Руководитель проекта: Гендерное насилие, психическое здоровье и психосоциальная поддержка в Norwegian People's Aid

Norwegian People’s Aid — политически независимая членская организация, работающая в Норвегии и более чем в 30 странах мира. Основанная в 1939 году как организация гуманитарной солидарности рабочего движения, НПА стремится улучшить условия жизни людей и создать демократическое, справедливое и безопасное общество. Международная работа NPA охватывает три основные области: противоминная деятельность и разоружение, развитие и гуманитарная помощь.

Помощь норвежского народа (NPA) открытие вакансии офицера охраны со свободным английским языком. Ожидаемая дата начала — 1 августа 2024 года.

Данная должность предполагает частые командировки на подконтрольную территорию Украины. 

Офицер по защите (ОП) отвечает за предоставление технической поддержки и развитие тематического потенциала сотрудников НПА и партнеров из гражданского общества, реализующих программы предотвращения СГН и реагирования на них. У организации «Помощь норвежского народа» (NPA) есть ряд партнеров – некоторые из них обладают конкретной компетенцией в области СГН, а некоторые недавно стали практиками СГН. ОО будет стремиться внести свой вклад в продвижение прав женщин и расширить доступ к качественным специализированным услугам защиты для женщин и девочек, которые находятся в группе риска или стали жертвами СГН.

Программа и проекты DHC в Украине включают СГН / Компоненты защиты MHPSS, которые, вероятно, будут расширены в будущем, включив в них более широкий спектр гуманитарных программ, программ развития и устойчивости. 

Уполномоченный по DHC формально подчиняется и подотчетен менеджеру программы. ОП будет играть важную роль в поддержке разработки будущих программ. Сотрудник по защите будет тесно сотрудничать с менеджером программы DHC Украины, координатором программы и ассистентом программы, чтобы понять различные потребности партнеров, разработать и улучшить существующие системы мониторинга, оценки и обучения. по вопросам защиты и гендерного равенства и играть ключевую роль в развитии потенциала и сопровождении сотрудников НПА и сотрудников партнеров.

Все обязанности и отчетность должны выполняться в соответствии со стратегическими целями НПА, изложенными в Стратегия НПА, Положение о делегировании полномочий и другие соответствующие процедуры и рекомендации в Системе менеджмента качества и Руководстве по программе, а также утвержденные местные руководящие принципы и положения. О любых отклонениях от вышеизложенного необходимо сообщать и утверждать ГО НПА. Координацию и административное сопровождение программы осуществляет советник программы по Украине в головном офисе НПА.

Должность находится в Киеве, с командировками по стране по мере необходимости и с одобрения службы безопасности. Департамент.

Общие обязанности 

• Отвечает за технические консультации и поддержку мероприятий по защите и гендерному равенству в Украине в соответствии с Общие стратегии, планы и политика НПА, а также в координации и на основе надзора и согласия премьер-министра. 
• Поддержите руководство НПА,сотрудники и местные партнеры, сотрудники, занимающиеся разработкой лучших подходов и реализацией мероприятий, направленных на реагирование и предотвращение СГН во всех его формах, гендерное равенство, ПЗПСП и другие мероприятия, связанные с защитой, а также поддержку разработки проектов по расширению прав и возможностей женщин и гражданского общества. и реализация. 
• Развитие потенциала и компетентности сотрудников и партнеров NPA DHC. 
• Будьте консультантом НПА как в Украине, так и вместе с ГО в отношении вопросов СГН, гендерного равенства и учета гендерной проблематики в организации. 
• Содействовать сбору средств и разработке новых проектов и пилотных моделей программирования, в том числе там, где защита и гендерное равенство станут одним из столпов комплексного подхода. 
• Выполнение любых других обязанностей, возложенных линейным руководством. 

