Менеджер проекта (менеджер проекта) в Handicap international

Менеджер проекта

Страна: Украина

Отчеты: < /strong> Менеджер области

Возмущенный несправедливостью Столкнувшись людям с ограниченными возможностями и уязвимыми населением, мы стремимся к миру солидарности и включения, обогащенным нашими различиями, где каждый может жить с достоинством. & Inclusion) - независимая и беспристрастная международная организация по оказанию помощи, работающую в ситуациях бедности и исключения, конфликтов и бедствий. Работая вместе с людьми с ограниченными возможностями и другими уязвимыми группами, наши действия и показания сосредоточены на реагировании на их основные потребности, улучшение их условий жизни и содействие уважению к их достоинству и их фундаментальным правам. Многосекторальная помощь в спасении жизни для перемещенных и несвязанных групп населения в Украине и в настоящее время работает в таких секторах, как защита, здравоохранение, AVR, денежные средства и Укрепление и поддержка включения, доступ к услугам и защиту прав наиболее уязвимых людей, пострадавших от конфликта. > Он или она несет ответственность за реализацию своего/ее проекта, целью которого является удовлетворение специфических потребностей (психическое здоровье и психо-социальная поддержка, функциональная и физическая реабилитация) уязвимых лиц. Проект в первую очередь реагирует на потребности внутренне перемещенных лиц, но также направлен на поддержку принимающих сообществ и местных услуг путем удовлетворения выявленных потребностей и содействия инклюзивной гуманитарной помощи. Ключевой целью этого проекта является содействие связи между больницами и сообществами, обеспечив надлежащее наблюдение за пациентами, чей доступ к здравоохранению значительно сокращается после ухода из больниц.

Команда, в том числе руководитель проекта, MHPSS и технические сотрудники по физической реабилитации, физиотерапевты, психологи и психо-социальную поддержку. Менеджер проекта здравоохранения обеспечивает оптимальное управление ресурсами, выделенными для его/ее проекта, и координирует с помощью HI Logistics, Finance и Human Resources Services для своевременной и эффективной оказания помощи. Премьер -министр здоровья должен создать надежное сотрудничество с отделом питания, чтобы гарантировать надлежащий сбор данных и подотчетность для реализации. Он/она регулярно отчитывается перед менеджером района, в координации с другими соответствующими менеджерами и техническими специалистами, участвующими в реализации стратегии HI (то есть реабилитации, MHPSS, другие области опыта в соответствии с мандатом HI и эволюцией потребностей). p> миссии/обязанности

1. команда Управление

1. 1. Управление линейными членами команды проекта (Включая руководителя проекта, персонал реабилитации и MHPSS):

• Устанавливает отдельные цели, оценивает индивидуальную эффективность, способствует профессиональному развитию и карьерному развитию его/ее команды, контролирует компетенции.
• Организует и ведет регулярные собрания команды. Организует и облегчает клиническое наблюдение и совещания по обсуждению случая. >

1.2. Управляет набором и выбором новых членов команды/открытых позиций.

1.3. Обеспечивает строгое применение и уважение внутренней политики миссии со стороны команды проекта;

2. Реализация и мониторинг:

2.1. Обеспечивает реализацию и качество проекта, в сотрудничестве с соответствующими услугами и в соответствии с общими стандартами и процедурами:

• Обеспечивает планирование деятельности еженедельно и ежемесячно и устанавливает планы действий ;
• гарантирует, что действия осуществляются в соответствии с предложением проекта, соответствующими показателями и распределенным бюджетом;
• (Реабилитация) и компоненты психического здоровья и психо-социальной поддержки (MHPSS), в соответствии с комплексным подходом проекта;
• Управляет расходами и обеспечивает наблюдение за бюджетными линиями для деятельности проекта;
• Поддерживается отделом питания и техническими специалистами, гарантирует, что деятельность осуществляется в соответствии с внутренними качественными и техническими стандартами, а также с подотчетностью для бенефициаров и соответствующих заинтересованных сторон. При необходимости предлагает корректировку или улучшения, чтобы помочь соответствовать целям и стратегии;
• Подготовка и отслеживает соглашения о партнерстве с реализацией партнеров и других потенциальных заинтересованных сторон;
• Политики (PSEA, обязательные перекрестные подходы и т. Д.) В его/ее проекте;
• Координаты и сотрудничают с соответствующими внутренними услугами, особенно логистикой, RH, RH, Финансы и технические ресурсы;
• принимают основанный на фактических данных подход, основанный на данных и способны оправдать решения внедрения; /li>

