Руководитель проекта в Plan International

Кто такой Plan International?

Plan International — независимая правозащитная и гуманитарная организация, стремящаяся к тому, чтобы дети жили жизнью без нищеты, насилия и несправедливости.

Мы активно объединяем детей, сообщества и других людей, которые разделяют нашу миссию, чтобы внести позитивные и долгосрочные изменения в жизнь детей и молодежи. Мы поддерживаем детей в приобретении навыков, знаний и уверенности, необходимых им для того, чтобы заявить о своих правах на полноценную жизнь сегодня и в будущем. Мы уделяем особое внимание девочкам и женщинам, которые чаще всего остаются без внимания.

Мы строим прочные партнерские отношения в интересах детей уже более 75 лет назад, и сейчас мы работаем более чем в 70 странах.

Как развивалась компания Plan International отреагировал на кризис в Украине?

С марта 2022 года Plan International реагирует на кризис в партнерстве с организациями гражданского общества в Польше, Румынии и Молдове, чтобы удовлетворить потребности тех, кто пострадал от кризиса, а также принимающих сообществ, и теперь мы готовы расширить нашу деятельность в самой Украине.

Мы поддерживаем комплексные меры в области образования и защиты детей, включающие психическое здоровье и психосоциальную поддержку (MHPSS), а также денежную и ваучерную помощь (CVA) в качестве модальности.

Что можно принести?

Мы знаем, что этот кризис будет иметь разрушительные долгосрочные последствия для женщин и детей в регионе, и Plan International будет играть жизненно важную роль в реагировании на эти потребности, поскольку мы продолжаем налаживать операции в каждом из четырех регионов. Мы планируем перейти от нынешней глобальной поддержки, оказываемой командами Plan International, к местному, долгосрочному подбору персонала.

Занимающий должность отвечает за координацию одного конкретного проекта, финансируемого институциональными донорами, включая, помимо прочего, запуск проекта, мониторинг деятельности проекта, управление партнерством и закрытие проекта.

Под руководством менеджера проекта ECHO руководитель проекта ECHO будет выполнять следующие основные действия:

· Контролировать реализацию проектной деятельности партнерами в соответствии с установленными сроками и стандартами, ожидаемыми донорами и Plan International.

· Делайте частые контрольные поездки в районы проекта, чтобы контролировать деятельность проекта, определять возможности и ограничения и вносить любые необходимые корректировки, включая укрепление потенциала.

· Регулярносообщать о ходе реализации, приоритетах и ​​ограничениях реализации проекта

· Представлять Plan International на внутренних/внешних встречах.

· Убедитесь, что политика защиты и защиты детей Плана соблюдается, а обо всех случаях злоупотреблений сообщается и на них реагируют.

· Работая с менеджером проекта ECHO, поддерживайте реализацию проекта, включая разработку и обновление планов работы, бюджетов и логических рамок с указанием обязанностей и мандатов.

· Контролируйте работу партнерских команд и внутреннего персонала Plan International, назначенного на проект, чтобы обеспечить выполнение всех этапов, установленных в годовом плане работы.

· Поддержите реализацию проекта ECHO в соответствии с процедурами и стандартами проектного цикла Plan International и донора.

· Убедитесь, что согласованные роли и обязанности между участниками программы выполняются в соответствии с договорными обязательствами.

· Работайте вместе с программным и финансовым персоналом, чтобы обеспечить своевременную доставку высококачественных отчетов, соответствующих стандартам и требованиям доноров и Plan International.

· Установить и обеспечить эффективные каналы внутренних и внешних коммуникаций.

· Поддерживать процессы мониторинга и оценки проекта, гарантируя, что индикаторы логической структуры выполняются, а ежемесячные данные о производительности отправляются и сопоставляются.

· Выполнять любые другие задачи и обязанности, делегированные менеджером проекта ECHO, который поддерживает проект.

Технические знания, навыки и знания 

Основные знания

· Высшее образование (магистр) в соответствующей области

· Подтвержденный опыт работы в международной или местной НПО

· Подтвержденный опыт работы с проектами, финансируемыми международными донорами (опыт работы с европейскими донорами или с ECHO будет преимуществом)

· Хорошее знание и понимание гуманитарных принципов и установленный

· Опыт реализации проектов в области образования, СРЗП, защиты детей, психического здоровья и психосоциальной поддержки, денежной и ваучерной помощи, гендерного подхода и участия будет преимуществом

Основные навыки

· Сильные стратегические навыки принятия решений и коммуникативные навыки, включая отчетность и презентацию.

· Отличные навыки письменного и устного общения на украинском и английском языках;

· Продемонстрированные способности к командной работе, координации и планированию

· Знание обычного офисного программного обеспечения (например, Word, Excel, PowerPoint) и обычных каналов связи (команды, электронная почта, Skype).

Основные действия

· Приверженность стратегии и ценностям Plan International

· Опыт работы в сотрудничестве с высшим руководством

· Командный игрок и построитель отношений

· Способен спокойно работать в условиях чрезвычайного давления, нестабильной и небезопасной среды, а также в непредсказуемые (долгие) часы во время реагирования на чрезвычайные ситуации.

· Хорошо работает и способствует командной работе, удобен в мультикультурной среде.

· Коммуникатор; 

•    Способствует инновациям и обучению; 

•    Общается четко и эффективно;

•    Сильные навыки построения команды и мотивации; 

•    Демонстрирует явное уважение ко всем, особенно детям и женщинам, без какой-либо дискриминации.

· Демонстрирует честность и прозрачность в привлечении себя и других к ответственности за достижение согласованных целей и стандартов поведения Plan

Ценности Plan International на практике

Мы открыты и подотчетны

• Продвигает культуру открытости и прозрачности, в том числе со спонсорами и донорами.
• Выдерживается Я и другие несут ответственность за достижение самых высоких стандартов честности.
• Последовательное и справедливое обращение с людьми.
• Открыто говорить об ошибках и стремиться учиться на них.
• Ответственность за то, чтобы мы были безопасной организацией для всех детей, девочек и молодых людей.
< /ul>

Мы стремимся к долгосрочному эффекту

• Определяет ясную цель для сотрудников и устанавливает высокие ожидания.
• Создает климат постоянное совершенствование, открытость к вызовам и новым идеям.
• Фокусирует ресурсы на стимулировании изменений и максимизации долгосрочного воздействия, реагирует на изменение приоритетов или кризисы.
< li style="font-weight: 400">Основано на фактических данных и оценивает эффективность.

Мы хорошо работаем вместе

• Ищет конструктивные результаты, прислушивается к другим, готов идти на компромисс, когда это необходимо.
• Строит конструктивные отношения в рамках Plan International для поддержки наших общих целей.
• Развивает доверительные и взаимовыгодные отношения со спонсорами, партнерами и сообщества.
• Взаимодействует и хорошо сотрудничает с другими людьми за пределами организации, чтобы построить лучший мир для девочек и всех детей.

Мы инклюзивны и расширяем возможности

• Мы даем возможность нашим сотрудникам прикладывать все усилия и развивать свой потенциал.
• Мы уважаем всех люди, ценим различия и бросаем вызов равенству в наших программах и на рабочем месте.
• Мы поддерживаем детей, девочек и молодых людей, чтобы повысить их уверенность в себе и изменить свою жизнь.

Обратите внимание, что Plan International никогда не будет отправлять нежелательные электронные письма с просьбой об оплате от кандидатов.