Конкретные обязанности и ответственность: 

Политика и стратегия:

• Вносить вклад в стратегическое развитие и общую институциональную компетентность в соответствии с политикой(ами) НПА в области гуманитарной помощи, партнерства и гендерного равенства, а также стратегическими целями, ценностями и принципами НПА. 
• Будьте консультантом НПА в Украине и совместно с ГО по вопросам СГН, гендерного равенства и учета гендерной проблематики в организации. 
• Инициировать и координировать с командами НПА реализацию Политики гендерного равенства в Украине. 
• Консультируйте руководство НПА по лучшим подходам к включению защиты в программы и диалог НПА, а также обсуждайте варианты улучшения с партнерами. 

Учет качества программы и защиты:

• Предоставление практических, технических рекомендаций и материалов для НПД Украины СГН, защита и гендерное равенство элементы программы на протяжении всего проектного цикла. 
• Уточнить подход НПА Украины к вопросам гендерного насилия, защиты, гендерного равенства, развития гражданского общества и других соответствующих элементов программы. 
• При поддержке менеджера программы/координатора планирование, реализация и мониторинг технических элементов проектов и установление целевых показателей высокого качества, обеспечивающих соблюдение технических/гуманитарных стандартов, передового опыта, стратегических целей НПД и руководящих принципов доноров. 
• Обеспечивать техническое руководство, вклад и контроль качества соответствующих элементов программы в соответствии с программными планами и в координации с руководством программы по реализации мероприятий, направленных на реагирование и предотвращение СГН, гендерного равенства и другие мероприятия, связанные с защитой, а также с расширением прав и возможностей женщин и гражданского общества. 
• Оказание повседневной технической поддержки для обеспечения реализации проектной деятельности в соответствии со стандартами качества и требованиями доноров во всех местах реализации программы. 
• Поддержка разработки и оценки предложений от существующих или потенциальных партнеров. 
• Обеспечьте контроль качества программы, включая мониторинг и оценку, содействие и обучение, наставничество и обмен знаниями. 
• Регулярное предоставление устных и письменных обновлений относительно технических аспектов проектов и оповещений в случае выявления проблем. 
• Облегчение общения и обменаобмен информацией между соответствующими заинтересованными сторонами, особенно субкластером по вопросам ГН. 
• Содействие эффективному мониторингу, оценке, отчетности, информационным кампаниям, обучению и управлению информацией, выявлению улучшений в соответствии со стандартами качества/лучшими практиками и Политикой гендерного равенства NPA. 

Развитие потенциала:

• Обучать персонал и сотрудников партнеров соответствующим компетенциям в области ГН и ПЗПСП, таких как оценка потребностей и мониторинг, работа с конкретными случаями, гуманитарные стандарты, гендерные подходы и другие соответствующие темы по мере необходимости. 
• Совместно с командой программы и партнерами разработайте планы развития потенциала для повышения потенциала и компетентности партнеров по техническим компонентам (качественное ведение дел и услуги ПЗПСП), а также наделение их потенциалом для решения гендерных вопросов и бездействия. оценки вреда и разработки соответствующих мероприятий по расширению политических, социальных и экономических прав и возможностей. 
• Обеспечить постоянное последующее наблюдение, наставничество, обучение, обучение и поддержку соответствующему персоналу НПА и партнеров по техническим аспектам программ/проекта. Если/когда потребуется персонал теневой программы, чтобы помочь им обрести уверенность и улучшить возможности работы с партнерами. 

Другие обязанности:

Поддержание связи с другими агентствами и организациями по соответствующим вопросам и участие в совещаниях по вопросам гендерного насилия и других технических координационных совещаниях от имени НПА. . 

Необходимая квалификация: 

Обязательно: 

• Соответствующее высшее образование – например. в социальной работе, психологии или юриспруденции. 
• Отличное владение украинским языком, как письменным, так и устным. 
• Хорошее знание английского языка, как письменного, так и устного. 
• Хорошее понимание систем ИКТ и опыт работы с приложениями MS Office, включая Excel. 

Желательно: 

Следующие квалификации желательны и будут преимуществом, но не являются обязательными: 

• Предыдущий опыт работы в Украине или более широком регионе Восточной Европы. 
• Знание и понимание политики гуманитарной помощи и работы с международными донорами. 

