Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Вакансия закрыта компанией
Найти похожие вакансии
Следующая вакансия

Специалист/-ка Проекта / (Project Associate (CBI)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Размещено больше 30 дней назад

4 просмотра

Міжнародна організація з міграції / МОМ

Міжнародна організація з міграції / МОМ

0
0 отзывов
Без опыта
Киев
Полный рабочий день

Переведено Google

Открыт для внутренних и внешних кандидатов Название должности: Сотрудник проекта (CBI)  Место службы: КиевКлассификация: Сотрудники общего обслуживания, класс G6Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продленияПредполагаемая дата начала: Как можно скорееДата закрытия: 2 июля 2024 г.< /strong>Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и ведущим учреждением ООН в области миграции. , тесно сотрудничает с правительственными, межправительств

Открыт для внутренних и внешних кандидатов 

Название должности: Сотрудник проекта (CBI)  

Место службы: Киев

Классификация: Сотрудники общего обслуживания, класс G6

Тип назначения: Специальный краткосрочный срок, шесть месяцев с возможностью продления

Предполагаемая дата начала: Как можно скорее

Дата закрытия: 2 июля 2024 г.< /strong>

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и ведущим учреждением ООН в области миграции. , тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ стремится содействовать гуманной и упорядоченной миграции на благо всех. Это достигается путем предоставления услуг и консультаций правительствам и мигрантам.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. На эту вакансию могут подать заявку внутренние и внешние кандидаты. При заполнении вакансии внутренние кандидаты рассматриваются как кандидаты первого уровня.

Контекст:

Под общим руководством главы миссии и старшего координатора программы (операции) и непосредственный контроль со стороны менеджера программы (CBI и социальная защита), сотрудник проекта будет оказывать поддержку реализации программы денежных средств МОМ в Украине, направленной на реагирование. 

 Основные функции/обязанности:

  1. Поддержка менеджера программы (CBI и социальная защита) и сотрудника проекта (CBI) в общем планировании, реализации и мониторинг мероприятий, основанных на денежных средствах (CBI).
  2. Совершайте регулярные служебные поездки для мониторинга реализации проекта и предоставления рекомендаций на месте партнерам-исполнителям (ИП), а также проверяйте, проводятся ли мероприятия в соответствии с требованиями доноров и проектом. документы.
  3. Вносить вклад в разработку стандартных операционных процедур и технических руководств в тесной координации с коллегами для содействия эффективному и действенному осуществлению CBI в соответствии с политикой и процедурами МОМ для программ на основе денежных средств.
  4. >
  5. Извлекать, компилировать, обобщать, анализировать и представлять информацию/данные по темам проектов CBI.
  6. Отслеживать бюджет; проверить наличие средств; получить необходимое одобрение и обновить информацию, связанную с бюджетом. 
  7. Действовать в качестве координатораадминистративная координация реализации проекта, включающая обширную связь с различными организационными подразделениями и внешними сторонами для инициирования запросов, получения необходимых разрешений, обработки и контроля административных действий и т. д.
  8. Составление проектов отчетов о рабочем состоянии, выявление недостатков в сдачу, доводить их до сведения руководителя и предлагать меры по устранению недостатков.
  9. Составлять переписку по вопросам проекта; готовить и обновлять отчеты, информационные заметки, графики, статистические таблицы, презентации и другие формы документации.
  10. Участвовать в субнациональных заседаниях рабочей группы по наличным деньгам или других собраниях, семинарах и форумах, связанных с CBI, по мере необходимости. и помогает в координации деятельности с местными властями, агентствами ООН, национальными и международными неправительственными организациями и другими заинтересованными сторонами на субнациональном уровне.
  11. Контролирует работу и управляет повседневными задачами. помощника проекта (CBI).
  12. Выполнять другие возложенные на него обязанности.

Требуемые квалификация и опыт

Образование

  • Аттестат средней школы с шестью баллами лет соответствующего опыта;
  • ИЛИ
  • Степень бакалавра в области политических или социальных наук, международных отношений, исследований развития, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей, полученная в аккредитованном академическом учреждении с четыре года соответствующего профессионального опыта.