2.2. Обеспечивает эффективное управление данными проекта:

• Отвечает за данные проекта, гарантирует, что соответствующие данные
• В рамках проекта выполняются соответствующие данные
• В соответствии со стандартами HI и в сотрудничестве с отделом питания;
• гарантирует, что данные, связанные с проектом, собираются и регулярно собираются в базе данных проекта, и что доступ к конфиденциальной информации регулируется и конфиденциальность поддерживается;
• выполняет регулярные проверки и вносит какие -либо необходимые исправления в базе данных деятельности;
• гарантирует надлежащую архивирование и доступность информации и документов.

• контролирует достижение результатов и индикаторов, согласно логической структуре
• отвечает за создание соответствующих инструментов отчетности: ежемесячный, временный, окончательный Отчеты, отчет о кластере, ящик PM, любая другая отчетность, которая необходима; манера;
• В сотрудничестве с отделом грантов и при запросе пишет качественные отчеты для финансирующих агентств, когда соответствующие сроки доноров (гранты, отчетность, аудиты), касающиеся проекта;

2.4. Подготовка и управление оценкой и капитализацией проекта:

• Под руководством менеджера по месту и учебный материал с мерами по смягчению и способами улучшения.

3. Техническая экспертиза: психическое здоровье, психосоциальная и физическая реабилитационная поддержка для бенефициаров и персонала

• Проводят оценки потребностей в больницах и на уровне сообщества для выявления потребностей и установления приоритетов и методов обслуживания Предоставление (комплексные MHPSS и подход к физической реабилитации);
• Поддерживает технических специалистов для создания всех необходимых технических инструментов и руководящих принципов в соответствии с HI Technical Структура путем предоставления соответствующих входов и обеспечивает их реализацию;
• вносит свой вклад в разработку исследовательских и инновационных проектов в его/ее отраслевом масштабе, когда это уместно.

4 Влияние и общение:

• Вносит свой вклад в внешнее представление HI, участвуя в соответствующих координационных и сетевых событиях; Взаимодействует с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как кластеры, MOH, местные власти, другие неправительственные организации и т. Д. Strong> 5. Стратегия и развитие бизнеса:
  • Когда их спросили, вносят вклад в соответствующие входные данные для программы или стратегии страны; Расширение проекта;
  • Определяет стратегические приоритеты для медицинских вмешательств в координации с менеджером по региону, техническими специалистами и ПМС из других HI секторы;
  • идентифицируют и следует за стратегическим партнерством с местными организациями различного характера и, если необходимо, поддерживают эти организации в развитии своей деятельности;
  • Участвуют в местных секторальных собраниях (отдаленная/личная ) и организует встречи с другими субъектами здравоохранения для выявления пробелов и приоритетов. Это также может распространяться на другие сектора по мере необходимости.

  Профиль искал

  квалификация (ы):

  • Степень первого уровня (степень бакалавра или эквивалент) в международном развитии, гуманитарной помощи, правах человека, проект Управление, или SimilAr.

  предпочтительнее:

  • Соответствующее образование в секторах вмешательства (психология, физическая реабилитация)
  • Квалификация управления проектами

  experience :

  • Минимум три года в проекте Управление или подобная должность в гуманитарный сектор или в государственных/частных услугах для уязвимых людей. > Навыки:
    • Управление циклами проекта
    • Английский и украинский - верхний Промежуточный
    • Лидерство
    • Знание глобального подхода к здоровью
    • Опыт наставничества
    • Обучающие способности
    • Навыки планирования
    • Основной анализ данных о Excel
    • Знание гуманитарных принципов и Структура

    предпочтительнее:

    • Знание глобального подхода к здоровью
    • Опыт наставничества

    Личные качества:

    • Отличные навыки управления и общения и дипломатия;
    • Автономная и инициатива; Гибкость;
    • Навыки решения проблем;
    • Практическое, динамическое и ориентированное на решение; Рабочая среда;
    • Высокий уровень мотивации и проактивности; Целостность
    • Мультикультурная чувствительность

    предпочтительнее:

    • Отличная способность выдерживать давление и управлять стрессом;
    • Эмоциональный зрелость.

    Контракт: трудовой договор (согласно к украинскому законодательству) Фиксированная термин

    тип Занятость: полный рабочий день

    Пакет льгот:

    • 30 календарных дней для годовых листьев
    • Медицинская страховка для персонала HI и одного иждивенца (налог, уплаченный HI)
    • Индивидуальные консультационные сессии для персонала HI
    • Пакет переезда может быть предоставлен для управленческих позиций и ключевых позиций, если это необходимо
    • Соответствующая поддержка меры для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

    Подавая заявку на резюме, заявитель дает свое согласие на обработку своих личных данных (в соответствии с законодательством Украины).

    равная возможность

    все заинтересованные кандидаты независимо от возраста, пола, статуса инвалидности, религии, этнического происхождения, цвета, расы, семейного положения или других защищенных характеристик рекомендуется подать заявку на вакансию. Во время собеседования сообщите нам о необходимых деталях. , Взяточничество и коррупция »,« Инвалидность, пол и возраст »и« защита бенефициаров от сексуальной эксплуатации, злоупотреблений и преследования ». Поддерживать и продвигать эти политики и подписать код HI и поведение. Стиль шрифта: нормальный "> Как применить:

    Внимание: пожалуйста Отправьте свое резюме на английском языке. Стиль шрифта: нормальный "> Обратите внимание, что крайний срок подачи заявок составляет 23 /02/2025 . Интервью будут проводиться на прокат Основа, пока должность не будет заполнена, и только кандидаты в шорт-листе свяжутся.

    Если вы не слышите от нас в течение двух недель после даты закрытия заявления, пожалуйста, рассмотрите ваше заявление неудачным.

    Подавая заявку на резюме, заявитель дает свое согласие на обработку своих личных данных (в соответствии с законодательством Украины).

    _____________________________________________________________________________________________________

    keriwnik/-ja proektu

    kraїna: ukraїna

    prydзwnipth: ruegoNaLgyNIй Kriwnyk

    miShe rroзtaшuwwanhannhan: unipro, зmoжlivymipoїзdkami -nahnш -nbaзimi Style = "Font-Weight: 700; Стиль Font: Нормальный "> ВАГЛИВО: rroзglay-mutheph-yliш rerhe-napecani angli-scoюmowoю. Obow’yaзki

    oburennow на самом деле Яко -мультедж Handicap International (HI), щpakoж opraцює pryd nanaзfoh humanity & включение (guremannhastath yta hanklюзja)переджена міжнародна гуманітарна організація, що працює з людьми, які потрапили в ситуацію бідності та відторгнення, конфлікту чи катастрофи. Працюючи з людьми, що мають інвалідність та представниками інших вразливих груп населення, ми зосереджуємо наші дії та ідеї на забезпеченні їхніх базових потреб, покращенні життєвих умов та забезпеченні поваги до їхньої гідності та фундаментальних прав.

    З 2022 року організація HI надає багатосекторальну життєво необхідну підтримку ВПО та іншим категоріям населення в Україні, працюючи на даний момент у таких секторах, як: соціальний захист населення, охорона здоров’я, зменшення збройного насильства, надання грошової допомоги, збільшення стійкості, інклюзія, забезпечення доступу до послуг та захист прав найбільш вразливих верств населення, що постраждали від конфлікту.

    Загальні обов’язки 

    Підзвітний Регіональному Керівнику, Керівник Проекту «Здоров’я» реалізує стратегію організації НІ в сфері охорони здоров’я в зоні операційної діяльності. Він/вона відповідає за реалізацію свого проекту, спрямованого на задоволення конкретних потреб (психічне здоров’я та психосоціальна підтримка, функціональна та фізична реабілітація) вразливих категорій населення. Проект, в першу чергу, спрямований на забезпечення потреб внутрішньо переміщених осіб, але також на підтримку приймаючих громад і місцевих служб з надання послуг населенню шляхом задоволення виявлених потреб та просування ідеї надання інклюзивної гуманітарної допомоги. Головною метою даного проекта є підтримка зв’язків між лікарнями і громадами та забезпечення належного супроводу пацієнтів, які мають набагато більш обмежений доступ до медичних послуг після виписки з лікарні.

    Керівник Проекту «Здоров’я» здійснює керівництво командою, включно зі Старшим Фахівцем Проекту, Технічними Фахівцями з Фізичної Реабілітації, Фізичними Терапевтами, Психологами та Працівниками з Психосоціальної Підтримки. Керівник Проекту «Здоров’я» забезпечує оптимальне використання ресурсів, виділених для його/її проекту, та координує зусилля відділів Логістики, Фінансів і Управління Кадрами організації HI для вчасного та ефективного надання допомоги. Керівник Проекту «Здоров’я» має налагодити тісну співпрацю з відділом Моніторингу, Оцінки, Обліку та Навчання (МEAL) з метою забезпечення належного збору даних та звітності щодо діяльності, яка здійснюється. Він/вона регулярно звітує Регіональному Керівнику в координації з іншими Керівниками та Технічними Фахівцями, залученими до реалізації стратегії НІ (з відділів Реабілітації, ПЗПСП та відділів, що працюють в інших галузях, у відповідності до мандату НІ та еволюції потреб).

    1. Керування командою:

    1.1. Керує роботою членів команди проекту (включно зі Старшим Фахівцем та співробітниками, які надають допомогу з реабілітації та ПЗПСП):

    • Визначає індивідуальні цілі, оцінює якість роботи кожного співробітника, дбає про професійний і кар’єрний розвиток членів своєї команди, контролює компетентність виконання роботи;
    • Організує та регулярно проводить наради з командою, організує та сприяєПроведение совещаний по клиническому надзору и обсуждению; >

      1.2. Управляет процессом приема и выбором новых сотрудников для открытия должностей. Обеспечивает реализацию проекта вместе с соответствующими услугами в соответствии с общими стандартами и процедурами:

      • Еженедельно и выполняет планирование и разрабатывает план действий ежемесячно;
      • реализует проект в соответствии с предложениями и выбранным бюджетом; Поддержка (PSPSP) в соответствии с интегрированным подходом, используемым в проекте; технические стандарты и стандарты качества, обеспечивая ответственность за бенефициары и соответствующие заинтересованные стороны. При необходимости предлагает способы улучшения и улучшения деятельности для достижения целей и соблюдения стратегии; и издевательства, междисциплинарный подход, который является обязательным и т. Д.) В процессе реализация его проекта; li> работает в тесном контакте с другими руководителями проекта, используя Synergias, где Это возможно. Обеспечивает эффективное управление данными проекта:
        • Ответственное лицо для базы данных проекта, обеспечивает правильность сбора данных и использование инструментов при реализации проекта в соответствии со стандартами и В сотрудничестве с отделом мониторинга, оценка, бухгалтерского учета и обучения (еда); и регулирует доступ к конфиденциальной информации, обеспечивая ее конфиденциальность;

        2.3. Обеспечивает отчеты о деятельности проекта:

        • Следует за результатами и охватывает индикаторы в логике;Отчеты о NTI: ежемесячно, текущие, конец, отчеты о кластере, стандартный менеджер проекта (PM Box) и любые другие необходимые отчеты; Задержки с реализацией проекта, предоставляя свои решения проблем; Гранты, по требованию, при необходимости соберите качественные отчеты, и контролируют соответствие условиям, установленным донорами (гранты, отчетность, аудит) в проекте. 2.4. Подготавливает и управляет оценкой проекта и его капитализации:
          • Под руководством регионального руководителя обеспечивает регулярное рассмотрение статуса проекта; Капитализация и обучение проекта по предыдущему опыту, в том числе с учетом ошибок, предлагая меры предосторожности и способы Улучшение. Техническая компетентность: психическое здоровье, психосоциальная и реабилитационная поддержка бенефициарам и сотрудникам организации:
            • Проводят оценки в больницах и на уровне сообщества, чтобы определить потребности : Проводят быструю оценку уровней сообщества для выявления потребностей, приоритетной идентификации и заказов на обслуживание (комплексный подход к предоставлению PZSPP и физическим услугам Реабилитация). Требуется. Воздействие и общение:
              • способствует расширению внешнего влияния HI, участвуя в соответствующей координации и сетевой деятельности Информация о проекте с партнерами, представителями властей и других заинтересованных сторон, если это необходимо. Взаимодействует с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как кластеры, Министерство здравоохранения, местные власти, другие неправительственные организации и т. Д. > 5. Бизнес -стратегия и разработка:
                • Попрос вносит подходящий вклад в разработку программы или операционной стратегии организации страны. li>
                • Вносит свой вклад в разработку новых проектных предложений, чтобы продолжить или расширить проект. Региональный лидер, технические специалисты и лидеры других отделов. с другими медицинскими организациями, чтобы определить пробелы и приоритеты. При необходимости это также может быть пабомперейти в другие сектора. Гуманитарная помощь, права человека, управление проектами или аналогичная. Проекты
                  
                  

                Опыт работы:

                • Минимум 3 года Опыт управления проектами или в аналогичной должности в гуманитарном секторе или в государственных/частных услугах, чтобы помочь уязвимым разделам населению. Нет или другие международные неправительственные организации

                Навыки:

                • Управление циклами проекта
                < английский и украинский - выше среднего
                • Лидерство
                • Типичные ИТ -инструменты Обучение
                • Навыки планирования
                • Основные навыки анализа данных в Excel
                • Знание гуманитарных принципов и контекста

                предпочтительно: < /li

                • Знание международного подхода к вопросам защиты здоровья
                • Опыт Намедники

                Личные качества:

                • Отличное управление, общение и навыки дипломатии
                • Способность работать самостоятельно и принимать инициативу
                • Гибкость
                • Способность решать проблемы
                • Практичность, Динамическая ориентация и ориентация на результат
                • Способность работать как часть команды/сети и поддерживать позитивную рабочую атмосферу
                • Высокий уровень мотивации и упреждающей позиции
                • Честность < /li> <. Стресс
                • Эмоциональная зрелость. -Весл: 400; Стиль шрифта: нормальный "> Контракт: лейбористы (в соответствии с законодательством Украины) термин

                  Тип занятости: полная занятость

                  Преимущества:

                  • 30 календарных дней годового отпуска >
                  • Индивидуальные психологические консультации для HI
                  • Пакет переезда может быть предоставлен для должности управления и ключевых позиций, если это необходимо
                  • Соответствующие меры поддержки для человека с ограниченными возможностями (при необходимости)

                  Возможности

                  Как применить:

                  Послайте резюме на английском языке. 23 февраль 2025 г. . Интервью будут проводиться на постоянной основе до тех пор, пока не будет заполнена вакансия. Мы свяжемся с кандидатами, которые находятся в коротком листе. Стиль шрифта: нормальный "> Представление резюме, заявитель соглашается обработать свои личные данные (в соответствии с законодательством Украины).