Специалист/-ка Проекта/ (Project Associate (Capacity Strengthening Partnerships and Localization)) - Международная организация по миграции (МОМ), Представительство в Украине в Міжнародна організація з міграції / МОМ

Открыт для внутренних и внешних кандидатов

 Заголовок позиции: Сотрудник проекта (партнерство по укреплению потенциала и локализация)

Место службы: Киев, Украина

Классификация: Сотрудники общего обслуживания, класс G5

Тип встречи: Специальный краткосрочный контракт, восемь месяцев с возможность продления

Предполагаемая дата начала: Как можно скорее

Дата закрытия: 16 августа 2024 г. < /p>

Основанная в 1951 году, МОМ является родственной организацией ООН и, как ведущее агентство ООН в области миграции, тесно сотрудничает с правительственными, межправительственными и неправительственными партнерами. МОМ занимается продвижением гуманная и упорядоченная миграция на благо всех. Она делает это, предоставляя услуги и советы правительствам и мигрантам.

МОМ стремится к созданию разнообразной и инклюзивной среды. Внутренние и внешние кандидаты имеют право подавать заявки на эту услугу. вакансия. Внутренние кандидаты считаются кандидатами первого уровня.

Контекст:

Под общим руководством главы миссии и сотрудника по поддержке программ (RRR), а также под непосредственным руководством сотрудника по грантовому партнерству и в координации со специалистом по программе (локализация) и в сотрудничестве с соответствующими подразделениями. В рамках Миссии сотрудник по проекту (укрепление потенциала, партнерство и локализация) будет оказывать поддержку в реализации инициатив по укреплению потенциала, развитию партнерских отношений и продвижению усилий по локализации в отделе партнерства и канцелярской поддержки в рамках отдела поддержки программ (PSU). координация деятельности, управление взаимоотношениями с заинтересованными сторонами и поддержка эффективного достижения целей проекта. Должностное лицо будет способствовать успешной реализации мероприятий, направленных на укрепление потенциала коренных народов МОМ и построение равноправного партнерства для содействия локализации.

 Основные функции/обязанности:

1. Поддержка сотрудника по грантовому партнерству в проведении быстрой оценки потребностей в потенциале для выявления потребностей в потенциале и пробелов партнеров, анализа оценокts для поддержки разработки целевых мероприятий по укреплению потенциала, которые помогут добиться наилучших гуманитарных результатов для пострадавшего населения.
2. Поддержка сотрудника по грантовому партнерству в общей реализации и координации мероприятий по развитию потенциала (обучение сессии, обучающие мероприятия, семинары и т. д.) для местных партнеров (партнеры-исполнители МОМ (ИП), ОГО, НПО и т. д.)
3. Сбор и анализ отзывов о мероприятиях и программах по развитию потенциала и подготовка соответствующих отчетов по влияние, результаты и т. д. для информирования о постоянном совершенствовании программ.
4. Курирование и поддержание актуального хранилища мероприятий и материалов по укреплению потенциала, доступных всем заинтересованным сторонам в рамках Миссии.
5. Поддерживать связь с коренными народами, а также с соответствующими национальными и местными субъектами для предоставления необходимой информации и координационной поддержки в отношении инициатив по развитию потенциала/совместному использованию потенциала.
6. Поддерживать местных партнеров в создании и поддержании эффективных сетей и альянсов.
>
7. Поддержка специалиста по грантовому партнерству и специалиста по программе (локализация) в закупочных и административных процессах.
8. Совместно с сотрудником по грантовому партнерству и специалистом по программе (локализация) организуем мероприятия по обмену опытом и оказываем поддержку. местные партнеры в разработке и реализации планов устойчивого развития для обеспечения долгосрочного воздействия усилий по укреплению потенциала.
9. Оказывать общую административную и логистическую поддержку для укрепления потенциала, партнерства и инициатив, связанных с локализацией, таких как подготовка и организация конференций, встречи, тренинги и другие мероприятия, составление корреспонденции, информационных записок, протоколов встреч, презентаций и других форм документации, поддержка Подразделения в привлечении консультантов и других поставщиков услуг.
10. Сбор и анализ данных для измерения эффективности стратегий локализации и предоставлять обратную связь для постоянного улучшения.
11. Подготавливать и распространять протоколы и отчеты о деятельности по локализации (сессии по повышению осведомленности о локализации, тренинги и т. д.), достижениях и проблемах.
12. Помогать в разработка и внедрение организационной политики и процедур, поддерживающих локализацию.
13. При необходимости обеспечивать украинско-английский и англо-украинский перевод.
14. Выполнять другие порученные обязанности.
>

Требуемые квалификация и опыт

Образование

• Аттестат/сертификат средней школы или его эквивалент и не менее пяти лет соответствующего опыта работы;

или

• Степень бакалавра в области международного развития, политических или социальных наук, международных отношений, миграционных исследований, прав человека, права или смежных областей, полученная в аккредитованном академическом учреждении с тремялет соответствующего профессионального опыта.

Опыт

• Подтвержденный опыт работы с гражданским обществом и местными национальными субъектами.
• Опыт работы в административных функциях - Требуется.
• Опыт координации проектов, укрепления потенциала, партнерства и/или локализации желателен.
• Опыт на протяжении всего проектного цикла является преимуществом, включая разработку проекта, реализацию, мониторинг и оценку. и отчетность.
• Знание гуманитарной деятельности и контекста является преимуществом.
• Опыт работы в дипломатической сфере, агентстве ООН или международной неправительственной организации в мультикультурной среде является существенным преимуществом. .

Навыки