Защита от сексуальной эксплуатации, насилия и сексуальных домогательств (PSEAH) / Гендер и социальная интеграция (GESI) / Офицер (штатный сотрудник) в UNOPS

Вместе мы строим будущее ЮНОПС – оперативное подразделение Организации Объединенных Наций – поддерживает достижение Целей устойчивого развития (ЦУР), успешно реализуя проекты своих партнеров в области миростроительства, гуманитарной помощи и развития по всему миру. Наша миссия — помочь людям построить лучшую жизнь, а странам достичь мира и устойчивого развития. Мы гордимся своим народом. Семья ЮНОПС объединяет представителей примерно 160 национальностей, представленных более чем 5000 сотрудниками ЮНОПС, а также около 7800 сотрудников, набранных от имени наших партнеров. Наша рабочая сила, работающая в 80 странах, богата разнообразием и культурой, в основе которой лежит инклюзивность. Мы понимаем важность баланса профессиональных и личных требований и предлагаем несколько гибких вариантов работы. Узнайте, что мы предлагаем: https ://bit.ly/3fpqivR<;br> 

 24 февраля 2022 года военные Российской Федерации вторглись в Украину, нанеся удары по территории Украины. С тех пор вторжение России повлекло за собой серьезные гуманитарные и социально-экономические потери, глобальный энергетический и продовольственный кризис, крупномасштабное разрушение инфраструктуры страны, сбои в предоставлении важнейших услуг и деградацию социальных структур и связей между сообществами, что вызвало одно из самых масштабных вынужденных перемещений в мире.

 Жестокие нападения на энергетические и жизненно важные объекты инфраструктуры оставляют миллионы людей без электричества, воды и отопления, которые испытывают трудности с доступом к воде, еде, медицинским услугам и материалам. для ремонта домов, в том числе. Продолжающиеся нападения наносят существенный ущерб экономике страны и сельскохозяйственному производству, а также затрагивают беднейшие страны мира.

 Поддержка ЮНОПС партнерам охватывает все аспекты гуманитарного развития: от реагирования на чрезвычайные ситуации до восстановления по принципу «лучше, чем было». в жилищном секторе, здравоохранении, образовании, транспорте, энергетике и противоминной деятельности, посредством инфраструктуры, закупок и технической помощи/мероприятий по управлению проектами, с конечной целью оказания поддержки стране при вступлении в ЕС и в достижении ею Целей устойчивого развития. .

Техническая поддержка PSEAH страновому офису в Украине:

 •В тесном сотрудничестве с координатором PSEAH офиса, а также с Региональный координатор PSEAH выполняет задачи, предусмотренные Планом действий PSEAH на 2024-2025 годы, от реализации до мониторинга и отчетности.
 •В тесном сотрудничестве с SMT, HR и командами по HSSE предоставляет Украине необходимый анализ и техническое руководство. персонала, занимающегося профилактикой PSEAH, снижением риска и принятием мер реагирования во время планирования, разработки проекта и программирования.
 •Разрабатывать, производить и способствовать распространению информационных материалов о PSEAH в офисах на местах, а также на объектах проекта. в качестве подрядчиков/партнеров-исполнителей, при поддержкерекомендации и рекомендации со стороны команды проекта.
 •Под руководством специалиста по HSSE внедрить систему для оценки взаимодействия партнера-исполнителя/подрядчика с бенефициарами и их способности реализовать меры PSEAH, установив надлежащую связь с HSSE и проектных групп, чтобы получать рекомендации и отзывы от всех соответствующих заинтересованных сторон.
 •Предоставлять техническое руководство проектной команде с точки зрения включения форм отчетности PSEAH в новые проекты, при необходимости, принимая во внимание конфиденциальность. критериям.
 
 Техническая поддержка GESI для UAMCO:

 •В тесном сотрудничестве с координатором офиса GESI, а также с региональным Координатор GESI, следит за реализацией мероприятий, как описано в Плане действий GESI на 2024–2025 годы, от реализации до мониторинга и отчетности.
 •Создать и постоянно обновлять информационный бюллетень/профиль страны с учетом контекста. гендерный аспект, используя существующие ресурсы (СГ ООН, НПО, научные круги) для помощи в быстрой оценке проектов.
 • Составьте карту текущих инициатив по включению GESI в проекты, выявите стратегические пробелы и дайте рекомендации (такие проекты, как восстановление сообществ, противоминная деятельность). .
 • Развивать сеть координаторов GESI в Украине и Молдове для содействия обмену идеями, координации реализации Планов действий и содействия обсуждению соответствующих вопросов.
 • Выявлять пробелы и потребности в обучении и поддержка мероприятий по наращиванию потенциала для ЮНОПС ищет сотрудника PSEAH/GESI с опытом работы в области сексуальной эксплуатации, насилия и сексуальных домогательств и защиты от них (PSEAH), а также гендерной и социальной интеграции (GESI). Отобранный кандидат будет работать над PSEAH/GESI, используя скоординированный подход. Он/она обеспечит реализацию PSEAH GESI на 2024–2025 гг. и Планов действий, а также проведет широкий спектр мероприятий, как указано в приведенных ниже требованиях.
 Чтобы продемонстрировать максимальную приверженность и независимость мер PSEAH в рамках в многострановом офисе, сотрудник PSEAH/GESI (назначенный) будет подчиняться директору MCO"

