Старший сотрудник проекта в International rescue committee

Международный комитет спасения (IRC) реагирует на самые серьезные гуманитарные кризисы в мире, помогая восстановить здоровье, безопасность, образование, экономическое благополучие и власть людям, опустошенным конфликтами и стихийными бедствиями. Основанный в 1933 году по призыву Альберта Эйнштейна, IRC является одной из крупнейших в мире международных гуманитарных неправительственных организаций (МНПО), которая работает более чем в 40 странах и 29 городах США, помогая людям выжить, вернуть контроль над своим будущим и укреплять свои сообщества. Сотрудники IRC, являясь силой человечества, оказывают долгосрочное влияние, восстанавливая безопасность, достоинство и надежду миллионам людей. Если вы стремитесь к решениям и страстно стремитесь к переменам, присоединяйтесь к нам, чтобы положительно повлиять на жизнь миллионов людей во всем мире ради лучшего будущего. целей и сроков при координации с местными властями, поставщиками медицинских услуг и заинтересованными сторонами для обеспечения эффективности и участия сообщества. Они будут контролировать восстановление сельских медицинских пунктов в сотрудничестве с инженером-строителем, организовывать рабочие процессы для психологов, предоставляющих услуги MHPSS, и поддерживать обучение медицинских работников. Будет проводить регулярные посещения объектов для обеспечения качественной реабилитации и предоставления услуг, а также составлять необходимые отчеты. Они будут управлять полевой командой проекта, выступать в качестве связующего звена с партнерами и правительствами, выступать за интеграцию подходов к охране здоровья населения в политику и т. д. Основные обязанности Контролировать реализацию мероприятий проекта, обеспечивая соответствие целям и срокам проекта. Координируйте свои действия с местными властями, поставщиками медицинских услуг и заинтересованными сторонами сообщества, чтобы обеспечить эффективное выполнение проекта и участие сообщества. При поддержке инженера-строителя контролировать восстановление сельских медицинских пунктов, обеспечивая качество и соблюдение стандартов Минздрава Украины. Организовать рабочий процесс для психологов, предоставляющих услуги ПЗПСП в пострадавших сообществах. Регулярно посещайте медицинские учреждения и общественные места для наблюдения за реабилитационными работами и предоставлением услуг. Подготавливайте подробные отчеты для внутреннего использования и обновленную информацию для доноров, подчеркивая успехи и области для улучшения. Руководить процессом организации обучения медицинских работников по вопросам здоровья населения. Контролировать повседневную работу полевой команды проекта (психологи, медсестра-супервайзер), обеспечивая качественную работу, правильность документации и отчетности. Выступать в качестве координатора проекта в отношениях между партнерами, местными органами власти и целевыми сообществами. Выступайте за интеграцию подходов общественного здравоохранения в местную политику и планы распределения ресурсов. Выполняет другие обязанности по поручению линейного руководителя. Минимальная квалификация Минимум степень бакалавра, желательно в области здравоохранения. Требуется не менее 2 лет постквалификационного опыта работы в соответствующей области. Предпочтителен предыдущий опыт работы в программах здравоохранения и опыт работы в НПО. Способность решать несколько задач одновременно в быстро меняющейся среде, расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Способность синтезироватьze сложную информацию и эффективно доносить ее до различных аудиторий. Английский язык – приветствуются навыки письменного общения. Большое внимание к деталям, организованность. и навыки тайм-менеджмента. Желание и возможность самостоятельно путешествовать по стране. Владение компьютером в среде Windows (Microsoft Word, Excel). Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подать заявку. ОТЧЕТНЫЕ СТРОКИ Отчеты о позициях для менеджера по здравоохранению. Должность непосредственно контролирует медсестру-супервайзера и психологов. Тесно сотрудничать с другими членами команды здравоохранения. Эта должность будет базироваться в Днепре, с частыми поездками в Запорожье и Николаевскую область, для реализации проекта развития здравоохранения. Стандарты профессионального поведения: IRC и работники IRC должны придерживаться ценностей и принципы, изложенные в IRC Way – нашем Кодексе поведения. Это честность, обслуживание, подотчетность и равенство. Приверженность гендеру, равенству, разнообразию и инклюзивности: IRC стремится создать разнообразную, инклюзивную, уважительную и безопасную рабочую среду, в которой ко всем людям относятся справедливо, с достоинством и уважением. . IRC прямо запрещает и не будет терпеть дискриминацию, преследование, преследование или запугивание сотрудников IRC в любой рабочей среде. Мы стремимся увеличить представительство женщин, людей из стран и сообществ, которым мы служим, а также людей, которые идентифицируют себя как расы и этнические группы, которые недостаточно представлены в глобальных структурах власти. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Старший середний рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Инше Галузи Некоммерческие организации