Руководитель проекта в adidas

Благодаря спорту у нас есть возможность изменить жизнь. Спорт – это наше прошлое, настоящее и будущее, и он глубоко связан с нашей целью. Мы стремимся расширить пределы человеческих возможностей, объединяя людей в спорте и создавая более устойчивый мир. Нас определяет наше отношение: «Невозможное — это ничто». Мы – мятежные оптимисты, движимые стремлением вместе формировать лучшее будущее. Мы видим мир возможностей, где другие видят только невозможное. В спорте правильное отношение является ключом к успеху. Наш подход определяет нас в нашей отрасли и представляет собой образ мышления, восходящий к временам нашего основателя Ади Дасслера. Оно формирует наши истории, продукты и действия. Команда adidas по мерчандайзингу в Северной Америке, являющаяся центром бренда, определяет, как наши продукты будут выглядеть так, чтобы служить потребителю и улучшать наш опыт. Мы — рассказчики брендов, которые создают продуктовые предложения, которые привлекают и вдохновляют наших потребителей. Мы создаем ассортимент, который соответствует бренду, праву потребителя и соответствующим образом сегментирован для победы на рынке NAM. Цель и общая значимость для организации. Головной офис мерчандайзинга определяет целостные приоритеты мерчандайзинга, управляя результатами по категориям и функциям, чтобы создать синергию во всей организации мерчандайзинга NAM. . Менеджер проекта отвечает за поддержку старшего менеджера проекта головного офиса по мерчендайзингу в создании, стимулировании и реализации процессов, этапов и проектов для поддержки и реализации стратегии мерчендайзинга бренда. Основные обязанности: Управлять проектами для организации мерчандайзинга путем проведения исследований и отслеживания участвующих сторон и определение соответствующего образа действий, направления или реагирования. Используйте процессы планирования и управления проектами, чтобы обеспечить своевременное и качественное выполнение. Внимательно отслеживайте жизненный цикл проекта и организуйте регулярные обновления с высшим руководством по инициативам. Выполняйте бизнес- и операционный анализ, чтобы помочь высшему руководству принимать решения, основанные на фактах. Поддержка встреч высшего руководства. с обязанностями, включая предварительную подготовку повестки дня, сбор и систематизацию соответствующей информации от необходимых сторон, подготовку необходимых документов, информирование об ожиданиях всех вовлеченных сторон, а также создание/отслеживание действий и соглашений. Управлять созданием и разработкой презентационных предложений для Команда лидеров по мерчендайзингу в тесном сотрудничестве с руководителями головного офиса и заинтересованными сторонами, включая сюжетную линию, подготовку слайд-шоу, заметки для выступлений и исследования по мере необходимости. Развивайте понимание стратегических бизнес-планов и операционной модели, чтобы четко сформулировать сложный контент для различных заинтересованных сторон, и быть убедительным при передаче сообщений организации в различных условиях. Этот человек должен быть уверен в общении один на один, в командной обстановке и с большой аудиторией. Координировать и управлять разработкой инициатив, планированием и расстановкой приоритетов между функциями, одновременно применяя систематический подход для поддержки высшего руководства в определении правильных стратегических приоритетов, на которых следует сосредоточить внимание. onПоддержка лидерства в мерчандайзинге с выводом на рынок результатов, презентаций и последующих действий. Выступать в качестве эксперта по стандартам и возможностям управления проектами, а также выявлять и использовать возможности для повышения квалификации всей организации. Ключевые отношения Руководитель проекта, главный офис по мерчендайзингу в Северной Америке Старший вице-президент по мерчендайзингу продуктов Лидерская команда по мерчандайзингу продуктов Стратегия бренда, головной офис по развитию бизнеса Глобальный мерчандайзинг и бизнес-подразделения Маркетинг и коммерция бренда Знания, навыки и способности по мерчандайзингу продуктов в Северной Америке Сильный командный игрок с доказанной способностью к перекрестной функциональной работе для достижения целей и задач Сильный критический подход мышление и логический склад ума для решения сложных проблем. Сильные предпринимательские и инновационные способности. Сильные навыки управления проектами, способность управлять внутренними и внешними проектными командами. Сильные организационные навыки и отличные навыки тайм-менеджмента. Способность справляться с неопределенностью, работать независимо и ориентироваться на решения. мыслитель. Сильные навыки межличностного общения, способность строить успешные рабочие отношения внутри команды и межфункциональные отношения. Способность эффективно общаться со всеми уровнями организации. Способность выполнять несколько задач в быстро меняющейся, меняющейся среде, а также способность хорошо работать под давлением и в сжатые сроки. Минимальная квалификация: Четырехлетняя степень или эквивалентный опыт работы. Минимум 4 года прогрессивного опыта. опыт работы Предыдущий опыт работы в области инноваций и/или трансформационных тем Требуется опыт управления проектами Эквивалентное сочетание образования и/или опыта может быть заменено ученой степенью Разнообразие, равенство и инклюзивность в Adidas означает отстаивание индивидуальной уникальности и культивирование культуры принадлежности, в которой каждый может творить на их лучшее. Мы учитываем разнообразное происхождение, опыт и точки зрения и стремимся создать рабочую силу, отражающую наших потребителей и сообщества. Adidas предлагает надежные и прогрессивные медицинские услуги, в том числе HSA (сберегательный счет здоровья) с финансированием работодателя или варианты FSA (гибкий счет расходов), стоматологию, зрение, покрытие рецептурных лекарств, усыновление с суррогатным материнством и поддержкой рождаемости, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, а также базовое страхование жизни и AD&D, которое может быть дополнено страховкой, оплачиваемой сотрудниками. Сотрудники могут зарегистрироваться в плане adidas 401k и плане покупки акций при условии соответствия работодателю. Сотрудники, работающие полный рабочий день, имеют право на помощь в образовании и щедрую политику отпуска, включая 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Сотрудники имеют право на получение ежегодного бонуса в зависимости от результатов работы компании и личных результатов. Сотрудники получают пропорционально распределенный гибкий отпуск в размере 0,4388 часов в день, который увеличивается с увеличением стажа работы, одиннадцать оплачиваемых отпусков в течение календарного года и отпуск в течение контрольных лет. Мы официально вернулись в офис в гибридной рабочей среде, работая 3 дня. в офисе и 2 дня удаленно. Местом работы на этой должности является Портленд, штат Орегон. Хотя наши товарищи по команде родом из всех уголков мира, нашим рабочим языком является английский. Показать больше Показать меньше Должностной уровень Другое Тип отсутствия Полный рабочий день Должностные обязанности Реклама, Творческая деятельность и Маркетинг Отрасли Производство, Розничная торговля и Производство сопутствующих товаров