Опыт:

Обязательно: 

• Не менее 2 многолетний опыт работы в программах, связанных с защитой. 
• Опыт программирования защиты. 
• Опыт работы специалистом по вопросам СГН в государственных или неправительственных проектах или программах. 
• Понимание циклов и стандартов гуманитарных программ и программ обеспечения устойчивости в сложных чрезвычайных ситуациях. 
• Большой опыт работы с местными или национальными организациями в партнерстве. 
• Исключительные навыки межличностного общения, способность мотивировать и развивать компетентность персонала, а также достигать результатов в сотрудничестве с другими. 
• Большой опыт работы координатором или тренером. 
• Хорошее понимание текущего контекста Украины и проблем СГН, затрагивающих, в частности, женщин и девочек. 
• Подтвержденные способности к общению, межличностным отношениям, представительству, ведению переговоров и установлению связи. 
• Подтвержденные аналитические и письменные навыки. 
• Возможность работать самостоятельно с минимальными затратамиэвидение. 
• Способность передавать сложную информацию таким образом, чтобы ее было легко понять людям без технического образования. 

Личные компетенции:

• Совместный подход к работе и взаимодействие с коллегами и внешними заинтересованными сторонами.
• Целеустремленность, честность, инициативность и способность работать проактивно. 
• Соответствующее внимание к социальному и культурному разнообразию. 
• Сильные коммуникативные, сетевые и межличностные навыки. 
• Находчивость и способность решать проблемы.

Дополнительные соображения: Сотрудник по вопросам защиты должен соблюдать политику и Кодекс поведения норвежского народа. Помогать и представлять организацию ответственным образом. Особое внимание следует уделить сотрудничеству с управленческой командой с точки зрения стратегического и контекстуального анализа. Поскольку ситуация в Украине динамична, а программа находится в стадии разработки, объем должности может быть пересмотрен в течение срока действия контракта, если будет сочтено, что для создания новых компонентов программы требуются специальные технические знания. Такая доработка будет происходить в тесном диалоге с держателем позиции.

Что мы предлагаем:< /b>

• Ежемесячная зарплата 2000 долларов США до уплаты налогов . Заработная плата выплачивается в украинских гривнах по курсу Национального банка Украины на день выплаты.
• Официальное трудоустройство согласно законодательству Украины;
< li>Медицинская страховка;
• 24 дня ежегодного отпуска;
• Позитивная рабочая атмосфера в хорошо зарекомендовавшей себя и растущей гуманитарной организации.

Данная должность предполагает частые командировки на подконтрольную территорию Украины.

NPA – работодатель, предоставляющий равные возможности. ННА не будет дискриминировать ни одного кандидата по возрасту, полу, этнической принадлежности, религии или любым другим качествам. Процесс найма проводится прозрачно, и отбор производится исключительно на основе способностей кандидатов.

В рамках нашего процесса найма мы будем проверять кандидатов на соответствие применимым санкционным спискам, чтобы обеспечить соблюдение требований доноров и юридических обязательств. Мы будем использовать полное имя кандидата для проверки санкций.

Мы очень серьезно относимся к конфиденциальности и безопасности вашей личной информации и будем использовать только это с целью проверки санкций и ни для каких других целей. Платформа проверки санкций называется CSI Watchdog, и вы можете ознакомиться с ее политикой конфиденциальности здесь. Ваши личные данные не будут переданы никаким правительствам или другим третьим лицам. Наш головной офис в Осло проверит любое положительное совпадение имени кандидата со списком санкций, чтобы оценить, является ли совпадение истинным или ложноположительным. Обратите внимание, что если вы обнаружите, что находитесь на санкционированномns list, мы не сможем продолжить рассмотрение вашего заявления или предложить вам работу. Если у вас есть какие-либо вопросы или опасения по поводу использования вашей личной информации таким образом, не стесняйтесь обращаться к нам.