Открыт для внутренних и внешних кандидатов Название должности: Сотрудник проекта (CBI) Место службы: КиевКлассификация: Сотрудники общего обслуживания, класс G6Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продленияПредполагаемая дата начала: Как можно скорееДата закрытия: 2 июля 2024 г.< /strong>Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и ведущим учреждением ООН в области миграции. , тесно сотрудничает с правительственными, межправительств
Открыт для внутренних и внешних кандидатов
Название должности: Сотрудник проекта (CBI)
Место службы: Киев
Классификация: Сотрудники общего обслуживания, класс G6
Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продления
Предполагаемая дата начала: Как можно скорее
Дата закрытия: 2 июля 2024 г.< /strong>
Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и ведущим учреждением ООН в области миграции. , тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам.
МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На эту вакансию могут подать заявку внутренние и внешние кандидаты. При заполнении вакансии внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня.
Контекст:
Под общим руководством главы миссии и старшего координатора программы (операции) и непосредственный контроль со стороны менеджера программы (CBI и социальная защита), сотрудник проекта будет оказывать поддержку реализации программы денежных средств МОМ в Украине, направленной на реагирование.
Основные функции/обязанности: strong>
- Поддержка менеджера программы (CBI и социальная защита) и сотрудника проекта (CBI) в общем планировании, реализации и мониторинг мероприятий, основанных на денежных средствах (CBI).
- Совершайте регулярные служебные поездки для мониторинга реализации проекта и предоставления рекомендаций на месте партнерам-исполнителям (ИП), а также проверяйте, проводятся ли мероприятия в соответствии с требованиями доноров и проектом. документы.
- Вносить вклад в разработку стандартных операционных процедур и технических руководств в тесной координации с коллегами для содействия эффективному и действенному осуществлению CBI в соответствии с политикой и процедурами МОМ для программ на основе денежных средств.
- >
- Извлекать, компилировать, обобщать, анализировать и представлять информацию/данные по темам проектов CBI.
- Отслеживать бюджет; проверить наличие средств; получить необходимое одобрение и обновить информацию, связанную с бюджетом.
- Действовать в качестве координатораадминистративная координация реализации проекта, включающая обширную связь с различными организационными подразделениями и внешними сторонами для инициирования запросов, получения необходимых разрешений, обработки и контроля административных действий и т. д.
- Составление проектов отчетов о рабочем состоянии, выявление недостатков в сдачу, доводить их до сведения руководителя и предлагать меры по устранению недостатков.
- Составлять переписку по вопросам проекта; готовить и обновлять отчеты, информационные заметки, графики, статистические таблицы, презентации и другие формы документации.
- Участвовать в субнациональных заседаниях рабочей группы по наличным деньгам или других собраниях, семинарах и форумах, связанных с CBI, по мере необходимости. и помогает в координации деятельности с местными властями, агентствами ООН, национальными и международными неправительственными организациями и другими заинтересованными сторонами на субнациональном уровне.
- Контролирует работу и управляет повседневными задачами. помощника проекта (CBI).
- Выполнять другие возложенные на него обязанности.
Требуемые квалификация и опыт
Образование
- Аттестат средней школы с шестью баллами лет соответствующего опыта;
- ИЛИ
- Степень бакалавра в области политических или социальных наук, международных отношений, исследований развития, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей, полученная в аккредитованном академическом учреждении с четыре года соответствующего профессионального опыта.
Опыт
- Опыт работы с властями и гражданским обществом.
- Опыт работы с (внутренне перемещенными лицами (ВПЛ)/беженцами и/или уязвимыми группами населения.
- Опыт выполнения организационных и административных обязанностей.
- Опыт реализации и мониторинга деятельности CBI.
- Знание гуманитарной деятельности и ее контекста является преимуществом.
- Опыт участия и сплоченности сообщества. является преимуществом.
- Опыт на протяжении всего проектного цикла является преимуществом, включая разработку проекта, реализацию, мониторинг, оценку и отчетность.
- Опыт работы в агентстве ООН или международной НПО является преимуществом.
Навыки< /p>
- Знание CBI и аналогичных видов деятельности.
- Знание планирования и реализации деятельности.
< li>Способность внедрять процедуры административного и финансового контроля.- Подтвержденные навыки составления, письма и отчетности.
- Хорошее знание Microsoft Office Suite.
< p style="стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400">
ЯзыкиДля этой должности свободное владение британским языкомТребуется Rainian и английский язык (устный и письменный).
Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:
Значения
- Инклюзивность и уважение разнообразия: Уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
- Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
- Профессионализм: демонстрирует способность работать в сдержанный, компетентный и целеустремленный, проявляет осторожность при решении повседневных задач.
- Мужество: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
- Эмпатия: проявляется сострадание к другим позволяет людям чувствовать себя в безопасности, их уважают и относятся к ним справедливо.
Основные компетенции – уровень поведенческих индикаторов 2
- Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и за рубежом. подразделений для достижения общих целей и оптимизации результатов.
- Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
- Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
- Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
- Общение: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.
Управленческие компетенции – Поведенческие показатели — Уровень 2
- Лидерство: обеспечивает четкое чувство направления, руководит примером и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
- Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал.
- Построение доверия: продвигает общие ценности. и создает атмосферу доверия и честности.
- Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и сообщает четкое стратегическое направление.
- Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков.
Другое< /em>
Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.
Назначение будет зависеть от подтверждения того, чтокандидат пригоден к назначению по состоянию здоровья и имеет допуск к службе безопасности.
Обязательным условием для занятия должности является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.
Как подать заявку:< /em>
Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, заполнив Форма личной истории МОМ и отправка на адрес [email protected] пользователем 02 июля 2024 г. самое позднее, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.
Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.
Период публикации:
С 18.06.2024 по 02.07.2024.