Оперативный сотрудник по защите семейных связей – Днепр – 871210 в International Committee of the Red Cross

Международный комитет Красного Креста (МККК) — беспристрастная, нейтральная и независимая организация, чьей исключительно гуманитарной миссией является защита жизни и достоинства жертв вооруженных конфликтов и других ситуаций насилия, а также оказание им помощи. МККК уполномочен работать в странах, пострадавших от вооруженных конфликтов или других ситуаций насилия. МККК присутствует более чем в 100 странах и насчитывает 18 000 сотрудников по всему миру. В 2014 году МККК расширил свое присутствие в Украине. Более 900 членов команды работают по всей стране в различных профессиональных сферах.

О работе 

Отдел защиты МККК ищет квалифицированного и преданного делу Полевого сотрудника по защите семейных связей (PFL Field Office) , который присоединился бы к нашей команде в Днепре. В этой должности вы будете отвечать за реализацию и мониторинг деятельности МККК по ПФЛ в зоне ответственности Днепра. Полевой сотрудник ПФЛ будет заниматься розыском запросов от семей пропавших без вести лиц, собирать и обрабатывать запросы на розыск, проводить мероприятия по розыску пропавших без вести лиц и обеспечивать своевременное отслеживание дел о пропавших без вести и семейных следователей, находящихся под его / ее ответственностью.  Кроме того, вы будете поддерживать междисциплинарную оценку потребностей семей пропавших без вести лиц и помогать в предоставлении соответствующих ответов.

В качестве члена команды полевой сотрудник ПФЛ в Днепре также должен будет повышать осведомленность о роли и процедурах МККК, связанных с делом о пропавших без вести, во время встреч с семьями пропавших без вести или властями, участвующими в деле.

Дата начала: февраль 2026 года или немедленно

Ваши задачи и Обязанности

• Развивать и поддерживать контакты с семьями пропавших без вести и захваченных лиц.
• Собирать новые запросы по розыску и регулярно принимать меры по существующим запросам.
• Информировать семьи о любых событиях или новостях по их делу.
• Обеспечивать надлежащую документацию и управление данными.
• Понимать и анализировать существующие дела, чтобы информировать МККК о действиях в пользу МККК.
• Организовать и проводить информационно-просветительские занятия с семьями пропавших без вести лиц и властями для распространения информации о действиях МККК по ПФЛ и ориентировать семьи в процессе поиска.
• Активно понимать потребности семей пропавших без вести индивидуально или коллективно (тенденции), помимо права знать: потребности в психическом здоровье, юридические и административные потребности и т. д., путем организации дискуссий в фокус-группах с семьями пропавших без вести.
• Активно выявлять направления в другие МККК отделов
• Активно сопоставлять и оценивать доступные внешние услуги для семей пропавших без вести в зоне ответственности, а также продвигать внутренние и внешние услуги, доступные среди семей пропавших без вести
• Поддерживать сбор семей в зоне ответственности Днепра и вместе с командой поддерживать регулярный контакт с ассоциациями семей

Что мы вам предлагаем

• Отличная команда для работы и организация, на которую вы имеете влияние
• Нанимать на работуконтракт в соответствии с трудовым законодательством Украины с гибким графиком работы.
• Конкурентоспособная заработная плата от 56 000 до 81 000 гривен (брутто) до налогообложения.
• Медицинская страховка для вас и членов вашей семьи.
• Комплексные возможности адаптации и обучения.
• 20 дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
• Удобное расположение офиса в городе. центр

МККК – это работодатель, предоставляющий равные возможности, который уделяет приоритетное внимание безопасности и защищенности сотрудников. Мы стремимся к многообразию и инклюзивности среди нашей рабочей силы и призываем квалифицированных кандидатов женского и мужского пола любого происхождения, включая кандидатов с ограниченными возможностями, подавать заявки на эту должность. Мы также ценим профессиональный рост наших сотрудников и предлагаем благоприятную и инклюзивную рабочую среду. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт http://www.icrc.org/.

О вас

Чтобы добиться успеха в качестве полевого офицера ПФЛ в отделе защиты, вы должны обладать следующей квалификацией и опытом, а также иметь следующие характеристики:  

• Украинское гражданство или постоянный вид на жительство в Украине
• Высшее образование или соответствующий профессиональный опыт
• Как правило, 3–5 лет опыта работы в области социальных, политических или экономических наук или аналогичных.
• Опыт работы в МККК или другом гуманитарном агентстве является преимуществом.
• Профессиональное свободное владение (письменным и устным) английским и украинским языками.
• Компьютерная грамотность.
• Эгоцентричность, сильная приверженность командной работе и гуманитарным принципам.
• Гибкость, энтузиазм и желание учиться.
• Способность учиться.
• работать независимо, а также эффективно под контролем.
• Умение организовывать и расставлять приоритеты в нескольких задачах.
• Умение работать в разнообразной команде, а также устанавливать и поддерживать хорошие рабочие отношения в многоэтнической, многокультурной и многопрофильной среде.

Заинтересованы? Да? ТОГДА ПОДАВАЙТЕ ЗАЯВКУ!

Пожалуйста, отправьте свое резюме на английском языке вместе с мотивационным письмом и информацией об ожидаемой заработной плате в отдел кадров и культуры МККК. Пожалуйста, укажите в своем резюме свои имя и фамилию (Имя ФАМИЛИЯ). Кроме того, заполните обязательную анкету МККК. Анкета доступна по следующей ссылке: https://forms.office.com/e/APw3dvQMHJ. (Нажмите ссылку или скопируйте ссылку в свой интернет-браузер.)

Ваше заявление будет рассмотрено только после того, как вы заполните анкету МККК и загрузите свое резюме на английском языке.

Срок подачи заявок: 9 января 2026

Только кандидаты, соответствующие вышеупомянутым критериям, будут свяжутся с нами для дальнейшего процесса набора персонала. МККК оставляет за собой право повторно открыть вакансию, отменить процесс набора персонала, предложить должность более низкого класса с измененным описанием должности или другой продолжительностью или нанять кандидата, соответствующего требуемому профилю, до истечения установленного срока.