Должность: Офицер охраны (только для граждан Украины) Отдел: Программирование Отдел: Реализация программМесто службы: Херсон, Украина Линейный руководитель: руководитель группы Обязанности линейного руководства: неприменимо Тип должности: Полный рабочий день p>Nonviolent Peaceforce (NP) — динамичная международная неправительственная организация. Мы работаем с людьми, пострадавшими от жестоких конфликтов, чтобы повысить их безопасность и достоинство посредством невооруженной защиты гражданско
Должность: Офицер охраны (только для граждан Украины)
Отдел: Программирование
Отдел: Реализация программ
Место службы: Херсон, Украина
Линейный руководитель: руководитель группы
Обязанности линейного руководства: неприменимо
Тип должности: Полный рабочий день p>
Nonviolent Peaceforce (NP) — динамичная международная неправительственная организация. Мы работаем с людьми, пострадавшими от жестоких конфликтов, чтобы повысить их безопасность и достоинство посредством невооруженной защиты гражданского населения (UCP). Мы работаем над сокращением насилия, защитой гражданского населения в странах, затронутых жестокими конфликтами и их последствиями, а также помогаем изменить реакцию мира на конфликтные ситуации.
Описание должности:
Роль офицера по защите (PO) заключается в поддержке осуществления защиты гражданского населения. и программы по предотвращению насилия для тех, кто пострадал от конфликта.
Основные обязанности:
- Оказывать поддержку в повседневной реализации проектной деятельности в в соответствии с согласованными планами работы и логическими рамками.
- Поддерживайте и помогайте руководителю группы (TL) в привлечении и построении отношений с соответствующими заинтересованными сторонами.
- Поддержка и помощь TL в составлении и разработке планов работы/мероприятий и прогнозировании бюджета.
- Проводить и содействовать встречам и диалогам с общественностью на территориях проекта.
- Поддержка и помощь TL и команде в проведении и содействии обучению и семинарам для сообщества и партнеров по проекту, например, «Защита гражданского населения – раннее предупреждение и раннее реагирование» (CP-EWER), «Международное гуманитарное право» (МГП). , Закон о правах человека (HRL), Защита детей (CP), Гендерное насилие (ГН).
- Поддержка в обеспечении защитного сопровождения гражданским лицам, подвергающимся уязвимости, особенно пожилым людям и людям с особыми потребностями.
- Поддерживайте и помогайте, отслеживайте, проверяйте и сообщайте о случаях насилия и перемещения гражданского населения.
- Регулярно контролировать предоставление и доступность гуманитарных услуг нуждающимся гражданским лицам, при необходимости осуществлять перенаправление.
Квалификация:
- Высшее образование в смежной области (социальные науки, развитие) Исследования и др.).
- Заинтересованность в миростроительстве, трансформации конфликтов, защите гражданского населения и правах человека. Практический опыт работы в этих областях крайне желателен.
- Квалификация или соответствующий практический опыт в миростроительстве, трансформации конфликтов или ненасильственном поддержании мира (предпочтительно).
- 1-2 года соответствующего опыта работы в сфере гражданской/гуманитарной/детской защиты и прав человека.
- НПО/гуманитарная работа.
- Опыт постконфликтной/конфликтной зоны.
- Опыт организации/мобилизации сообщества.
Навыки и соревнованиеНации:
- Понимание принципов гражданской защиты и прав человека.
- Понимание динамики конфликта в Украине.
- Понимание гуманитарных принципов и принципов НЕ НАВРЕДИ.
- Знание и понимание концепций миротворчества, поддержания мира, миростроительства и социальной сплоченности.
- Навыки написания отчетов.
- Умею общаться на устном и письменном английском, а также украинском языках.
Процесс подачи заявки
- Кандидатам, отвечающим вышеуказанным требованиям, предлагается отправить резюме. (максимум 2 страницы) и сопроводительное письмо (максимум 1 страница) через наш веб-сайт с подробным описанием их опыта и того, как они соответствуют требованиям для подачи неполных заявок, не будут рассматриваться. https://nonviolentpeaceforce. бамбук.com/careers/375?source=aWQ9MzA%3D
- Дата окончания приема заявок — 31 июля 2024.
- Эта позиция открыта только для только граждан Украины.
- Эта позиция открыта для только граждан Украины.
- span>
- Заявки будут рассматриваться по мере поступления.
- Кандидаты могут быть выбраны до даты закрытия; подайте заявку заранее.
- В рамках процесса набора персонала кандидатам, включенным в короткий список, может быть предложено выполнить техническое задание перед участием в собеседовании.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ
Nonviolent Peaceforce — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут получать вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения или защищенного статуса ветерана и не будут подвергаться дискриминации по признаку инвалидности.
Nonviolent Peaceforce признает обязанность заботиться о защите и повышении благосостояния сотрудников, подрядчиков, волонтеров, стажеров, сообществ, с которыми мы работаем, и других заинтересованных сторон, и стремится обеспечить, чтобы практика обеспечения безопасности отражала установленные законом обязанности и указания правительства. и соответствует передовому опыту в сфере гуманитарной помощи и развития. NP ожидает, что все сотрудники и волонтеры разделят это обязательство через наш кодекс поведения. Мы уделяем приоритетное внимание обеспечению того, чтобы на работу к нам нанимались только те, кто разделяет и демонстрирует наши ценности.
Занимающий должность должен пройти соответствующий уровень обучения и несет ответственность за понимание и работу в рамках политики безопасности организации.
Все предложения о приеме на работу будут подлежать удовлетворительным рекомендациям и соответствующим проверочным проверкам, которые могут включать проверку судимости и финансирования терроризма. NP также участвует в InterСхема раскрытия информации о неправомерных действиях агентства. В соответствии с этой схемой мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей работы о любых фактах сексуальной эксплуатации, сексуального насилия и/или сексуальных домогательств во время работы или инцидентах, предусмотренных расследование, когда заявитель уволился с работы. Подавая заявление, соискатель подтверждает свое понимание этих процедур найма. p>
Мы никогда не просим оплаты в рамках процесса отбора и всегда связываемся с кандидатами через наши корпоративные учетные записи и платформы. Если к вам обращаются с просьбой об оплате, это так. скорее всего, мошеннический. Пожалуйста, проверьте, опубликована ли интересующая вас роль здесь на нашем сайте.