 •Техническая поддержка PSEAH для UAMCO
 •Техническая поддержка GESI для UAMCO< br/> •Наращивание потенциала по вопросам PSEAH

Образование: 

 •Степень магистра с 2-летним соответствующим опытом работы, предпочтительно в социальной работе, социальных науках, гендер, международное развитие, государственное управление и администрация или другая соответствующая смежная область, ИЛИ
 • Степень бакалавра с 4-летним соответствующим опытом работы, предпочтительно в социальной работе, социальных науках, гендере, международном развитии, государственном управлении и администрации или других соответствующих смежных областях. поля обязательны
 
 Опыт:
 
 • Минимум два года опыта работы в любой из следующих областей (включая их комбинацию): предотвращение сексуальной эксплуатации. и жестокого обращения, гендера, гендерного насилия, сексуальных домогательств, защиты или поведения на рабочем месте.
 • Требуется минимум двухлетний опыт разработки и проведения мероприятий по обучению и наращиванию потенциала.
 • Знание защита данныхнеобходимы меры защиты и конфиденциальности.
 •Понимание гуманитарного сектора является преимуществом.
 •Сильные навыки количественного и качественного анализа данных являются преимуществом.
 •Предыдущее участие в работе ООН и знание ее деятельности. будет преимуществом.
 •Предыдущее участие и/или опыт работы с государственными, международными неправительственными организациями и местными организациями гражданского общества в Украине является преимуществом.
 •Опыт работы с платформой и инструментами Google ( документы Google, таблицы и т. д.) является преимуществом
 
 Требования к знанию языка:

 • Требуется свободное владение английским и украинским языками

Это местная позиция, поэтому она открыта для граждан Украины и лиц, имеющих действующее разрешение на проживание/работу.

 •Обратите внимание, что ЮНОПС не принимает незапрошенные резюме.
•Заявки, полученные после конечной даты, рассматриваться не будут.
 •Обратите внимание, что только с кандидатами, вошедшими в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора, который включает в себя различные оценки.
 •ЮНОПС приветствует многообразие. и стремится к равным возможностям трудоустройства. Наша рабочая сила состоит из людей разных национальностей, культур, языков, рас, гендерной идентичности, сексуальной ориентации и способностей. ЮНОПС стремится поддерживать и укреплять это многообразие, чтобы обеспечить равные возможности, а также инклюзивную рабочую среду для всего своего персонала.
 •Приглашаются к подаче заявок квалифицированные женщины и кандидаты из групп, которые недостаточно представлены в штате ЮНОПС. К ним относятся, в частности, кандидаты из расовых групп и/или групп коренного населения, представители меньшинств с гендерной идентичностью и сексуальной ориентацией, а также люди с ограниченными возможностями.
 •Мы хотели бы, чтобы все кандидаты показывали свои лучшие результаты в процессе оценки.  Если вы вошли в короткий список и вам требуется дополнительная помощь для прохождения какой-либо оценки, включая разумное приспособление, сообщите об этом нашему отделу кадров, когда получите приглашение.
 
 Правила и условия
 
 • Только для штатных должностей ЮНОПС оставляет за собой право назначать кандидата на более низкий уровень, чем объявленный уровень должности.
 • Для контрактов с гонорарами вы должны пройти несколько обязательных курсов (они проходят около 4 часов) в свободное время, прежде чем оказывать услуги ЮНОПС. Дополнительную информацию о контракте с гонорарами можно найти здесь.
 •Все сотрудники ЮНОПС несут ответственность за выполнение своих обязанностей в соответствии с Уставом ООН, политиками и инструкциями ЮНОПС, а также другими соответствующими механизмами подотчетности. Кроме того, весь персонал должен продемонстрировать понимание Целей устойчивого развития (ЦУР) в соответствии с основными ценностями ООН и Общей повесткой дня ООН.
 • Политика ЮНОПС заключается в проведении проверок анкетных данных всех потенциальных сотрудников. . Набор сотрудников в ЮНОПС зависит от результатов таких проверок