемые координатором по защите:

1. Мероприятия по актуализации защиты
Внедрить эффективный комплексный подход к защите в программную деятельность посредством:
- Помощь в проведении оценок и обзоров рисков защиты
- Создание сети координаторов по защите в Корпусе Милосердия ' партнеры
- Картирование местных услуг и создание безопасных механизмов направления в соответствии с протоколами направления, разработкаконтрольные списки и инструменты прогресса

2. Укрепление потенциала и взаимодействие
- Участвуйте в реализации инициатив по укреплению потенциала защиты в офисах Корпуса Милосердия и с партнерскими организациями для интеграции защиты
- Помогите разъяснить коллегам и партнерам вопросы «не навреди» и передовой опыт. взаимодействовать с маргинализированными группами, группами риска и отдельными лицами. Помогать в документировании проблем сообщества и давать рекомендации по соответствующим мерам реагирования
- Участвовать в разработке и анализе учебных программ и материалов по вопросам защиты
- Участвовать в регулярных консультациях с сообществом и партнерами, групповых встречах, мероприятиях, дискуссиях за круглым столом и учебные занятия для обеспечения безопасности и инклюзивности программ, работа с местными партнерами и командами Корпуса Милосердия

3. Мониторинг, оценка и обучение (MEL)
- Поддержка интеграции аспектов защиты в инструменты и процессы MEL путем координации с сотрудниками MEL в региональных офисах
- В координации с координаторами программы и MEL , проводить выезды на места для мониторинга и отслеживания прогресса программной деятельности с использованием соответствующих инструментов качественных исследований.
- Содействовать использованию и анализу данных с разбивкой по полу, возрасту и способностям, а также анализа для маргинализированных групп, где это безопасно и целесообразно
- Участвовать в разработке и реализации учебных мероприятий по программе для интеграции уроков, извлеченных для деятельности по защите и актуализации защиты
- Анализировать отчеты партнеров, гарантируя, что они содержат необходимую информацию, и поддерживать завершение внутренних и внешних отчетов
- Оказывать помощь в отчетность о деятельности по защите на национальных платформах Кластера защиты

4. Координация и представительство
- Координация и сотрудничество с коллегами в командах
- Представлять Корпус Милосердия на соответствующих координационных собраниях
- Способствовать созданию инклюзивной среды, где приветствуются альтернативные точки зрения, где проект команды работают вместе, обмениваются информацией и координируют действия.
- Должностному лицу следует также рассчитывать на выполнение других задач по мере необходимости.

Подотчетность перед участниками и заинтересованными сторонами:
Ожидается, что члены команды Корпуса милосердия будут поддерживать все усилия по обеспечению подотчетности, особенно перед участниками нашей программы, партнерами по сообществу и другими заинтересованными сторонами. и международным стандартам, регулирующим международную деятельность по оказанию помощи и развитию. Мы стремимся активно привлекать сообщества в качестве равных партнеров к разработке, мониторингу и оценке наших полевых программ.

Подчиняется непосредственно: Защите Координатор

Работает напрямую с: Защитой, командами GESI, группами охраны , устойчивость и человечностькоманды нитарных программ, команда MEL, команда CARM, группа по субпремиям, команда по развитию потенциала партнерских отношений

 Минимальная квалификация и передаваемые навыки

Необходимо
- Высшее образование в области социальных наук, социальной работы, образования, международных отношений, права или смежных областях
- Приверженность области защиты и желание участвовать в обучении и развитии в области защиты
- Опыт работы во взаимодействии и представительстве всех типов, включая организацию, помощь и представление на мероприятиях и тренингах
- Сильный личный интерес к защите, гендерным вопросам, социальной интеграции и правам человека
- Свободное владение украинским и английским языками необходимый. Желательно свободное владение русским языком, но не обязательно
- Готовность путешествовать по Украине, особенно на объекты Корпуса Милосердия.
- Способность бросать вызов мышлению и социальным нормам и защищать интересы уязвимых и маргинализированных слоев населения.

Желательно
- Опыт работы с НПО и/или организациями частного сектора сосредоточено на безопасном программировании, защите, а также на гендерном равенстве и социальной интеграции
- Опыт работы с маргинализированными или уязвимыми членами сообщества
- Понимание препятствий для женщин, пожилых людей, людей с ограниченными возможностями и других
маргинализированные члены местного сообщества

Факторы успеха

Офицер по защите будет иметь возможность тесно сотрудничать с разнообразной командой людей в очень изменчивой рабочей среде и среде безопасности. Он/она будет иметь возможность поддерживать амбициозные и инновационные подходы, одновременно помогая улучшить понимание чувствительности культурного контекста.

Успешный кандидат будет обладать сильными коммуникативными навыками и навыками межличностного общения и должен адаптироваться к построению прочных партнерских отношений и пропаганде перемен на всех уровнях. Наиболее успешные сотрудники Корпуса Милосердия твердо привержены командной работе и подотчетности, преуспевают в развивающейся и меняющейся среде и делают эффективное письменное и устное общение приоритетом во всех ситуациях.

Условия жизни и окружающей среды
Набираем одного офицера на одно место (Киев, Одесса или Днепр). Однако местоположение на территории Украины может быть пересмотрено с учетом контекста безопасности. Учитывая характер этой должности, связанный с реагированием на чрезвычайные ситуации, эта должность может потребовать исключительного графика работы, включая время от времени вечера и выходные. Успешный заявитель должен иметь желание и возможность путешествовать в офисы Корпуса Милосердия по всей стране, а также должен рассчитывать на посещение партнерских офисов в нескольких местах по всей Украине.

 Непрерывное обучение

В поддержку нашего убеждения, что обучающиеся организации более эффективные, действенные и актуальные для сообществ, которым мы служим, мы даем возможность всем членам команды посвящать 5 % своего времени учебной деятельности, которая способствует их личному и/или профессиональному росту и развитию.

 Многообразие, равенство и инклюзивность

Достижение нашей миссии начинается с того, как мы создаем нашу команду и работаем вместе. Благодаря нашей приверженности обогащению нашей организации людьми различного происхождения, убеждений, происхождения и образа мышления, мы можем лучше использовать коллективную силу наших команд и решать самые сложные мировые проблемы. Мы стремимся к культуре доверия и уважения, в которой каждый делится своим мнением и аутентичным «я», раскрывает свой потенциал как индивидуально, так и в команде, и сотрудничает, чтобы выполнить лучшую работу в своей жизни. Мы понимаем, что разнообразие и инклюзивность — это путь, и мы стремимся учиться, прислушиваться и развиваться, чтобы стать более разнообразными, справедливыми и инклюзивными, чем мы есть сегодня.

 Равные возможности трудоустройства

Корпус Милосердия работодатель, предоставляющий равные возможности и не терпящий дискриминации по любому признаку. Мы активно ищем разнообразный опыт, точки зрения и навыки, чтобы мы могли коллективно стать сильнее и оказывать устойчивое глобальное влияние. Мы стремимся обеспечить атмосферу уважения и психологической безопасности, в которой всем доступны равные возможности трудоустройства. Мы не допускаем и не терпим дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, религии, возраста, сексуальной ориентации, национального или этнического происхождения, инвалидности (включая статус ВИЧ/СПИДа), семейного положения, статуса военного ветерана или любого другого защищенная группа в местах, где мы работаем.

 Защита и этика

Корпус Милосердия стремится обеспечить, чтобы все люди, с которыми мы вступаем в контакт в ходе нашей работы, будь то члены команды, члены сообщества, участники программы или к другим относятся с уважением и достоинством. Мы привержены основным принципам предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств, изложенным Генеральным секретарем ООН и МПК , и подписали  Межведомственная схема раскрытия информации о неправомерных действиях. Мы не потерпим жестокого обращения с детьми и сексуальной эксплуатации.оскорбления, оскорбления или преследования со стороны членов нашей команды. В рамках нашей приверженности созданию безопасной и инклюзивной рабочей среды ожидается, что члены команды будут вести себя профессионально, уважать местные законы и обычаи, а также соблюдать Правила поведения Корпуса милосердия и ценности в любое время. Члены команды обязаны проходить обязательные электронные курсы по Кодексу поведения при приеме на работу и ежегодно.

Только предварительно отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.  

< strong style="font-weight: 700">Подать заявку могут люди с ограниченными возможностями и ветераны.