Опыт

  • Опыт работы с властями и гражданским обществом.
  • Опыт работы с (внутренне перемещенными лицами (ВПЛ)/беженцами и/или уязвимыми группами населения.
  • Опыт выполнения организационных и административных обязанностей.
  • Опыт реализации и мониторинга деятельности CBI.
  • Знание гуманитарной деятельности и ее контекста является преимуществом.
  • Опыт участия и сплоченности сообщества. является преимуществом.
  • Опыт на протяжении всего проектного цикла является преимуществом, включая разработку проекта, реализацию, мониторинг, оценку и отчетность.
  • Опыт работы в агентстве ООН или международной НПО является преимуществом.

Навыки< /p>

  • Знание CBI и аналогичных видов деятельности.
  • Знание планирования и реализации деятельности.
  • < li>Способность внедрять процедуры административного и финансового контроля.
  • Подтвержденные навыки составления, письма и отчетности.
  • Хорошее знание Microsoft Office Suite.
< p style="стиль шрифта: нормальный; шрифт-вес: 400">Языки

Для этой должности свободное владение британским языкомТребуется Rainian и английский язык (устный и письменный).  

Ожидается, что действующий сотрудник продемонстрирует следующие ценности и компетенции:

Значения

  • Инклюзивность и уважение разнообразия: Уважает и поощряет индивидуальные и культурные различия. Поощряет разнообразие и инклюзивность.
  • Честность и прозрачность: поддерживает высокие этические стандарты и действует в соответствии с организационными принципами/правилами и стандартами поведения.
  • Профессионализм: демонстрирует способность работать в сдержанный, компетентный и целеустремленный, проявляет осторожность при решении повседневных задач.
  • Мужество: демонстрирует готовность занять определенную позицию по важным вопросам.
  • Эмпатия: проявляется сострадание к другим позволяет людям чувствовать себя в безопасности, их уважают и относятся к ним справедливо.

Основные компетенции – уровень поведенческих индикаторов 2

  • Работа в команде: развивает и продвигает эффективное сотрудничество внутри и за рубежом. подразделений для достижения общих целей и оптимизации результатов.
  • Достижение результатов: производит и предоставляет качественные результаты, ориентированные на обслуживание и своевременные. Ориентирован на действия и стремится к достижению согласованных результатов.
  • Управление знаниями и обмен ими: постоянно стремится учиться, делиться знаниями и внедрять инновации.
  • Подотчетность: берет на себя ответственность за достижение приоритетов Организации и берет на себя ответственность за свои действия и порученную работу.
  • Общение: Поощряет и способствует ясному и открытому общению. Объясняет сложные вопросы информативным, вдохновляющим и мотивирующим образом.

Управленческие компетенции – Поведенческие показатели — Уровень 2 

  • Лидерство: обеспечивает четкое чувство направления, руководит примером и демонстрирует способность реализовать видение Организации. Помогает другим реализовать и развивать свой лидерский и профессиональный потенциал.
  • Расширение прав и возможностей других: создает благоприятную среду, в которой сотрудники могут максимально эффективно работать и развивать свой потенциал.
  • Построение доверия: продвигает общие ценности. и создает атмосферу доверия и честности.
  • Стратегическое мышление и видение: работает стратегически для реализации целей Организации и сообщает четкое стратегическое направление.
  • Смирение: руководит смиренно и демонстрирует открытость к признанию собственных недостатков.

Другое< /em>

Любое предложение, сделанное кандидату в связи с этим объявлением о вакансии, подлежит подтверждению финансирования.

Назначение будет зависеть от подтверждения того, чтокандидат пригоден к назначению по состоянию здоровья и имеет допуск к службе безопасности.

Обязательным условием для занятия должности является легальное проживание в стране места службы и разрешение на работу, если применимо.

Как подать заявку:< /em>

Заинтересованным кандидатам предлагается подать свои заявки, заполнив Форма личной истории МОМ   и отправка на адрес [email protected]  пользователем 02 июля 2024 г. самое позднее, со ссылкой на это рекламное объявление в теме вашего сообщения.

Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Период публикации:

С 18.06.2024 по 02.07.2024.

Переведено Google

Без опыта
Киев
Полный рабочий день
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять