Менеджер проектов (неполный рабочий день) в Softermii

Менеджер проектов (по совместительству) Виддалено О компании: Softermii () — аутсорсинговая/аутстаффинговая компания с более чем 8-летним опытом разработки веб- и мобильных приложений с командой из более чем 120 специалистов из 6 стран. Мы преодолели множество вызовов, таких как пандемия Covid-19 и военная агрессия против Украины, мы обеспечили процессы устойчивого развития, сохранили все наши проекты и рабочие места. Более того — мы постоянно растем. Каждый день мы добавляем в наше портфолио новые проекты в следующих областях специализации: Здравоохранение Недвижимость Прямые трансляции Электронная коммерция Финтех (WealthTech, Capital Trading) Коммуникации в реальном времени (RTC) Кроме того, мы разрабатываем два собственных решения, которые помогают нашим клиентам быстрее получать приложения для видео- и аудиозвонков. () или приложение для недвижимости с 3D-визуализацией Миссия компании: Softermii: Успех без (L)подделок Мы превратим любую идею в ценный продукт. Наши планы как компании: Мы хотим перейти от обычного аутсорсингового бизнеса к экосистеме компаний по аутсорсингу, образованию и разработке продуктов. _______________________________________________________________________📲Проекты: Интернет-магазин домашней одежды, нижнего белья. Аутстафф-проекты. Тип сотрудничества: Частичная занятость до 20 часов в неделю, удаленно ⚡️Ваши обязанности по проекту: Ознакомиться с существующей проектной документацией, кодовой базой и историей общения. Проведите анализ первопричин, чтобы определить причины задержек, ошибок и пропущенных функций. Переоцените масштаб проекта и определите приоритетность важнейших функций для завершения в реалистичные сроки. Обсудите с клиентом согласованный объем и сроки проекта, уделяя особое внимание достижению стабильности и основной функциональности. Разработайте подробный план восстановления с четким указанием результатов, этапов и распределения ресурсов. Управляйте общением с клиентом, устанавливая четкие ожидания и информируя его о прогрессе и проблемах. Активно решать проблемы клиентов и управлять их ожиданиями. Облегчите общение и сотрудничество между командами разработчиков, дизайнерами и клиентом. Мотивируйте и вдохновляйте команду, которая, возможно, испытала неудачи и потенциальное выгорание. Воспитывайте в команде культуру ответственности и решения проблем. Разработайте планы действий в чрезвычайных ситуациях, чтобы смягчить потенциальные риски, которые могут еще больше сорвать проект. Создайте план поэтапного закрытия, если завершение проекта считается невозможным. Управляйте ожиданиями клиентов во время закрытия, предоставляя четкие процедуры передачи и документацию. Управляйте проектами в рамках ограничений бюджета/объема/времени/качества. Предоставление клиентской и внутренней отчетности по основным KPI проекта. Помощь в принятии решений о ресурсах (кто может быть привлечен к работе над проектом и т. д.). Эффективно управляйте своей рабочей нагрузкой. Окажите поддержку в некритических вопросах, где требуется ваш опыт. Делитесь знаниями, идеями, передовым опытом и идеями. Регулярно участвуйте в обсуждениях, касающихся усовершенствований внутренних процессов и систем, чтобы обеспечить максимальную эффективность всей компании. Вы можете стать частью следующей команды: Проект E-comm: 3 инженера + QA + PO/Design/DevOps по запросу Проекты Outstaff: DEV + QA + Дизайнер иих комбинации 🗞 Наши требования к Вам: 8+ месяцев коммерческого опыта на позиции Project Manager в аутсорсинговой/аутстаффинговой компании; Продвинутый уровень английского языка; «Хорошие теоретические и практические знания: подтвержденный опыт работы с методологиями управления проектами, предпочтительно Agile, для управления проектами и адаптации к меняющимся приоритетам. Понимание лучших практик веб-разработки, процессов обеспечения качества и методологий исправления ошибок. Хорошие коммуникативные, межличностные навыки и навыки ведения переговоров для управления ожиданиями клиентов, решения проблем и облегчения общения между всеми сторонами. Должен быть навык говорить «нет» клиентам. Способность мотивировать и руководить командой, которая может столкнуться с проблемами. Хорошие аналитические навыки и навыки решения проблем для оценки текущего состояния проекта, выявления коренных причин проблем и разработки решений. Способность выявлять и смягчать потенциальные риски, которые могут еще больше сорвать проект. Опыт управления кризисными проектами, спасательными или восстановительными ситуациями. «Хорошие теоретические и младшие практические знания: Scrum Kanban, методы оценки. Управление бюджетом. Управление графиком. Управление объемом. Отслеживание прогресса. Управление персоналом. Управление клиентами. Управление изменениями. Управление рисками. 128165;Было бы здорово, если бы у вас были: Теория тестирования; Знание управления внедрением; Опыт предпродажной подготовки. 👨‍💻 С кем у вас будет возможность встретиться во время процесса найма (этапы): Звонок, HR, Техническое собеседование, Заключительное собеседование 🥯 Что мы можем Вам предложить: У нас стабильные и отлаженные процессы — у каждого своя роль и четкие обязанности, решения принимаются быстро и без лишних согласований. У вас будет достаточно независимости, чтобы принимать решения, которые могут повлиять не только на проект, но и на работу компании. Мы — команда экспертов-единомышленников, которые в рабочее время создают интересные продукты и с удовольствием проводят вместе свободное время. Вам нравится узнавать что-то новое в своей профессии или вы хотите улучшить свой английский? Мы будем рады оплатить 50% стоимости курсов/конференций/разговорных клубов. Хотите индивидуальный план развития? Мы сформируем его специально для вас + вы можете рассчитывать на наставничество со стороны наших старших и руководителей. У вас есть друг, который в настоящее время ищет новые возможности трудоустройства? Рекомендуйте их нам и получайте бонусы. Вы думаете о страховке? Это также то, что мы можем вам предложить. А что, если вы хотите расслабиться? Потом у нас 21 рабочий день. Что делать, если тебе плохо? Вы можете взять 5 больничных в год. Вы хотите стать волонтером? Мы добавим вас в чат, где можно приобрести бронежилет, купить пикап или отправить на фронт детские рисунки. И у нас самые чуткие HR-ы (которые еще и волонтеры!). Поэтому мы готовы поддерживать ваше благополучие различными способами. 👨‍🏫 Еще немного информации, которая может оказаться вам полезной: —наш период адаптации длится 3 месяца, этого периода времени достаточно, чтобы мы лучше поняли друг друга; — после каждого года нашего сотрудничества проводится обзор эффективности, о котором мы спрашиваемкарта болезней, чтобы отслеживать ваш рост; — у нас действительно нет границ в прямом смысле этого слова — у нас гибкий рабочий день, удаленно или офис на ваше усмотрение. Конечно, у нас есть реферальная бонусная система. Если у вас есть друг, которому нравится наша вакансия, вы можете дать нам его контактную информацию в телеграмме, и мы, в свою очередь, поблагодарим вас бонусом, если начнем с ним работать!